現在對每個企業的老板來說不光只有業績最重要，其實找到適合公司的員工也非常重要，用人不能只看能力，看重的是這幾點！
1.忠誠
站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。
2.敬業
工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
3.自動自發
不要事事等人交待，從“要我做”,到“我要做”,主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
4.負責
責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
5.注重效率
心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
6.結果導向
一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
7.善于溝通
當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。
8.合作
團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力；不當團隊的“短板”,多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
9.積極進取
永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的“比較優勢”,挑戰自我。
10.低調
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
11.節約
別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
12.感恩
想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
