2009年8月12-13日御食園公司舉行了屆全能杯知識競答比賽。競賽以公司禮儀、員工手冊知識、安全生產知識、企業文化知識為主線共分兩組進行，全公司共有12個代表隊參加了競賽，經過激烈角逐共有2支代表隊獲得了一等獎，詳細>>
北京御食園食品股份有限公司緊緊圍繞打響‘農’字號品牌，實現跨越式發展主題，以提高思想認識、創新體制機制、解決突出問題、促進科學發展為根本要求，結合企業實際，深入開展學習實踐活動，取得明顯成效。詳細>>
針對企業黨員政治意識淡、集中學習少、注重個人實際利益特點，強化黨員學習。即：一是明確一個主題做到學習有方向。成立以黨支部書記為組長的學習實踐活動領導小組，制定縝密活動方案，以打響‘農’字號品牌，實現跨詳細>>
一是創新組織機制，構建企業黨建工作新格局。夯實企業黨組織在企業發展中把關定向的核心主導地位，依托各車間和生產線，積極探索建立了3 個黨小組，使黨的工作觸角由過去浮在面上，延伸到車間班組，構建形成了以企業詳細>>
一是發揮自身優勢，實現低成本擴張。公司始建于2001年，是一家生產和銷售特產食品與休閑食品的民營股份制企業。面對日益激烈的市場競爭，公司決定不盲目一味搞大投入、鋪新攤子，而是結合現有技術、人才、管理等優勢詳細>>
一是實施管理創新，提升企業競爭力。該企業先后獲得HACCP食品質量安全認證、 QS認證、中華老字號等殊榮，并獲得民營企業進出口資格證書。為提升企業競爭力，公司將推行標準化管理，將各項工作都納入考核，高起點、高詳細>>
一是科學規劃，建立企業文化運作機制。將企業文化建設作為企業發展的一項重要戰略任務，對企業目標、企業精神、經營理念等內容進行全面規劃，逐步建立起一套完整的企業文化運作機制。堅持以人為本，全力打造學習型企詳細>>
這家公司在2019年半年報中透露，開發特許經營將進一步滲透現有市場，策略性擴展至新地區。詳細>>
8月8日上午，31名朝氣蓬勃的員工代表北京御食園食品股份有限公司參加了在區體育局田徑場舉行的2010年全民健身日暨懷柔區職工工間操展示活動。我公司將以恢復工間（工前）操活動為契機，在今后廣泛組織開展各類職工體詳細>>
2009年3月14日，公司人力資源部組織公司新進骨干員工進行為期一天的拓展培訓。人力資源部設計了諸多有特色的拓展項目，包括動感顛球、偷天陷阱、不差錢、瘋狂演講等，旨在增進員工之間的溝通，激發參加者的責任感、自詳細>>
4月21日，國家民委主任楊晶、國家民委辦公廳巡視員、副主任宮兆強、中央民族博物館館長顧群等一行到御食園參觀、調研，北京市副市長程紅、北京市民委主任池維生等北京市領導一同調研，區委書記王海平、區長齊靜、副區詳細>>
5月15日、17日，銷售公司事業一部積極組織員工90多人分兩批舉辦了主題為我學習，我進步，我快樂的培訓學習活動。詳細>>
為豐富企業員工業余文體生活，培養團隊精神，增強員工凝聚力，提高企業競爭力，搭建企業間互相溝通交流平臺，北京雁棲經濟開發區工會聯合會于5月底舉行了拔河比賽 。我公司派出了13人組成的拔河隊參加了此次比賽并取詳細>>
2012年6月4日至7日，北京御食園食品股份有限公司與中質協質量保證中心聯合舉辦的四體系內審員培訓班在御食園公司順利舉辦。詳細>>
6月14日上午，北京西單友誼集團黨支部一行50人抵達我公司進行參觀交流。詳細>>
