六個核桃完全換面,新年推出鳳凰,發展趨勢直線上升！

聽說六個核桃出新品啦，圖案還是鳳凰牌的，常見的都是2017年以前的六個核桃，自從出了新品，大家都非常期待，新年即將來到，您是否也期待呢？

2018新品，為企業文化添利劍

 2018年1月9日，六個核桃官微毫無征兆的發來了“鳳凰飛來六六大順”新品，這只鳳凰，作為六個核桃2018年的品牌開年大動作，為六個核桃品牌注入了新的文化動能，是六個核桃十年品牌“順”文化的一次新飛躍。

 我們翻看六個核桃企業文化的初心，從字里行間我們可以發現六個核桃企業發展至今都踏實做事、自強不息、勇攀行業，而“順”作為新的文化元素，更表現出六個核桃的未來期許，二十年的新起點順順利利。

 六個核桃把“鳳凰”這個中國文化中象征吉祥、和順的超級大符號導入到品牌“順”文化中，用中國延續千年的文化、情感和認知為“六六大順”背書，讓六個核桃更進一步地融入到人們的情感世界，成為傳遞祝福和好運的文化象征。

 產品布局更以“有鳳來儀送吉祥”、“龍鳳呈祥賀美滿”、“百鳥朝鳳慶團圓”、“鳳舞九天享安康”四個耳熟能詳的“鳳凰吉兆”主題，組成“鳳凰飛來六六大順”的系列圖，并通過虛擬廣告飛到了北京、廣州、上海，飛遍了全中國。

2017年新品，為品牌定位升級

 上一次發布新品，六個核桃推出了“狂燒腦，為閃耀”的口號，該廣告片以年輕人推崇的電子競技為題材，并結合當下流行的嘻哈音樂元素，直擊年輕人痛點，以時尚化、個性化內容基調彰顯了養元智匯六個核桃“永葆青春”的品牌內涵，讓受眾充分感知到六個核桃帶來的活力與激情。

 在2017高考季，養元智匯六個核桃強勢打造出“沖刺夢想校園”傳播口號，并推出全新包裝的“夢想校園”高考季主題罐，以最直接最有效的外觀視覺年輕化的方式彰顯品牌年輕化。

 六個核桃不斷洞察當下時代年輕消費群體的需求，積極尋找新生代消費突破口，品牌的角色也不再是提供光鮮的標識，而是陪伴年輕人去探索和實踐自己的興趣，養元智匯六個核桃通過不斷打造貼合新生代的溝通場景，實現了品牌時尚化戰略加碼。

 納食認為，六個核桃通過兩個新品的上市，透露出六個核桃正以全新的面貌面對消費者，而以經常用腦，多喝六個核桃的口號，依然沒變，依然在堅守初心，提升的是創新力！

回顧：六個核桃傳奇的經歷

 2004年，養元瀕臨破產，作為虧損子公司，被母公司衡水老白干改制踢出。養元的58名老員工，湊了300萬，接盤這家瀕臨破產的企業。

這58名老員工里，有車間工人、庫管員、司機、伙房廚師、花木工人、電工、司爐工……

 誰能知道，十二年后，如今的養元，成了行業巨無霸：2014年-2017上半年，它營收82.62億、91.73億、89.03億、36.66億；凈利潤為18.31億、26.2億、27.41億、10億；經營性現金流量凈額25.35億、25.28億、24.03億。

 對，你沒有看錯，一年營收90億，凈利27億。在今年IPO過會案例中，它排名第二，僅次于剛剛過會的紅星美凱龍。

不知那58名老員工，如今想起12年前公司瀕臨破產的情景，會是什么感想。

 這個業績，已經全中國絕大多數上市公司。在整個A股3454家上市公司中，它的利潤，竟然能排在第126位。和它排在同一梯隊的，有一些公司你可能比較熟悉：海天味業、云南白藥。

 不過，這經歷雖然傳奇，但更奇怪的是，這么大體量的公司，行業巨頭，居然申報IPO之路極其坎坷。

 它，從2011年開始排隊，整整6年間，中途兩次撤回材料。而且，其中還有一次，竟然是在上會前，臨門一腳時撤回。好不容易，熬了六年，今年11月熬上會，但是，卻還是被暫緩表決。

以上是六個核桃2018推出新品的相關介紹，新年新跡象，產品也要更新換代，希望大家捧場啊！