每一個成功企業都需要一個系統的管理者，沒有好的管理者這個企業就不會得到更好的發展，企業的發展和進步離不開管理，企業的經營與合作更離不開管理，但是我們申視一下自己你的管理之道夠合格嗎？
很多時候我們在管理企業、管理團隊也好，更多是以指揮、命令式要求別人怎樣怎樣做！往往在很多制度面前，執行不到位或執行不徹底甚至違背制度更多的是管理層的人，因為他們更多在管理別人，很少有人管理他們、并且他們處于這個位置時，也不習慣也不愿意別人來管，導致思想的一種自我放松！從事咨詢管理這些年，大大小小也接觸珠江三角洲五百多家企業，親眼見證有經營規范的、有經營混亂的，而我總結一點：管理其實就是一個自我管理！這也是前期我剛服務一家企業，一家老總與我交談中，提出的一個問題；讓我深思，這位老總很年輕，看上去比我還小，但實際年齡可能比我大，經營公司已五年時間，也是潮汕人，通過與她的溝通交流，讓我感觸很多：不僅看到潮汕女人的能干、同時感到他們的勤勞、好客！所以她事業能經營到今天、并且還準備從事多元化發展，她向我提出一個問題：小胡你看我怎樣學管理，先學管理我自己？當時聽到這個問題，作為一名咨詢行業有四年的我來講，真的感到驚訝同時也感到這個問題很有意義，給我也上了一堂人生課！我當時只是給她分享了一些管理理念、一些企業家的思維，答案可能不盡她意，我明白！但從出辦公室那一刻起，我不停在思索，就像她的問題一樣，我們每個人何嘗不是如何管理好我們自己呢？我又是怎樣管理我自己的呢？以此類推，如果我們每個人都能管好我們自己，是不是管理就不會那么難呢！
想起很多成功人士，例如：姚明、劉翔、成龍、李連杰等那些明星、運動員，這些人不都是堅持著自己自己每天的工作，認真執著的對待，日復一日、年年一年自我嚴格要求！正是他們懂得了自己管理自己，最后取得如此大的成就！想起上周末，我去爬大梧桐山，因為好久沒戶外運動了，爬起來很吃力，并且走不多久時間，感覺腿有點酸酸的，特別是走快一點時，有時腿還會有點抽筋的感覺！我當時目標是好漢波頂。我在想一個問題，其實中途幾次想放棄，下次再來。但是時刻提示自己一定要到山頂，使我想到一句話：沒有比人更高的山峰、沒有比腳更長的路！也正是抱著這個信念，我一直學會自己管理自己，自己激勵！所以每到一個休息區，我會主動與那么愛好者一起有說有笑，自娛自樂，并且主動給他們唱首軍歌，激勵他們一下！最終目標終于實現了，真正堅持到最后的勝利！回想起這段艱辛其實也沒什么！雖然回來之后背上脫一層皮（因為我當時穿背心上去的）、腳痛幾天，但感覺還是很爽！使我聯想到企業，很多公司在有困難、遇到危機時，我想最多的時候還是要懂得堅持、要學會自我管理，只有管理好了自己才能掌握一切！同樣的道理，為什么當今社會有那么多人犯法呢？最核心的還是沒管理好自己！年輕愛沖動、愛浮躁！自我管理講起來很簡單，但是真正在生活中能做到不是件容易的事，有時我們錯了都不知道，就例如我吧：今天晨會時，又讓我受次教育，公司晨會也是我來后提倡的，前期一直還不錯，在今天我帶大家跳完《感恩的心》手語時，我與所有同事講：我希望大家在未來自己的創業過程中，也能把這首歌的靈魂延伸到工作與生活中，懂得感恩員工、感恩家人、感恩身邊每一個人！說完后，公司老總找我談話了，老總談得也很直接，我聽會感覺我真的錯了！做為一個團隊領軍人物，你的一言一行，直接影響到每個人的思想！雖然你說此話不是本意，但聽者可能是有心的！所以讓我感到：原來自我管理湛透生活每一個細節，所以這也是自我管理為什么這么難的原因之一！所以每個人都有犯錯的時候，只希望錯時能及時有人指正，我們應該多多去感激這些人！最后希望所有成功企業家或者正要步入成功的朋友們，懂得一個簡單管理道理：管理最高境界--自我管理！
