很多企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)們東奔西走，每天都過得(de)很忙(mang)碌，其實這樣是(shi)(shi)不對的(de)。殊不知，真(zhen)正的(de)大企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)都是(shi)(shi)很“閑(xian)”的(de)，因(yin)為(wei)他們只需要做這個三件事就夠了(le)：籌資、用人與喝(he)茶。為(wei)什么這么說呢？
企業家融資是關鍵
現如(ru)今的(de)(de)(de)市場氛圍下，很多企(qi)(qi)業(ye)一夜(ye)消(xiao)失的(de)(de)(de)無影無蹤，揪(jiu)其緣(yuan)由，不論(lun)大小，多數原因是(shi)死于資(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)斷流。所以企(qi)(qi)業(ye)家(jia)第一該做的(de)(de)(de)事情是(shi)：融資(zi)(zi)。融資(zi)(zi)不單是(shi)指(zhi)籌備(bei)(bei)企(qi)(qi)業(ye)成(cheng)立之初(chu)的(de)(de)(de)啟動資(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)，還包括為企(qi)(qi)業(ye)發展籌集備(bei)(bei)用(yong)(yong)資(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)。如(ru)應對緊急事件的(de)(de)(de)備(bei)(bei)用(yong)(yong)金(jin)(jin)(jin)，到期(qi)帳款(kuan)準備(bei)(bei)金(jin)(jin)(jin)，戰略轉型所需要(yao)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)投入(ru)等等。
而能否及時(shi)籌集到所需(xu)資(zi)金，則是(shi)考驗(yan)企(qi)業家(jia)本(ben)領的(de)關(guan)鍵。所以(yi)，企(qi)業家(jia)平時(shi)修煉、社交應該(gai)多(duo)往這些方面靠近，形成(cheng)自己的(de)圈，也(ye)許(xu)打高爾夫是(shi)你最(zui)佳選擇(ze)。當(dang)今社會的(de)大企(qi)業家(jia)，都是(shi)頂尖級的(de)資(zi)本(ben)玩家(jia)。
企業家用人其次
對于用人(ren)(ren)問(wen)題，是很多企業家們頭疼的(de)事(shi)。企業的(de)用人(ren)(ren)是個很廣泛的(de)概念，其具體(ti)內容(rong)包括：識人(ren)(ren)、知人(ren)(ren)、選人(ren)(ren)、組人(ren)(ren)、育人(ren)(ren)、用人(ren)(ren)、勵人(ren)(ren)、留(liu)人(ren)(ren)、放人(ren)(ren)九個方面。
識人：是指通過各種(zhong)渠(qu)道(dao)認識人才，其中重要的(de)一條渠(qu)道(dao)就(jiu)是獵頭(tou)；
知(zhi)人：就是(shi)了解人才的長短優劣及個人意愿，做到(dao)心中有(you)數；
選人(ren)：就是(shi)選擇合適的(de)人(ren)才放在合適的(de)崗位(wei)，避免錯位(wei)與(yu)浪費；
組(zu)人：就是(shi)組(zu)建團隊，讓(rang)優勢互補的人才發揮1+1大于(yu)2的效(xiao)應；
育人：主(zhu)要是彌補人才的不足，同時(shi)也培訓員工(gong)的道德觀念(nian)；
用人：主(zhu)要是用人的長處，有時為(wei)達到某種特殊的目(mu)的，也可以用人的短處；
勵人(ren)：就是激勵人(ren)才(cai)，發揮人(ren)才(cai)的最大價值(zhi)，包括(kuo)激發潛能；
留人(ren)(ren)(ren)(ren)：指留住人(ren)(ren)(ren)(ren)才，一流(liu)的(de)(de)(de)企(qi)業靠(kao)(kao)(kao)文化留人(ren)(ren)(ren)(ren)，二流(liu)的(de)(de)(de)企(qi)業靠(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)留人(ren)(ren)(ren)(ren)，三流(liu)的(de)(de)(de)企(qi)業靠(kao)(kao)(kao)錢留人(ren)(ren)(ren)(ren)，要(yao)想(xiang)真(zhen)正留住人(ren)(ren)(ren)(ren)才，企(qi)業家必須建立(li)良好的(de)(de)(de)企(qi)業文化；
放人：也是一種藝術，不但不適合公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)的人該放走(zou)，適合公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)需要的人有時(shi)也要放走(zou)，讓人才離開公(gong)司(si)后為公(gong)司(si)帶來更大的價值。
企業家第三件大事就是喝茶
喝茶(cha)就像下棋，就是(shi)(shi)在布(bu)局(ju)(ju)。所謂布(bu)局(ju)(ju)就是(shi)(shi)指企(qi)業家要(yao)(yao)(yao)了解宏觀大勢，把(ba)握經濟發展方向，制定(ding)公(gong)司(si)(si)的(de)發展戰略。企(qi)業家要(yao)(yao)(yao)判斷公(gong)司(si)(si)是(shi)(shi)否需要(yao)(yao)(yao)轉型和變革(ge)，確定(ding)公(gong)司(si)(si)該進入和放(fang)棄的(de)領域。這樣(yang)的(de)布(bu)局(ju)(ju)不(bu)是(shi)(shi)拍拍腦袋就能定(ding)下來的(de)，需要(yao)(yao)(yao)企(qi)業家長期積聚(ju)相關信息，洞悉時局(ju)(ju)，深(shen)刻理解并把(ba)握市場，才能描繪出公(gong)司(si)(si)未來的(de)宏偉藍(lan)圖。這樣(yang)的(de)決(jue)策，稍(shao)有不(bu)慎(shen)，即可導(dao)致全(quan)(quan)軍覆沒，公(gong)司(si)(si)多年努力(li)的(de)心(xin)血(xue)將付之一旦。如此重要(yao)(yao)(yao)的(de)事情，企(qi)業家不(bu)能不(bu)全(quan)(quan)力(li)以赴。
企(qi)(qi)業(ye)家(jia)最該(gai)做的(de)這(zhe)(zhe)三(san)件大事同(tong)(tong)樣(yang)重(zhong)要(yao)，都(dou)(dou)是企(qi)(qi)業(ye)家(jia)最需要(yao)做的(de)，但(dan)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)不同(tong)(tong)時期又各有側重(zhong)。企(qi)(qi)業(ye)家(jia)應該(gai)根據企(qi)(qi)業(ye)的(de)具體(ti)情(qing)況仔細權衡，做到張弛有度，步(bu)步(bu)為營(ying)。如(ru)果這(zhe)(zhe)三(san)件大事企(qi)(qi)業(ye)家(jia)都(dou)(dou)能夠做好了(le)，那企(qi)(qi)業(ye)家(jia)就基本(ben)“無事可做”了(le)，這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)企(qi)(qi)業(ye)也必將聳(song)立于世界(jie)知名(ming)企(qi)(qi)業(ye)之林。
做好(hao)籌資、用人與喝(he)茶好(hao)彩(cai)自然(ran)來……
