有人說當一個優秀的員工挺好的，沒有當老板的風險，也沒有當老板的憂慮。當一名老板離不開的員工更是很好的。入職以來，我所在的部門同事們都很努力，我也在向優秀的員工看齊。
今天看了關于好員工的視頻后，我才覺得當一名好員工不是那么簡單的事情。一名好員工所要具備的品質有很多，不僅要有忠誠敬業的精神，還要有自動自發敢于承擔責任的能力，更要對公司對老板有足夠的忠誠。
好員工不會與老板對立。如果你為一個人工作，真誠地，負責地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作--稱贊他，感激他，支持他的立場。在這不盡完美的世上，老板與下屬間的關系就像是合伙人一樣。關系好的時候，像樁美滿的婚姻，關系搞砸的時候，可就是場大災難了。是時候換個立場，站在老板那邊說幾句公道話也。當老板的確很難，有多難？你試過就知道！究其根本，老板和員工不過是兩種社會角色，有不現的社會分工而已。
好員工以老板的心態對待工作。以老板的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得得沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴。已完成了自己所設定的目標。一個將企業視為己有并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理制度健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，也會更加努力工作，有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就會成為一名老板。
做一名好員工，做一名優秀的人，不僅僅是在為公司工作，更是提高自己的一個過程，這種經歷和精神是以后的從事其他職業的重要資本。
