公司(si)(si)表面(mian)上是(shi)老板的(de)(de)，實則是(shi)大家的(de)(de)，其(qi)實公司(si)(si)不過是(shi)一個所有人(ren)追求成功的(de)(de)平臺！職場(chang)中，老板都希望員工能(neng)夠(gou)站在企(qi)業的(de)(de)角(jiao)度、老板的(de)(de)角(jiao)度思考問題，用行(xing)業和市場(chang)的(de)(de)高標準要求自己、改變(bian)自我，強調的(de)(de)是(shi)組織的(de)(de)利益。
但是俗話(hua)說位置決(jue)定腦袋，你(ni)坐(zuo)在什么(me)樣的位置上，就決(jue)定著你(ni)的格局，你(ni)的思(si)維(wei)方式。朗歐企管認為(wei)作為(wei)一(yi)名下(xia)屬，作為(wei)一(yi)名員工，首先你(ni)的位置就決(jue)定著很難站在老(lao)(lao)板(ban)(ban)的角(jiao)度(du)去思(si)考問題，更(geng)別談(tan)具備老(lao)(lao)板(ban)(ban)思(si)維(wei)。
由于位(wei)(wei)置不(bu)(bu)同，你所(suo)(suo)獲(huo)取(qu)資源(yuan)的(de)(de)(de)渠(qu)道會有局限；由于位(wei)(wei)置不(bu)(bu)同，你所(suo)(suo)感受(shou)到的(de)(de)(de)壓(ya)力會有所(suo)(suo)不(bu)(bu)同；由于位(wei)(wei)置不(bu)(bu)同，你所(suo)(suo)接觸到的(de)(de)(de)信(xin)息也是(shi)(shi)不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)。資源(yuan)、壓(ya)力、信(xin)息等都是(shi)(shi)因為位(wei)(wei)置的(de)(de)(de)不(bu)(bu)同而受(shou)到了局限，位(wei)(wei)置決定腦袋，這(zhe)就是(shi)(shi)從打工思維轉向老板(ban)思維最大的(de)(de)(de)障礙。
所以，讓員工(gong)、管理者從打工(gong)思(si)(si)維(wei)(wei)(wei)直接到(dao)老板思(si)(si)維(wei)(wei)(wei)，這中間還(huan)少了一(yi)個非常重要的階(jie)(jie)段性(xing)思(si)(si)維(wei)(wei)(wei)，這個階(jie)(jie)段性(xing)思(si)(si)維(wei)(wei)(wei)就是精英思(si)(si)維(wei)(wei)(wei)。
我們先來看三個職場經典故事：
故事一：你的心過門了嗎？
洞房花燭夜，當新郎興(xing)奮(fen)地揭開新娘蓋頭(tou)，羞答(da)答(da)的新娘正(zheng)低頭(tou)看著地上，忽然間掩(yan)口而(er)笑，并以(yi)手(shou)指地：“看，看，看老鼠在吃你家(jia)的大米(mi)！”
第二天早上，新(xin)郎(lang)還在酣睡，新(xin)娘起床(chuang)看到老鼠在吃大(da)米(mi)(mi)，一(yi)聲(sheng)怒喝：該(gai)死的(de)老鼠！敢偷吃我家(jia)大(da)米(mi)(mi)！＂嗖＂一(yi)只(zhi)鞋(xie)飛過去(qu)，新(xin)郎(lang)驚醒，不禁莞爾一(yi)笑。
此故事沒別的(de)(de)(de)意(yi)思，只(zhi)想問(wen)問(wen)那(nei)些(xie)新進的(de)(de)(de)員工(gong)甚(shen)至是一些(xie)干了兩年(nian)、三年(nian)的(de)(de)(de)老員工(gong)，當初你為何選(xuan)這個(ge)工(gong)作？既已選(xuan)了這個(ge)工(gong)作，為何身體(ti)過(guo)(guo)了門心態卻不過(guo)(guo)門呢？往往新來的(de)(de)(de)人很容易(yi)發現公司的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，因(yin)為旁(pang)觀(guan)者清。問(wen)題(ti)是你是用嘲(chao)笑、牢騷、忿然(ran)、指(zhi)責的(de)(de)(de)方式呢，還是以主人的(de)(de)(de)心態來了解并積極地(di)去(qu)改正這些(xie)缺點和漏(lou)洞(dong)？
問問自己，我(wo)們的心(xin)真正(zheng)過(guo)門了嗎？
故事二：你是全力以赴還是盡力而為？
一(yi)天獵(lie)(lie)人(ren)帶著獵(lie)(lie)狗去打獵(lie)(lie)。獵(lie)(lie)人(ren)一(yi)槍(qiang)擊中一(yi)只兔(tu)子的(de)(de)后(hou)腿，受傷的(de)(de)兔(tu)子開始拼命地奔跑。獵(lie)(lie)狗在獵(lie)(lie)人(ren)的(de)(de)指示下也是飛奔去追趕(gan)兔(tu)子。
