員(yuan)工和老板是(shi)共生的關系，但有些(xie)時候(hou)，員(yuan)工和老板之間會有矛盾。員(yuan)工身(shen)上(shang)不能有什么毛病呢，老板不能忍受哪(na)些(xie)員(yuan)工呢？對號自查(cha)。
1.認為我很重要。一個團隊永(yong)遠的(de)主(zhu)題是合作(zuo)，員工把自己看得太(tai)重會影響到團隊合作(zuo)。
2.麻(ma)煩頻(pin)出。他可能無法按時完成工作，做事情(qing)出錯(cuo)，然后有(you)一大堆的借口。如果他一直惹(re)麻(ma)煩，從來(lai)沒有(you)好(hao)的建議，那么團隊不需要這樣(yang)的人。
3.盲目自信(xin)。當老(lao)板(ban)把(ba)任務交給(gei)他的時候，他滿(man)口答(da)應、自信(xin)滿(man)滿(man)，后來任務完不成，影響到工作進度。
4.過(guo)于自滿。一些(xie)老(lao)員工(gong)(gong)有(you)長時間的工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗便認為自己無所(suo)不知，不去學習，凡(fan)事都憑著“經(jing)驗”.
5.老(lao)頑固。做事一套方法不(bu)改變，又聽不(bu)進去(qu)別人的勸導。
6.高度緊張。每天(tian)對工作充滿(man)了焦(jiao)慮，其實是能力不足引起的(de)不自信(xin)。
7.講(jiang)話(hua)滔(tao)(tao)滔(tao)(tao)不絕。在開會或工(gong)作的時(shi)候一直不停地講(jiang)話(hua)，影響到他人的工(gong)作、浪費大(da)家(jia)時(shi)間。
8.過于(yu)計較個人得失(shi)。這點就不(bu)用多說，斤(jin)斤(jin)計較的人在哪里都不(bu)會受到歡(huan)迎(ying)。
