是什么讓中化集團、中糧集團和華潤集團持續成長并成為《財富》世界500強企業的？ 為什么寧高寧帶領的三家企業能夠有效地應對外部變化，提升組織的競爭優勢和業績增長速度？ 詳細>>
1月5日晚，揚農化工（66.900, 0.10, 0.15%）發布公告，公司股東中化集團、中化浙江化工有限公司（下稱浙江化工）分別與中化工（上海）農業科技股份有限公司（下稱中農科技，擬更名為先正達集團股份有限公司）簽訂《股權劃轉協議》，中化集團將其持有的揚農集團 0.04%的國有股權、浙江化工將其持有的揚農 集團 39.84%的國有股權無償劃轉至中農科技。上述事項已由揚農集團股東會審議通過，并詳細>>
上周末，央企再度傳來重磅人事調整：中化集團董事長寧高寧兼任中國化工集團董事長，中國化工集團原董事長任建新宣布退休。詳細>>
7月1-3日，中化集團董事長寧高寧出席在大連舉行的2019年世界經濟論壇新領軍者年會（又稱夏季達沃斯論壇）并擔任論壇聯席主席。期間，寧高寧就全球工商界共同關注的熱點議題發表精彩觀點，與有關嘉賓展開深度對話。詳細>>
中新社大連7月1日電 （記者 龐無忌）中化集團董事長寧高寧7月1日在2019年世界經濟論壇新領軍者年會（又稱夏季達沃斯論壇）上表示，中國企業家心目中過去的英雄是地產商、首富，但今天變成了任正非（華為創始人），這反映出中國企業的思路和經營方式發生了極大變化。詳細>>
寧高寧先生的《組織者》里面的一句話引起我的共鳴，是你來組織別人的資源達到自身發展的目的，還是你扮演一個被別人組織去達到別人的目標的角色，可能是在傳統管理能力之外的另外一種管理能力這和我一直提倡的市場運作是同個道理，不過我肯定沒有寧高寧先生想的透徹。我在前面寫的文章中提到市場用作舉了個面與面制品但寧高寧先生舉了超市的例子更有說服力。詳細>>
為了找到最佳的組織發展道路、恰當的工作方式，反復辯證思考。從中糧到中化，你飽含激情，與企業共生長。 ——寧高寧詳細>>
近日，中共中央、國務院印發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，《意見》指出，企業家是經濟活動的重要主體，要營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家作用。詳細>>
人是戰略和執行的連接點，是戰略成敗的決定性因素。詳細>>
中糧集團董事長寧高寧被外界譽為長袖善舞的資本運作家，他以一系列大刀闊斧的企業并購和整合聞名天下，走到哪里都是一股將軍氣勢。寧高寧坦言，如果你改變不了大世界，就把你公司內的小世界塑造好，那也是一種成就！詳細>>
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