2012年9月21日下午，由海南省質量技術監督局主辦的海南省2012年《質量發展綱要（2011-2020年）》知識競賽決賽在海南日報新聞大廈舉行，8支決賽代表隊經過個人必答題、集體必答題、搶答題和風險題，以及加賽題五個環節詳細>>
今年年初，網上又因椰樹一個新廣告而鬧得沸沸揚揚，有褒的，有貶的，各有說辭。有說椰樹廣告低俗不堪，甚至跟國際旅游島的建設都扯上了關系；也有站在椰樹一邊有理有據維護企業形象，維護本土企業發展，筆者查詢了一詳細>>
質量是企業的生命線——這真的是一個老生常談的話題了。然而，在面對當前社會中一連串地質量門事件接連不斷出現的情況下，企業要想生存，就不得不老生再談這話題。在談之前，先給大家講一個《不欺買主》的故事：詳細>>
去年的冬天，小王調任粵北山區某市，負責該地區的銷售主管工作。雖然該地區消費一直不高，但作為廣東省的后花園，今年產品銷量也一直保持增長態勢。小王到達的時間恰是春節前夕，本應是銷售高峰，但該地區訂貨量卻出詳細>>
這幾年國家把安全生產和食品安全提到一個更高的平臺，2012年為安全生產年，要求企業要進一步落實好安全生產的主體責任，深入推進企業的安全文化建設，把各項安全要求落實到每個崗位和員工，維護和保障從業人員的安全詳細>>
椰城海口，隨處可見道路兩旁椰影婆娑的椰子樹，瓊島向來以椰子樹聞名，在我看來，是因為椰樹向來代表著海南人民的傳統文化，象征著海南人民的精神。在全國創建城市精神和樹立文化意識的今天，椰子樹的精神并非是虛無詳細>>
2009年4月我有幸進入椰樹工作，接觸到的本《椰樹人》期刊應該是2009年6月總第38期。當時接到這本雜志時，我心情異常激動，我萬萬沒有想到椰樹還有自己的雜志，都辦了那么多期而且辦得那么精彩，這太讓我不可思議了！詳細>>
小時候每天看著父母辛苦掙錢，撫養我成長；長大后看著父母早起晚歸，為這個家操勞著，我心里覺得十分愧疚，如今我可以自食其力了，這讓我興奮不已。詳細>>
美國著名盲聾女作家海倫·凱勒說：我要把別人眼睛所看到的光明當作我的太陽，把別人耳朵聽到的聲音當作我的交響樂，把別人嘴角的微笑當作我的幸福。微笑的魅力有多大，它可以讓一個身處絕境的人獲得幸福的新生？詳細>>
這是椰樹集團對椰樹全體員工提出的五忍要求，五忍是椰樹企業文化建設的一個重要組成。一個忍字，從小里說，它是個人的道德修養問題，關乎個人的齊家、交友、立業。從大里說，關乎企業的穩定發展，關乎治國平天下。詳細>>
近總是聽到一些朋友的抱怨，覺得自己過得一點都不幸福，事業上不順利，生活上不順心，總是覺得痛苦大于快樂，憂傷大于歡喜，悲哀大于幸福，怎么都不如別人過得幸福。聽完后，我不禁想問問自己幸福究竟是什么？詳細>>
人才是企業的資源。在知識經濟時代，企業間競爭的焦點是人才的競爭。詳細>>
2012年12月5日，此時正值年末歲初之時，路上車輛明顯爭奪，給交警的工作帶來的很大的壓力。為此，椰樹集團主動向海口交警贈送椰子汁3000箱作為感謝。贈送儀式在交警大廈一樓會議室舉行，椰樹創始人王光興、總經理趙波詳細>>
廠區環境衛生一直以來是我們企業管理工作中的重要組成部分，然而從每月愛衛會對各公司衛生檢查處罰情況看，企業的創衛工作仍然存在著不盡如人意的地方。如果一個企業的廠區環境出現臟亂差現象、衛生死角得不到根本性詳細>>
近在海口市工商聯舉行的座談會上，許多企業家都訴說做企業難，原因是稅收高和人力成本高，他們對《勞動法》規定的五險一金非常不滿，希望能有松動。看著他們無奈的樣子，我非常同情，但我不支持他們的說法，因為王光詳細>>
