沒(mei)有好員(yuan)工(gong)？你(ni)的(de)企業(ye)是怎么招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)呢(ni)？有人(ren)(ren)決(jue)定離開(kai)公司，你(ni)需要補充(chong)新人(ren)(ren)迅(xun)速(su)頂替他，去網站招(zhao)聘(pin)(pin)？報(bao)紙登廣告？大(da)家都在這(zhe)么做。這(zhe)樣(yang)的(de)結果就(jiu)是你(ni)又(you)招(zhao)來(lai)了一批(pi)普通的(de)員(yuan)工(gong)，與以往沒(mei)什么兩樣(yang)。
在需要人(ren)才(cai)的時(shi)候(hou)才(cai)想(xiang)起招聘，要是你用普通(tong)(tong)、平常(chang)、傳統(tong)的方式雇(gu)人(ren)，那(nei)你就只能得(de)到(dao)普通(tong)(tong)、平常(chang)、傳統(tong)的員工。許多(duo)小生意(yi)者在我(wo)們(men)輔導之后，都大大改變了自身(shen)的財運。其中一(yi)件我(wo)們(men)教(jiao)他們(men)做(zuo)的是在雇(gu)人(ren)時(shi)，提高(gao)招人(ren)門檻。我(wo)們(men)讓(rang)客戶在一(yi)直(zhi)進行(xing)的、永不(bu)完結的招人(ren)行(xing)動中更(geng)富(fu)創造性和(he)主動性，并(bing)且(qie)把(ba)員工當成他們(men)最重要的財富(fu)。
不(bu)要(yao)(yao)再被(bei)動地招(zhao)人了。不(bu)管什么(me)(me)時(shi)候，你(ni)都需(xu)(xu)要(yao)(yao)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)人，你(ni)可(ke)以隨時(shi)找那些(xie)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)樂(le)意與你(ni)一(yi)起(qi)工作(zuo)的(de)(de)(de)人來到(dao)公司(si)，只要(yao)(yao)他能(neng)夠給公司(si)創造價值。平平無奇的(de)(de)(de)團(tuan)隊需(xu)(xu)要(yao)(yao)換血，把新鮮血液引入之后(hou)，不(bu)但給團(tuan)隊增加(jia)了活力，也讓那些(xie)雞(ji)肋員工有了危機感。為什么(me)(me)不(bu)讓與你(ni)有生意來往的(de)(de)(de)朋友、伙(huo)伴(ban)都幫你(ni)看看有沒有合適(shi)的(de)(de)(de)出色員工？你(ni)還可(ke)以讓熟人推薦(jian)雇員。這(zhe)樣(yang)，你(ni)的(de)(de)(de)客戶(hu)、供貨商就會把出色的(de)(de)(de)員工介(jie)紹給你(ni)，盡他們(men)所能(neng)幫你(ni)組建(jian)一(yi)個全明星陣容。
如果你(ni)總能雇(gu)到一(yi)些(xie)優(you)秀(xiu)的(de)人才(cai)，甚至是比你(ni)出色的(de)人才(cai)，你(ni)的(de)團隊在業(ye)務方(fang)面一(yi)定很出彩。
