成福董事長的人才觀

 這是一個平平凡凡的鄉鎮，它是一個地地道道農民創辦的企業，在行業內剛露頭腳，就引來全國龍頭前來參觀考察。這事聽起來挺懸乎的，其實有它必然的道理。

 日前，我國味精行業“大哥大”蓮花公司老總，來到肇東昌五鎮成福集團考察。論人才，精英匯萃；查硬件，“虎背熊腰”；看勢頭，前程似錦。行家一出手，便知有沒有。臨別，“老大”不禁感慨：“這回，蓮花真遇到‘茬子’了。”

 成福集團領頭羊王成福，41歲，農民出身。精明、實干、守信用、善交往，天生就是搞經營的料兒。1993年，承包昌五飴糖廠，生產的淀粉糖、白飴糖、全自動澆注水晶糖“風風火火闖九州”。幾年撲騰下來，拿下東三省市場，挺進全省50家大型產業化龍頭企業。2002年8月，進軍味精行業。味精，生物工程產品。技術含量高，投資巨大，國內民營企業沒人敢“造量”。他雄心勃勃：有人才就能采到真金。

 帶總工南下。一路上，大企業、科研院所、大專院校，專挑家臉大的進。眼睛瞄著人才，腦袋轉著人才。開出的條件，高薪加上“我把公司交給你們”。拍板的，路費塞進腰包，“機場見”。左顧右盼的，“掰腕子”，搞“策反”，不惜時間。一個月，23條各路“好漢”收攬帳下。借東風，遼、魯、冀、豫、蘇、閩、杭……16個省市的尖子人才“百鳳朝陽”。其中，主任工程師以上職稱的86人。業內知名專家、博導，就有兩位數。

 在王成福眼里，請來人才，就是接到“財神爺”，沒有不恭敬的道理。所有科技人員，平均年薪8萬，年底還分紅。月薪2萬的，就有6位。專門蓋了招待所，20多人伺候衣食住行。家屬來探親，臨走，王成福都要“意思”萬八千的。總工公寓樓已起到三層，每戶使用面積55平方米。到年底，總工的“另一半”就可以“插隊”北國了。

 重金“砸”人才，“砸”出了“金點子”，“砸”出了深圳速度、樣板工程，“砸”出了“金豆子”。三九天搶工期，1800多人24小時會戰。最多一天，十多名工程技術人員圍著火爐打點滴，簡直都玩命了。3萬噸谷氨酸項目工程，4個半月試車成功，比專家論證工期縮短8個半月。如何最大限度降低生產成本？大家挖空心思：建熱電廠，拿個全國第一。果然，熱電聯產項目一竣工，味精噸價拉低2000元，全國同行一下子被遠遠甩在后面。不用打廣告，經銷商排隊瘋搶“冰花”牌味精。公司一位外請治污專家，做項目時變廢為寶，同時生產復合肥。就這招，一年給王成福“撿回”600萬元。河北請來的一位生物工程博導，培訓基地中層工程技術人員。“一罐染菌搞砸了，損失不下幾百萬。我給人家十幾萬，不用我說話，人家每天十六七個小時死看死守。”有智囊們撐著，王成福這個“甩手掌柜”萬事不愁。