關于招聘(pin)(pin)實用小技巧發布時間(jian)：2016-01-04來(lai)源：HR咨詢手機版 做了(le)HR這么多(duo)年，可能跟(gen)大家一(yi)樣(yang)，在進(jin)行招聘(pin)(pin)工作時，有了(le)招聘(pin)(pin)需求，就連忙找渠道(dao)，坐(zuo)等簡(jian)歷，或是(shi)(shi)主動地(di)去搜索(suo)簡(jian)歷，進(jin)行電話面(mian)試(shi)，約時間(jian)現場面(mian)試(shi)……這些(xie)只(zhi)是(shi)(shi)建(jian)立(li)在崗(gang)位很好招聘(pin)(pin)的前提下進(jin)行的，當(dang)遇(yu)到一(yi)些(xie)不(bu)好招聘(pin)(pin)的崗(gang)位，而公(gong)司(si)又有明確的導向是(shi)(shi)不(bu)想用獵頭來(lai)搞定它(ta)的，哪我們是(shi)(shi)否有一(yi)些(xie)技巧來(lai)進(jin)行呢？我將我自(zi)己用的一(yi)些(xie)技巧與各位分(fen)享：
一、招聘網上的崗位什么時候刷新是最有效的呢？
眾所(suo)周(zhou)知，很多(duo)(duo)招聘(pin)網站一(yi)天(tian)只能刷(shua)新一(yi)次崗位才有(you)效，要不就花點錢(qian)，使自(zi)己(ji)的崗位永遠被求職者(zhe)前幾位就看(kan)到；而(er)對于一(yi)般的公(gong)司而(er)言，大多(duo)(duo)的只能是靠(kao)我們的招聘(pin)人員(yuan)自(zi)己(ji)每天(tian)都進行(xing)刷(shua)新。我剛做(zuo)招聘(pin)時(shi)，也(ye)每天(tian)一(yi)上(shang)班(ban)就刷(shua)新，而(er)且很勤快。但隨著經(jing)驗(yan)的積累，我自(zi)己(ji)也(ye)在總結思考，什么時(shi)候刷(shua)新最有(you)效呢？我自(zi)己(ji)覺得是下午(wu)快下班(ban)時(shi)，原因(yin)：1、如果一(yi)上(shang)班(ban)或早上(shang)刷(shua)新，會被下午(wu)刷(shua)新的人覆蓋；2、我覺得晚上(shang)是最多(duo)(duo)人員(yuan)投遞簡歷的時(shi)候，所(suo)以(yi)快下班(ban)時(shi)刷(shua)新，
別的公司(si)晚上(shang)一般都不刷了，那我就在(zai)他們的前面(mian)了。
二、有些崗位的工作地點在二線城市工作，而因為地點問題，怎么都招聘不過來，怎么辦？
我(wo)之前有(you)(you)招聘(pin)(pin)(pin)一些(xie)崗(gang)位(wei)是(shi)(shi)IT類(lei)的(de)，因為(wei)IT人員更(geng)多(duo)喜歡在(zai)一線(xian)城市發展，這樣無論是(shi)(shi)待遇(yu)還是(shi)(shi)發展都(dou)比較好(hao)(hao)，我(wo)搜(sou)索了好(hao)(hao)多(duo)簡歷，都(dou)是(shi)(shi)因為(wei)地點的(de)問題(ti)，談(tan)不(bu)下來(lai)，只能有(you)(you)兩種辦法(fa)：1、想辦法(fa)找出(chu)自己公(gong)司(si)，或二線(xian)城市能吸(xi)引他(ta)們的(de)地方，大力的(de)宣傳，讓他(ta)過來(lai)，但(dan)這種效果不(bu)是(shi)(shi)很好(hao)(hao)；2、我(wo)干脆(cui)把(ba)目標放在(zai)了本地市場；就(jiu)專門在(zai)所有(you)(you)的(de)招聘(pin)(pin)(pin)網上(shang)找本地的(de)人才，有(you)(you)些(xie)更(geng)新日(ri)期是(shi)(shi)半(ban)年前的(de)，我(wo)搜(sou)出(chu)來(lai)，跟他(ta)電話(hua)聊。最后用更(geng)絕的(de)辦法(fa)，通(tong)過招聘(pin)(pin)(pin)網站(zhan)，看本地區哪(na)些(xie)公(gong)司(si)也在(zai)招聘(pin)(pin)(pin)我(wo)要的(de)那(nei)個崗(gang)位(wei)，由(you)此(ci)推斷(duan)，那(nei)家公(gong)司(si)里一定有(you)(you)我(wo)要的(de)人才；那(nei)我(wo)就(jiu)把(ba)這些(xie)公(gong)司(si)名字收(shou)集了，想辦法(fa)找他(ta)們公(gong)司(si)的(de)電話(hua)進(jin)行挖腳。
三、稀缺人才，找他們的圈子挖人
有(you)些(xie)崗位(wei)，在招(zhao)聘(pin)(pin)網上(shang)(shang)(shang)，找(zhao)半天也不(bu)(bu)(bu)(bu)能找(zhao)到我們(men)需要的人員，那就要想(xiang)辦(ban)法(fa)(fa)找(zhao)這(zhe)(zhe)些(xie)人活(huo)動的地方(fang)，1、論壇，上(shang)(shang)(shang)這(zhe)(zhe)些(xie)人經常上(shang)(shang)(shang)的論壇去交朋友(you)，發招(zhao)聘(pin)(pin)貼子等方(fang)式聯系他們(men)；2、找(zhao)QQ群，找(zhao)到他們(men)用(yong)的QQ群，進去后，混熟了，再讓他們(men)推薦一些(xie)人員……以上(shang)(shang)(shang)的一些(xie)技巧，可(ke)能大家都有(you)在用(yong)，也有(you)可(ke)能有(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)同看法(fa)(fa)；其實招(zhao)聘(pin)(pin)也還有(you)很多的技巧，說這(zhe)(zhe)些(xie)，只是(shi)提醒(xing)大家和(he)我，要學會(hui)不(bu)(bu)(bu)(bu)斷的總結技巧，不(bu)(bu)(bu)(bu)斷地沉淀，成為自己或下屬的工具，讓他們(men)不(bu)(bu)(bu)(bu)用(yong)走(zou)彎路！
