佛朗西斯培根說：書本是人類進步的階梯，不管從事什么工作都應該廣泛的涉獵各種書。下面給大家推薦一下關于管理學的優秀圖書！
1.《科學管理原理》作者弗雷德里克·泰勒，出版于1911年，標志著一個管理新時代的到來。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啟示，是不可不讀的管理經典。
2.《經理人員的職能》作者：切斯特·巴納德，這本書博大精深、內容豐富，被視為管理的一座豐碑。
3.《組織與管理》作者（美國）切斯特·巴納德，書中內容涉及人事管理、勞資制度、經理人員的素質和教育、組織的規劃等諸多管理學問題。
4.《管理行為》作者赫伯特。西蒙，本書主要包含兩方面的內容：“有限理性”和“滿意解”--現實生活中的決策判斷取決于有限理性，這種條件下，人們尋求的是滿意解，而非最優解。
5.《管理決策新科學》作者赫伯特·西蒙，全書共分5章，分別對組織決策過程，計算機和新技術在企業組織及管理中的應用，以及計算機和新技術對管理工作和社會的影響等做了詳盡的闡述
6.《營銷管理》作者菲利普·科特勒，本書分為8篇22章，分別從理解營銷管理、洞察市場、密切聯系顧客、培育強大的品牌、開發市場供應物、交付價值、溝通價值、成功地實現長期成長八個方面展開闡述。
7.《管理的實踐》作者（美）彼得·德魯克，企業管理的本質包括“管理企業、管理管理者、管理員工和工作”等幾個方面的任務，而管理的實踐一書正是將這三個方面作為貫穿整本書的主軸和精髓，并以八個關鍵成果領域、三個經典的問句以及組織的精神豐富其內涵。
8.《從優秀到卓越（珍藏版）》作者（美）柯林斯。是一本CEO們迫不及待要購買的書。本書不會使平庸的公司成為優秀的公司，但是，它卻會使優秀的公司成為卓越的公司。全書描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的宏偉藍圖。
9.《組織心理學》作者愛德加·薛恩，全書分五個部分，包括個人與組織、激勵和關于人性的假設、領導與參與、組織中的群體及組織結構及其動力學。
