劉芳友同志誠實守信事跡材料

 劉芳友，男，中共黨員，1950年4月生，現任華隆（乳山）食品工業有限公司董事長兼總經理。先后多次被評為山東省優秀企業家、山東省誠信守法企業家、山東省優秀共產黨員等榮譽稱號。

 1993年7月華隆（乳山）食品工業有限公司正式成立，劉芳友任總經理。公司成立以來，他把誠實守信作為企業發展的生命，將誠實守信始終貫穿于生產、經營、服務等全過程，嚴把產品質量關，逐步打造出花生品牌，刷新了一個又一個紀錄，創造出一個又一個新高。公司率先在同行業中通過了ISO9001和HACCP兩大體系認證，先后被認定為第一批全國農產品加工業示范企業、山東省重合同守信用企業和山東省重點培育的出口名牌企業。

 以誠信納稅為己任，為國家培植稅源。多年來，劉芳友帶領公司積極配合稅務機關搞好稅法宣傳和協稅、護稅工作，嚴格按照國家統一的財務會計制度進行核算，會計資料的填寫真實完整、無帳外帳；及時依法足額繳納稅款，從未出現偷稅、漏稅、帳目弄虛作假等問題，累計為國家上繳稅金8000多萬元，向公益事業捐款230萬元。2008年，在全球經濟危機的影響下，公司克服各種困難，實現銷售收入 2億元，實現利稅1000萬元。

 以卓越的產品質量和健全的合同管理制度，誠信于國內外客戶。劉芳友深深認識到，食品企業的消費對象涉及千家萬戶，只有做到誠實守信、創出良好的信譽品牌，才能把企業做大、做強。他把企業內部實施誠信教育作為企業文化建設的一項內容，通過現實生活中的生動事例，豐富員工的誠信經營知識，使員工真正認識到經濟全球化和市場經濟對企業誠信的要求和誠信在企業發展中的重要作用，從內心樹立起誠信經營的理念。他不斷改進工作作風，把外抓形象，內強素質作為誠實守信不變的主題；大力表彰誠實守信中的好人好事，形成良好的誠信氛圍。他對食品的質量要求近乎苛刻，公司的技術科專門對質量挑刺，一旦出現產品質量安全問題，分管副經理和質量安全員都得受罰，罰金少則三五百元，多則上千元。抓質量、重合同、守信用已成為公司生產經營的取勝之寶。多年來，公司合同履約率達100%,商檢抽箱合格率達到100%,向客戶提供食品安全率達100%,產品在日本、韓國市場占有率達30%以上；國內已在全國18個省市自治區設立50多個營銷網點，與大小180個多個經銷商建立了業務關系，年銷售量達3000多噸。良好的質量和信譽為企業拓展了市場，任何一家企業和單位，只要與劉芳友合作過，再有新訂單時，都會首先想到劉芳友。

 以合同訂單作保障，誠信于農戶。從2000年開始，劉芳友帶領公司不斷擴大優質花生品種的繁殖面積，加快建設花生高科技示范園，帶動周邊村鎮農業結構調整。公司在讓利社會、利益共享、風險共擔的前提下與農戶簽訂合同訂單，明確雙方責任，公司對合格的A級花生產品每公斤莢果高于市場0.20元收購，AA級花生產品每公斤加價0.40元收購。基地農戶的產品經檢驗不合格拒收，責任由基地戶自負，這樣把千家萬戶的農民與企業發展聯在一起，形成一個強大的利益紐帶，使公司所需原料80%來自基地。目前，公司建立11.6萬畝基地，年可為農民增加收入3200萬元，帶動了4萬戶農民產業結構調整。

 維護職工合法權益，誠信于職工。公司由創業時的幾十人、小作坊發展成職工近千人、固定資產超億元的中型集團公司，原因很多，但更為關鍵一點是，作為公司領導的劉芳友對全體員工以誠相待，把職工視為企業的主人，重大問題由職工討論通過，重大決策向職工公開。公司從未托欠職工工資，并按時足額為職工繳納工傷、生育、醫療、失業五種保險和住房公積金。職工年均收入也由2000年的5000元發展到2008年13000元左右。為保證全體員工的身心健康，公司每年組織全體員工進行免費查體。公司的關心與照顧，全體員工精誠團結，齊心協力，使企業的發展充滿了活力，也為企業爭創一流知名企業奠定了良好基礎。

 誠實守信是我的經營理念，更是我們華隆食品公司生存發展的關鍵.這句樸實的語言是劉芳友人生觀的體現，也是他打造企業品牌，提升企業核心競爭力，贏得市場份額，促進企業不斷發展的重要保證。