求職者由于缺乏社會經驗與閱歷，可(ke)能落入個別不法(fa)之(zhi)徒設下的就業陷阱。因此，就業季(ji)中(zhong)的畢(bi)業生(sheng)需要時(shi)刻提(ti)防就業市場中(zhong)所(suo)存在的一些不安全(quan)因素。
空白的合同不要簽
【案例(li)】應(ying)屆畢(bi)業生小(xiao)張應(ying)聘到一家電子公司(si)上(shang)班，雙(shuang)方口頭約定小(xiao)張的(de)(de)月(yue)薪為(wei)5800元。試用(yong)期(qi)過了一半，公司(si)才拿(na)來(lai)正(zheng)式合同(tong)(tong)讓小(xiao)張簽字。可是(shi)小(xiao)張發現，合同(tong)(tong)上(shang)并(bing)沒有(you)寫明崗位和工(gong)資(zi)，且留有(you)空(kong)(kong)(kong)白。但小(xiao)張認為(wei)找份工(gong)作(zuo)不容(rong)易，于是(shi)在(zai)空(kong)(kong)(kong)白勞(lao)動合同(tong)(tong)上(shang)簽了字。在(zai)3個月(yue)試用(yong)期(qi)內，他每月(yue)工(gong)資(zi)只有(you)3800元，而(er)接下來(lai)的(de)(de)幾(ji)個月(yue)里，工(gong)資(zi)依(yi)然沒有(you)變化(hua)。小(xiao)張找到人事部門(men)說理，要求公司(si)支付當(dang)初(chu)承(cheng)諾的(de)(de)工(gong)資(zi)并(bing)支付經濟補償金，此時公司(si)拿(na)出與(yu)小(xiao)張簽訂的(de)(de)勞(lao)動合同(tong)(tong)，與(yu)當(dang)初(chu)約定不同(tong)(tong)的(de)(de)是(shi)，這(zhe)份合同(tong)(tong)空(kong)(kong)(kong)白處寫上(shang)了勞(lao)動報(bao)酬為(wei)每月(yue)3800多元。
【分析】小(xiao)張(zhang)遭遇勞動(dong)合(he)同(tong)被(bei)填(tian)空(kong)(kong)這樣的(de)(de)(de)(de)陷阱現(xian)象(xiang)并非絕(jue)無(wu)僅有。個別缺乏誠信的(de)(de)(de)(de)用(yong)人單(dan)位為(wei)謀(mou)取私利，在提供的(de)(de)(de)(de)合(he)同(tong)文(wen)本中保(bao)留一些空(kong)(kong)白(bai)處，以便需要時(shi)可(ke)根據(ju)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)意愿(yuan)隨意更改，這為(wei)勞動(dong)者日(ri)后維權埋下(xia)隱患。盡管該(gai)(gai)公(gong)司(si)在與小(xiao)張(zhang)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)弄虛作假(jia)，有欺(qi)詐行為(wei)，可(ke)小(xiao)張(zhang)若不(bu)(bu)能舉證證明該(gai)(gai)勞動(dong)合(he)同(tong)空(kong)(kong)白(bai)之處的(de)(de)(de)(de)工(gong)資額3800元系(xi)她(ta)簽(qian)字之后被(bei)填(tian)空(kong)(kong)而要求公(gong)司(si)兌現(xian)當初承諾的(de)(de)(de)(de)工(gong)資數額并在辭職時(shi)要求其支付經濟補(bu)償金，均不(bu)(bu)會(hui)得到法(fa)律(lv)的(de)(de)(de)(de)支持。該(gai)(gai)案例告訴畢業生，在簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，一定要查看合(he)同(tong)文(wen)本內容是否完整，是否加蓋單(dan)位公(gong)章，起(qi)止日(ri)期是否明確等等，發現(xian)空(kong)(kong)白(bai)勞動(dong)合(he)同(tong)，要果斷地要求用(yong)人單(dan)位簽(qian)訂(ding)規范的(de)(de)(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，不(bu)(bu)要貿然簽(qian)字，以免(mian)被(bei)空(kong)(kong)白(bai)合(he)同(tong)鉆空(kong)(kong)子。
先培訓的美事莫輕信