可是(shi)追著追著，兔子跑(pao)不(bu)見了(le)，獵狗只好悻悻地(di)回(hui)到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了(le)：“你真沒用，連一(yi)只受傷的(de)兔子都(dou)追不(bu)到！”獵狗聽了(le)很不(bu)服氣地(di)回(hui)道：“我盡(jin)力而為(wei)了(le)呀！”
再(zai)說兔子(zi)帶(dai)傷(shang)跑(pao)回洞里，它(ta)的(de)兄(xiong)弟們都圍過(guo)來驚訝地問它(ta)：“那只獵狗很(hen)兇呀(ya)！你又帶(dai)了傷(shang)，怎么(me)跑(pao)得過(guo)它(ta)的(de)？”“它(ta)是盡力(li)而為，我(wo)是全力(li)以赴呀(ya)！它(ta)沒(mei)追上我(wo)，最多挨(ai)一頓罵，而我(wo)若不全力(li)地跑(pao)我(wo)就沒(mei)命了呀(ya)！”
人本來是(shi)有很多潛能(neng)的(de)，但是(shi)我們(men)往往會(hui)對自己(ji)或對別人找借口(kou)：“管(guan)它呢，我們(men)已盡力而為了。”
事實上盡(jin)力而(er)為是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不夠的，尤其是(shi)現在這個競(jing)爭激(ji)烈(lie)、到處(chu)充(chong)滿(man)危機的年代。常(chang)常(chang)問問自己，我今天是(shi)盡(jin)力而(er)為的獵狗，還是(shi)全力以赴的兔子？
故事三：沙礫與黃金
一(yi)隊商人騎(qi)著駱駝在(zai)沙(sha)漠里(li)(li)行走(zou)，突然空中傳(chuan)來(lai)一(yi)個神秘(mi)的聲音：“抓(zhua)一(yi)把(ba)沙(sha)礫放在(zai)口袋里(li)(li)吧，它(ta)會成為(wei)金子。”有(you)人聽(ting)了(le)(le)不屑一(yi)顧，根本(ben)不信(xin)，有(you)人將信(xin)將疑(yi)，抓(zhua)了(le)(le)一(yi)把(ba)放在(zai)袋里(li)(li)。有(you)人全(quan)信(xin)，盡(jin)可(ke)能多地抓(zhua)了(le)(le)一(yi)把(ba)又一(yi)把(ba)沙(sha)礫放在(zai)大袋里(li)(li)，他們繼續上路，沒帶沙(sha)礫的走(zou)得很輕松，而帶了(le)(le)的走(zou)得很沉重(zhong)。
很多天過去了(le)(le)，他(ta)們走出了(le)(le)沙(sha)(sha)漠，抓了(le)(le)沙(sha)(sha)礫(li)的(de)人打開(kai)口袋欣喜地發現那些粗糙沉重的(de)沙(sha)(sha)礫(li)都變(bian)成了(le)(le)黃燦(can)燦(can)的(de)金(jin)子。
在漫長的(de)人(ren)生中，時間、責任就像是(shi)地(di)上的(de)沙礫，惟(wei)有緊(jin)緊(jin)抓住機(ji)遇、勇于承(cheng)擔(dan)責任的(de)人(ren)，才能將這些普通(tong)粗糙的(de)沙礫變成可(ke)貴的(de)金子。不緊(jin)緊(jin)抓住機(ji)遇的(de)人(ren)、不愿承(cheng)擔(dan)責任的(de)人(ren)固然輕(qing)松(song)瀟灑，但他們(men)生命長河(he)會黯淡粗糙，他們(men)始終(zhong)發(fa)不出(chu)金子般燦爛的(de)光輝(hui)。
問問自己，今天我們(men)抓(zhua)了(le)多少(shao)沙礫？
其實人生最怕一個＂混(hun)(hun)＂字(zi)！抱(bao)著混(hun)(hun)的心態，看似偷巧、輕松、沒壓力(li)，然而就是(shi)在不(bu)知不(bu)覺(jue)中混(hun)(hun)沒了(le)青(qing)春，混(hun)(hun)盡(jin)了(le)精力(li)，混(hun)(hun)掉了(le)激情，混(hun)(hun)失(shi)了(le)口碑，到頭(tou)來混(hun)(hun)得黃粱夢美一場(chang)空！
公司就是(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)船(chuan)。當你(ni)(ni)加(jia)盟(meng)了一(yi)家公司，你(ni)(ni)就成(cheng)為這條(tiao)(tiao)船(chuan)上(shang)(shang)的一(yi)名船(chuan)員。這條(tiao)(tiao)船(chuan)是(shi)滿載而歸還是(shi)觸礁擱淺，取決(jue)于(yu)你(ni)(ni)是(shi)否(fou)與(yu)船(chuan)上(shang)(shang)的所(suo)有船(chuan)員齊(qi)心協(xie)力、同舟共濟。
