生活相處中，能給出的意見合情合理，而且總被輕松被采納；商務談判中，策劃出的方案有理有據，而且總能輕松求雙贏；團隊管理中，想到的好建議入木三分，而且總能非常受歡迎；憑什么他們可以？是真的比你優秀嗎？其實，他只是比你懂一點點說服的技巧！
一輩子很長，其中與家人、朋友的相處當屬最長，當然，矛盾也最為激烈。說服，讓生活相處如沐春風。
北漂的我常去二個表姐家蹭吃蹭喝，經濟年齡都相仿的兩個家庭卻給人完全不一樣的感覺。大表姐家人人怨聲載道，極其不和諧！
“你怎么又不換拖鞋就進房間？”
“你能不能洗一次碗？”
“別天天買衣服了，穿什么還不都是給我看！”
而這些但凡是個小家庭就會遇到的問題，在二表姐家就完美得到了處理，三口之家別提有多幸福。
“老公，今天我在網上看小寶寶們的抵抗力都特別弱，為了小寶，咱們以后回來一定要及時換外衣外套和拖鞋哦”
“老公，我生理期，你可以幫忙洗碗嘛？”
“老婆，不是所有的打折款都配的上你，下次老公陪你去挑！”
大表姐不時就會說羨慕二表姐家庭幸福，其實，說服別人需要注意表達順序。
生而為人，工作必須奮斗不止。
常感到客戶刁難愈演愈烈；業績止步不前卻毫無辦法；忙碌工作仍收效甚微。說服，讓商務談判順風順水。
在我們公司還在創業階段的時候，發生過這樣一個小故事。當時公司在某酒店舉辦一場類似新品發布的活動，力邀了所有客戶，把新品壓寶在這場活動上。萬萬沒想到活動前一天酒店方突然通知要漲50%的租金。為期幾天的活動要隨之多出近一萬塊！
如果換酒店就要再重新通知用戶，本來就是創業公司更會讓人感覺不靠譜，新品的成敗更在于此！
所有人都覺得活動要泡湯時，現在身價過億的老板用幾句話改變了這一切！
1、本次邀請的多是中型公司商務，出差住酒店的頻率非常的高。
2、活動中會有媒體來參與，酒店的免費曝光你們應該需要。
3、臨時再出租最大的活動場地，找不到客戶必然就是損失。
4、最后，租金漲10%是我們公司能接受的最大限度。
不從自身的利益出發，而是從對方的角度。這樣的商務談判，絕不會有失敗。說服別人是把你的想法和對方內心的動機恰當的關聯起來互利共贏！
職場進階，一步錯則步步錯，好不容易走向了管理崗，卻發現自己嚴重缺乏威信和影響力，導致地位岌岌可危！說服，讓職場生涯平步青云。
年初25歲的我，人生第一次走向管理崗，一共只有8名下屬，卻個個都拿我不當回事。偏偏這時候，公司要我安排一名老員工在公司內部開展新項目！
該怎樣說服求穩定的老劉去辛苦創業呢？簡直瑟瑟發抖，因為老劉一貫都非常不鳥我！
還好那段時間我有點癡迷于心理學，所以，經過一晚上的打草稿，我約談了老劉。
“咱部門最近要裁員，我剛上任，不夠了解你們，所以想你們各自說說”
“公司所有系統開發我都有參與，并且有能力為公司的新項目研發系統……”
先入為主，造成危機意識，我才會變成舉足輕重的人物。人到中年的老劉最擔心的應該就是被辭退，所以他會拼盡全力的去表現自己。而這也正是我的目的！
之后我給出要他單獨開展新系統的建議，他當然欣然接受，并且無形中提升我的領導形象，嘗到甜頭，我決定把戲做全套，單獨約談了所有人人，不出所料，我的地位有了大大的提升。當然前提是那之前有人交了辭職申請。
管理層的說服力直接決定團隊的發展，其實，強的說服力，必須要有心理學知識做支撐！
從與家人朋友的相處，到與同事客戶的關系，或者是與陌生人的點頭之交，想要處的愉快，全都離不開說服。說服，已經成為生活的必備技能！
如何說服別人？
情商高的人靠打人情牌，以情動人；智商高的人開動腦筋，以理服人；財大氣粗的加大財力、人力投入。
可人情和理論在信息量超大時代是很容易讓人厭煩的，而當你遇到比你更加財大氣粗的人時，你又要怎樣說服他呢？
我們會發現想要擁有強有力的說服力首先不是消耗我們原有的人力財力，而是把想傳達給對方的信息和對方內心的動機恰當的關聯起來，做出與對方和自己來說都有益的決定，這樣才是極具說服力力的人。