【案例】22歲(sui)的(de)(de)(de)小(xiao)周(zhou)系(xi)某(mou)職專應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)，今年5月初，他(ta)在(zai)一家人才招聘網站上發布(bu)了求職簡歷。3天后(hou)(hou)，一個(ge)自(zi)稱某(mou)食(shi)品公(gong)司(si)(si)人力(li)主管(guan)的(de)(de)(de)人打來(lai)(lai)電話(hua)，希望(wang)小(xiao)周(zhou)前去應聘。為慎重起見，小(xiao)周(zhou)登陸了該食(shi)品公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)網站，發現確有此公(gong)司(si)(si)，就放(fang)松了警惕。翌日(ri)下(xia)午該公(gong)司(si)(si)人力(li)主管(guan)又(you)來(lai)(lai)電話(hua)，向小(xiao)周(zhou)提出若接(jie)受公(gong)司(si)(si)應聘，可先去公(gong)司(si)(si)設在(zai)外(wai)地的(de)(de)(de)總部(bu)接(jie)受培訓(xun)一個(ge)月，然后(hou)(hou)回來(lai)(lai)便可簽訂勞動合同(tong)并(bing)安排(pai)工(gong)作(zuo)。隨后(hou)(hou)，人力(li)主管(guan)還專門安排(pai)了對(dui)(dui)小(xiao)周(zhou)的(de)(de)(de)電話(hua)面試，面試非常專業(ye)，讓小(xiao)周(zhou)徹底相信了對(dui)(dui)方。可當小(xiao)周(zhou)到達總部(bu)后(hou)(hou)，立即被(bei)工(gong)作(zuo)人員借走身份(fen)證(zheng)、手機，然后(hou)(hou)被(bei)逼著上洗(xi)腦課。在(zai)被(bei)強行(xing)騙取3800元食(shi)宿費(fei)、培訓(xun)費(fei)后(hou)(hou)，小(xiao)周(zhou)于深夜逃離并(bing)報警。
【分析】該案例中的(de)(de)非(fei)法(fa)傳(chuan)銷組織無(wu)論(lun)能(neng)否被查實，小(xiao)周(zhou)的(de)(de)實際經(jing)濟損失(shi)（路費(fei)(fei)、食宿費(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)等被騙錢(qian)物）都難以(yi)追回。小(xiao)周(zhou)的(de)(de)遭遇(yu)告訴我們，未經(jing)當面面試(shi)、未簽訂勞動(dong)合(he)同，一(yi)上(shang)(shang)班(ban)就能(neng)接受培訓的(de)(de)美(mei)事萬萬不可(ke)輕(qing)信。因為天上(shang)(shang)不會無(wu)緣無(wu)故地掉下餡餅(bing)，倘若真的(de)(de)有掉餡餅(bing)之(zhi)事，那餡餅(bing)落地的(de)(de)地方一(yi)定就是一(yi)個偌(ruo)大的(de)(de)陷阱！
收取崗前培訓費不要交
【案例】大四畢業前(qian)夕，小朱(zhu)在(zai)網站上看到(dao)某軟件公司(si)(si)的(de)(de)招(zhao)聘信息，于是(shi)和另(ling)一(yi)(yi)名同學(xue)一(yi)(yi)起投(tou)遞了(le)(le)簡歷，又一(yi)(yi)起參加(jia)了(le)(le)該公司(si)(si)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。出乎小朱(zhu)意(yi)料的(de)(de)是(shi)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)進行得非常輕(qing)松愉快，且二(er)人(ren)均通(tong)過了(le)(le)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。然后(hou)，公司(si)(si)的(de)(de)負責(ze)人(ren)讓二(er)人(ren)交(jiao)(jiao)了(le)(le)身份證復印件和300元的(de)(de)服裝費，并解(jie)釋(shi)說錢(qian)在(zai)試(shi)(shi)用期結束時全額退還。小朱(zhu)與(yu)同學(xue)一(yi)(yi)商量，覺得錢(qian)不是(shi)很多，而且工作之(zhi)后(hou)應該能(neng)很快掙回來(lai)，就交(jiao)(jiao)了(le)(le)錢(qian)。一(yi)(yi)周之(zhi)后(hou)，小朱(zhu)與(yu)同學(xue)按該公司(si)(si)事先的(de)(de)約定來(lai)到(dao)公司(si)(si)所(suo)在(zai)的(de)(de)寫字樓報到(dao)，可(ke)該公司(si)(si)及其招(zhao)聘人(ren)員早已(yi)人(ren)去樓空。