在(zai)任何一個企(qi)業工作，你(ni)(ni)不(bu)是(shi)在(zai)為(wei)老(lao)(lao)板(ban)(ban)打(da)工，你(ni)(ni)是(shi)在(zai)為(wei)自(zi)己(ji)的(de)將來打(da)工，給自(zi)己(ji)累積經驗和財富，老(lao)(lao)板(ban)(ban)只提供平(ping)臺讓你(ni)(ni)去展現你(ni)(ni)的(de)人生價(jia)值，展現你(ni)(ni)的(de)事業機會。
從(cong)(cong)打(da)工(gong)思(si)(si)維(wei)到老板思(si)(si)維(wei)，首先要讓自(zi)(zi)己從(cong)(cong)打(da)工(gong)思(si)(si)維(wei)轉向精英(ying)(ying)(ying)思(si)(si)維(wei)，要用職(zhi)場精英(ying)(ying)(ying)、行業精英(ying)(ying)(ying)、企業精英(ying)(ying)(ying)的標準來(lai)要求自(zi)(zi)己。怎樣(yang)從(cong)(cong)打(da)工(gong)思(si)(si)維(wei)轉向精英(ying)(ying)(ying)思(si)(si)維(wei)，朗歐企管總結了如下(xia)幾個建議：
1、學會自律，時常觀心
一(yi)(yi)個職場精英毫無疑問就是(shi)體現在他的(de)(de)職業(ye)化素(su)養(yang)上(shang)面，一(yi)(yi)個有(you)職業(ye)化素(su)養(yang)的(de)(de)人(ren)(ren)肯定是(shi)一(yi)(yi)個能(neng)夠(gou)自(zi)(zi)(zi)律(lv)(lv)的(de)(de)人(ren)(ren)。自(zi)(zi)(zi)律(lv)(lv)不僅僅是(shi)說不違反(fan)公司的(de)(de)規章制度(du)或不觸(chu)犯國(guo)家(jia)的(de)(de)法律(lv)(lv)，一(yi)(yi)個企業(ye)的(de)(de)規定，一(yi)(yi)個國(guo)家(jia)的(de)(de)法律(lv)(lv)，其實(shi)都(dou)是(shi)最低(di)標準。精英思維要求的(de)(de)是(shi)要有(you)自(zi)(zi)(zi)律(lv)(lv)的(de)(de)心態、自(zi)(zi)(zi)律(lv)(lv)的(de)(de)能(neng)力，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)夠(gou)管理好自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，而(er)不是(shi)通過外(wai)部的(de)(de)力量。
有了(le)(le)自(zi)律(lv)的(de)(de)心態以后，要時(shi)常(chang)“觀(guan)心”，觀(guan)自(zi)己(ji)的(de)(de)內心世界，你的(de)(de)心是(shi)(shi)寧靜的(de)(de)還(huan)是(shi)(shi)浮躁的(de)(de)？“觀(guan)心無常(chang)”是(shi)(shi)佛家的(de)(de)說法，通俗講(jiang)是(shi)(shi)指人(ren)的(de)(de)心、念(nian)頭是(shi)(shi)無常(chang)的(de)(de)、變化的(de)(de)，總會有這樣(yang)那樣(yang)的(de)(de)念(nian)頭，就(jiu)像很多人(ren)離開公(gong)司以后又(you)會后悔，又(you)想回到原來的(de)(de)公(gong)司，因為(wei)起心動念(nian)的(de)(de)那一(yi)(yi)剎那讓自(zi)己(ji)動搖了(le)(le)，做(zuo)(zuo)出了(le)(le)錯誤的(de)(de)選(xuan)擇，這就(jiu)是(shi)(shi)對心的(de)(de)把(ba)握不夠。我經常(chang)說，要成(cheng)為(wei)心的(de)(de)主人(ren)，不要做(zuo)(zuo)心的(de)(de)奴隸，一(yi)(yi)切的(de)(de)煩惱，一(yi)(yi)切的(de)(de)問(wen)題都(dou)是(shi)(shi)都(dou)是(shi)(shi)“客人(ren)”，來了(le)(le)，走了(le)(le)，如此反復。
要成為(wei)心(xin)的主人(ren)，就(jiu)要時(shi)常(chang)觀(guan)心(xin)，能(neng)夠清晰明了地(di)了知內(nei)心(xin)當下的狀態(tai)，所以，一(yi)個職場精(jing)英是一(yi)個懂得自律、時(shi)常(chang)觀(guan)心(xin)的人(ren)。這就(jiu)是從打工思維轉向精(jing)英思維必須要做(zuo)到的第一(yi)點(dian)。
2、學會經營自己
