做業績，要老大盯著才去做的，那請到工廠里去，因為只有流水線才適合你；
做銷售，整天想著老大主動教你，那請到學校去，你去交學費而不是你領工資；
做工作，要讓老大哄著你做事，那請回媽媽身邊去，因為沒人有時間無故哄你！
優秀的人是屬于積極、努力、跟上、會伸手的、配合的人。
業績是要靠自覺自律自勵的，優秀的人從來都是“馬不揚鞭自奮蹄”！
優秀的人從來不需要別人天天盯著做事！
1、公司請你來做什么？
1.請你來是解決問題而不是制造問題
2.如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
3.你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
4.你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
5.讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課
2、問題就是你的機會
公司的問題：就是你改善的機會；
客戶的問題：就是你提供服務的機會；
自己的問題：就是你成長的機會；
同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
競爭對手的問題：就是你變強的機會。
3、不要輕易離開團隊
1.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2.跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。
5.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
4、誰能享受到勝利成果
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學**新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
5、不為失敗找借口
美好是屬于自信者的，
機會是屬于開拓者的，
奇跡是屬于執著者的！
你若不想做，總會找到借口；
你若真想做，總會找到方法！