【分析】凡在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)時以某種(zhong)名(ming)義(yi)收(shou)取費(fei)(fei)用的(de)(de)，即使不是(shi)(shi)騙(pian)子，也(ye)一定(ding)(ding)不是(shi)(shi)誠實守信(xin)、敬紀守法(fa)的(de)(de)正規(gui)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)。因為《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第9條明確(que)規(gui)定(ding)(ding)：用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)用勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，不得扣押勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)居民身份證(zheng)和其他證(zheng)件，不得要求勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提供擔保或者(zhe)以其他名(ming)義(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)收(shou)取財物。上述法(fa)律明文規(gui)定(ding)(ding)，是(shi)(shi)正規(gui)的(de)(de)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)者(zhe)必須知曉的(de)(de)。在(zai)當下的(de)(de)最難就業季更應(ying)提高警(jing)惕，不管招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)是(shi)(shi)收(shou)取服裝費(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)還是(shi)(shi)押金，求職者(zhe)都應(ying)該堅定(ding)(ding)地說不，防止(zhi)騙(pian)子設下收(shou)費(fei)(fei)陷阱。
街頭小廣告招工莫聯系
【案例(li)】應屆生(sheng)小(xiao)牛(niu)(niu)幾次(ci)應聘(pin)未如愿，正當(dang)他(ta)對前(qian)途感(gan)到(dao)迷茫之時，在火車站(zhan)小(xiao)旅館附近電線桿上看到(dao)一則(ze)寫(xie)有酒(jiu)(jiu)店高薪(xin)招公(gong)關的(de)小(xiao)廣(guang)告。廣(guang)告稱，公(gong)司招聘(pin)身材(cai)好、五官端正、思想開放的(de)青年員工，男(nan)女(nv)不限，月薪(xin)萬(wan)余(yu)，也可兼職。經(jing)電話聯系，小(xiao)牛(niu)(niu)立馬前(qian)往應聘(pin)。可當(dang)他(ta)按對方要求(qiu)在某酒(jiu)(jiu)店門口等候了一會兒后(hou)，對方電話告訴他(ta)說面試通過了，隨(sui)即叫他(ta)匯錢到(dao)指定賬戶(hu)，并稱這些錢是工作前(qian)需(xu)要付的(de)誠意押(ya)金。匯完這些錢后(hou)，對方又(you)要求(qiu)繳納制(zhi)作服裝(zhuang)的(de)費(fei)用，待小(xiao)牛(niu)(niu)意識到(dao)自己(ji)上當(dang)受(shou)騙再次(ci)撥打電話質問(wen)時，對方早(zao)已關閉了手機。
【分析】類似在街頭(tou)亂(luan)張(zhang)貼(tie)、發布的招(zhao)聘廣告(gao)，幾乎沒有可信度。有的廣告(gao)為了增(zeng)加誘惑力(li)，往(wang)往(wang)以帶有曖昧含義的字眼(yan)發布招(zhao)聘啟(qi)事，吸引一(yi)些(xie)學生以及(ji)其他(ta)(ta)無社(she)會經驗閱(yue)歷的青年人(ren)。一(yi)旦有人(ren)上鉤，發布招(zhao)聘者會指定一(yi)個地(di)點讓應聘者等(deng)候，其實騙(pian)子根本(ben)就不(bu)在現(xian)場，隨即他(ta)(ta)們(men)便(bian)開(kai)始通過(guo)所謂(wei)的面試想方設法騙(pian)錢，金(jin)額從數百元(yuan)到數千元(yuan)不(bu)等(deng)。在此告(gao)誡畢業生，找工作還是要通過(guo)正(zheng)規渠道(dao)，切忌大(da)意。