聽到經(jing)(jing)營(ying)兩個(ge)字一(yi)般就會想到經(jing)(jing)營(ying)公司，企業要經(jing)(jing)營(ying)，但真正要經(jing)(jing)營(ying)的(de)是(shi)自己(ji)，是(shi)內(nei)心(xin)。要學會經(jing)(jing)營(ying)自己(ji)的(de)職場(chang)(chang)，要學會經(jing)(jing)營(ying)自己(ji)的(de)人脈圈(quan)子(zi)。如果你(ni)在(zai)打工(gong)(gong)思維(wei)模式下，你(ni)就總會覺(jue)得自己(ji)只是(shi)在(zai)做一(yi)份工(gong)(gong)作，但如果你(ni)在(zai)精英思維(wei)模式下，你(ni)就會覺(jue)得當下的(de)你(ni)，處在(zai)任(ren)何(he)(he)一(yi)份工(gong)(gong)作當中(zhong)，任(ren)何(he)(he)一(yi)件事(shi)情(qing)當中(zhong)，都是(shi)經(jing)(jing)營(ying)你(ni)自己(ji)職業生涯(ya)的(de)一(yi)個(ge)很好的(de)道場(chang)(chang)，一(yi)個(ge)很好的(de)平臺(tai)。
無(wu)數個(ge)成功的(de)人都起步于職場，在工作的(de)過程(cheng)當(dang)中能夠一(yi)步一(yi)個(ge)腳(jiao)印地去積累，去經營自己(ji)的(de)崗(gang)位(wei)。無(wu)論你處在哪一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，做(zuo)基層員工也(ye)好，做(zuo)中高層管理者也(ye)罷，你都要學(xue)會(hui)經營自己(ji)的(de)崗(gang)位(wei)，而(er)不是簡(jian)簡(jian)單單地做(zuo)一(yi)份工作。
3、放大格局
職(zhi)場中，很多人把工作(zuo)當成(cheng)一種負擔，這是(shi)格局小的(de)(de)表現(xian)，這會讓(rang)自己的(de)(de)路越走(zou)越窄。而當你用精英的(de)(de)標(biao)準來要(yao)求自己的(de)(de)時(shi)候，放(fang)大格局，把你自己看(kan)成(cheng)是(shi)跟企業統一的(de)(de)整(zheng)體(ti)，能夠(gou)與企業做(zuo)到同(tong)體(ti)共振、同(tong)體(ti)共鳴，哪(na)怕在平(ping)凡崗位也(ye)能打造出(chu)一個廣(guang)闊的(de)(de)舞臺。
放大你(ni)的格局(ju)，把(ba)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)當作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)(yi)種(zhong)需(xu)要(yao)，當作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)(yi)種(zhong)事業(ye)，而不(bu)能(neng)把(ba)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)當作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)(yi)種(zhong)負擔。有了這(zhe)種(zhong)態度，有了這(zhe)種(zhong)格局(ju)之后，你(ni)不(bu)用(yong)別(bie)人(ren)去講，不(bu)用(yong)別(bie)人(ren)去說，自(zi)己就會發自(zi)內心(xin)(xin)地熱愛工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)起來自(zi)然就會用(yong)心(xin)(xin)，業(ye)績提升、職業(ye)發展也是水到渠成的事，我們也就能(neng)夠從打工(gong)者思維變成精英(ying)思維。
你(ni)看得有(you)多(duo)遠，影(ying)響了你(ni)的(de)成就有(you)多(duo)少，職(zhi)場中，雖然是打工者(zhe)的(de)身份，但一定要跳出(chu)打工者(zhe)的(de)思(si)維(wei)。拒(ju)絕(jue)平庸(yong)，自然與眾不同。希望大家從今天(tian)起，首先要把自己(ji)的(de)思(si)維(wei)從“打工思(si)維(wei)”轉變成“精(jing)英(ying)思(si)維(wei)”，只有(you)從“打工思(si)維(wei)”轉向“精(jing)英(ying)思(si)維(wei)”以(yi)后，你(ni)才具備老板思(si)維(wei)的(de)基(ji)礎和能力，也才能有(you)更好的(de)職(zhi)業發展機(ji)會。