筆試成果莫隨意白送
【案例】已有(you)5年工作經驗的安(an)女(nv)士因工作強度太高決定跳槽。經網上聯系到(dao)某同行業公司(si)應(ying)聘(pin)市場營銷部(bu)(bu)門經理崗位，每(mei)月薪酬為(wei)15000元。安(an)女(nv)士順利通過初試(shi)后接(jie)到(dao)筆試(shi)通知，考試(shi)內容是(shi)為(wei)該公司(si)即將推廣的產品寫一個詳細的市場推廣宣傳方(fang)案，并制(zhi)作成PPT.不料(liao)交付(fu)筆試(shi)答(da)卷后，安(an)女(nv)士再(zai)也沒有(you)接(jie)到(dao)消息。事后，她發現(xian)該公司(si)在后來的市場推廣中(zhong)全(quan)部(bu)(bu)使用了自己制(zhi)作的PPT方(fang)案。
【分析】《民(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)通則(ze)》第94條(tiao)規(gui)定(ding)：公(gong)(gong)民(min)(min)(min)、法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)享有著作權(quan)（版(ban)權(quan)），依法(fa)(fa)(fa)(fa)有署(shu)名、發(fa)(fa)表(biao)、出版(ban)、獲(huo)得(de)報酬等(deng)權(quan)利。《最高人(ren)(ren)民(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)院關(guan)于(yu)貫徹執行<中華人(ren)(ren)民(min)(min)(min)共和國(guo)民(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)通則(ze)>若(ruo)干問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)意見》第133條(tiao)規(gui)定(ding)：作品不(bu)(bu)論(lun)是(shi)否發(fa)(fa)表(biao)，作者(zhe)均享有著作權(quan)（版(ban)權(quan)）。安女(nv)士若(ruo)想維權(quan)，必須證明(ming)該公(gong)(gong)司所使用的(de)(de)(de)(de)(de)PPT方(fang)案(an)(an)系(xi)她所制作，若(ruo)不(bu)(bu)能舉證，應(ying)自(zi)行承擔后(hou)果(guo)(guo)。因此(ci)，本案(an)(an)例給我們的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)示是(shi)：要(yao)防止(zhi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)智力(li)勞動成果(guo)(guo)被招(zhao)聘方(fang)竊(qie)取，在(zai)不(bu)(bu)能判斷招(zhao)聘單(dan)位(wei)真實意圖，又想獲(huo)得(de)工作機(ji)會的(de)(de)(de)(de)(de)情況下，需要(yao)對自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)勞動成果(guo)(guo)進行必要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)保護。在(zai)提(ti)交策劃(hua)案(an)(an)等(deng)勞動成果(guo)(guo)時(shi)要(yao)準備兩份，自(zi)己(ji)(ji)(ji)應(ying)保留(liu)備份，并(bing)要(yao)求(qiu)招(zhao)聘單(dan)位(wei)簽字確認，或者(zhe)在(zai)提(ti)交策劃(hua)案(an)(an)時(shi)附上(shang)版(ban)權(quan)聲明(ming)，并(bing)要(yao)求(qiu)招(zhao)聘單(dan)位(wei)簽收，防止(zhi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)智力(li)勞動成果(guo)(guo)被侵權(quan)。
