11月(yue)26日，由(you)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)輕(qing)工業聯(lian)(lian)合(he)會(hui)(hui)(hui)食(shi)(shi)品(pin)(pin)綜(zong)合(he)部(bu)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)副食(shi)(shi)流通協會(hui)(hui)(hui)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)保護消(xiao)費者基(ji)金會(hui)(hui)(hui)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)搜索及(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)食(shi)(shi)品(pin)(pin)報(bao)社(she)主辦的(de)以“責(ze)任(ren) 驅動 成長(chang)”為主題(ti)的(de)第二(er)屆中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)食(shi)(shi)品(pin)(pin)企業社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)年會(hui)(hui)(hui)暨首屆中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)食(shi)(shi)品(pin)(pin)學(xue)院(yuan)(yuan)聯(lian)(lian)盟高峰論壇在北京召(zhao)開。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)輕(qing)工業聯(lian)(lian)合(he)會(hui)(hui)(hui)黨委副書記王(wang)世成，國(guo)(guo)務院(yuan)(yuan)原稽查特派(pai)員、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)情調查研究(jiu)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)主任(ren)劉吉，經濟日報(bao)原總(zong)編輯、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)經濟前沿決策顧問中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)執行(xing)理事長(chang)馮并(bing)，質檢總(zong)局原總(zong)工程師(shi)劉兆(zhao)彬，行(xing)政學(xue)院(yuan)(yuan)信息技術部(bu)主任(ren)丁茂戰，發改委農業經濟司原司長(chang)高俊(jun)才，工信部(bu)消(xiao)費品(pin)(pin)工業司食(shi)(shi)品(pin)(pin)處處長(chang)張(zhang)軍以及(ji)全(quan)國(guo)(guo)政協委員包明德、蔣(jiang)秋霞(xia)、李健(jian)等出席會(hui)(hui)(hui)議并(bing)圍(wei)繞“企業社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)”的(de)話題(ti)進行(xing)了深入的(de)探(tan)討和交流。會(hui)(hui)(hui)議同(tong)期舉行(xing)了中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)食(shi)(shi)品(pin)(pin)學(xue)院(yuan)(yuan)聯(lian)(lian)盟揭(jie)牌儀(yi)式。大會(hui)(hui)(hui)由(you)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)搜索全(quan)程直播。

報告出爐

2016中(zhong)國(guo)食品企業(ye)社會責任(ren)榜樣精彩亮相

全國政協委員、北京理(li)工大學社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)研(yan)究(jiu)中(zhong)心主任(ren)(ren)(ren)李健(jian)在會上發(fa)布(bu)了(le)《2016中(zhong)國食(shi)品(pin)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)報告(gao)》并對中(zhong)國食(shi)品(pin)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)百強企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)履行(xing)狀況進行(xing)了(le)分(fen)析。在社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)治理(li)方面，有54.76%的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)經常發(fa)布(bu)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)報告(gao)書，偶(ou)爾發(fa)布(bu)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)有33.33%,沒(mei)有發(fa)布(bu)過的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)有11.90%.92.50%的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)制定(ding)了(le)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)目標、指標和管理(li)方案，85.71%的(de)(de)公司有專(zhuan)門(men)負責(ze)(ze)(ze)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)部門(men)或人員。報告(gao)還(huan)表明企(qi)業(ye)(ye)對“責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)決策”“責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)溝通”以(yi)及“責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)治理(li)”的(de)(de)關注度(du)普(pu)遍較高，執(zhi)行(xing)力(li)度(du)也較大。

報告以(yi)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)標(biao)準(zhun)和食(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)安全法(fa)為依據，對200家企(qi)(qi)業(ye)(ye)在2015-2016年履行(xing)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)情況進行(xing)了(le)深(shen)入分析。大會(hui)發(fa)布(bu)了(le)“2016中國(guo)食(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)案例”及“2016中國(guo)食(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)百強企(qi)(qi)業(ye)(ye)”,表彰了(le)“2016年度(du)中國(guo)食(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)榜樣”.內蒙古伊利實業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)股份(fen)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)、中國(guo)貴(gui)州(zhou)茅(mao)(mao)臺酒(jiu)廠（集(ji)團(tuan)(tuan)）有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)責(ze)(ze)任(ren)公司(si)、內蒙古蒙牛乳業(ye)(ye)（集(ji)團(tuan)(tuan)）股份(fen)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)、九三糧油工業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)、黑龍江飛鶴(he)乳業(ye)(ye)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)和安徽金種(zhong)子酒(jiu)業(ye)(ye)股份(fen)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)獲金鼎獎。河南雙(shuang)匯投資(zi)發(fa)展(zhan)股份(fen)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)董事長萬隆，中國(guo)貴(gui)州(zhou)茅(mao)(mao)臺酒(jiu)廠（集(ji)團(tuan)(tuan)）有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)責(ze)(ze)任(ren)公司(si)黨委書記、董事長袁仁國(guo)，新(xin)希望六和股份(fen)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)董事長劉暢，加加食(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)執行(xing)總裁劉永交(jiao)，深(shen)圳市大生(sheng)農業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)(you)(you)(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)董事長蘭(lan)華升獲責(ze)(ze)任(ren)稱號，另評出單項獎10名，案例9個及“2016中國(guo)食(shi)(shi)(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)百強企(qi)(qi)業(ye)(ye)”.

明年經濟形勢走勢如何(he)(he)  義與利如何(he)(he)平衡(heng)

東(dong)興證券首席經濟(ji)(ji)學家張岸元為參會企業帶(dai)來了(le)明(ming)年(nian)經濟(ji)(ji)走勢(shi)(shi)的(de)(de)(de)精彩發(fa)言(yan)。他(ta)預測，明(ming)年(nian)經濟(ji)(ji)形勢(shi)(shi)可(ke)能(neng)會呈現前低后高的(de)(de)(de)態勢(shi)(shi)，一季度和二季度的(de)(de)(de)GDP增(zeng)速可(ke)能(neng)下行，但三季度和四季度可(ke)能(neng)上(shang)行。綜合(he)來看，明(ming)年(nian)GDP增(zeng)速大(da)概比(bi)今(jin)年(nian)略(lve)低或者與今(jin)年(nian)持平(ping)。在(zai)中國經濟(ji)(ji)增(zeng)長當(dang)中，新(xin)的(de)(de)(de)積極因素(su)所(suo)占的(de)(de)(de)比(bi)重太小(xiao)，起(qi)不到扭轉(zhuan)整(zheng)個經濟(ji)(ji)格(ge)局的(de)(de)(de)作用，去(qu)產能(neng)、去(qu)庫存、去(qu)杠桿這三大(da)矛盾正在(zai)以新(xin)的(de)(de)(de)面貌(mao)出現。

發改委(wei)農業(ye)經濟司原司長高俊才(cai)表示，社會(hui)責任(ren)(ren)實(shi)際上是儒商的價值觀和方法論，儒商理(li)念(nian)可以歸納為以義(yi)取利，以利濟世。義(yi)是社會(hui)責任(ren)(ren)，利是企業(ye)的經濟效益。要(yao)想把企業(ye)做大做強，必須把義(yi)和利平衡好。

國(guo)務(wu)院原(yuan)稽(ji)查特(te)派員、中(zhong)國(guo)國(guo)情調查研究中(zhong)心主任劉吉(ji)表(biao)示，2016年中(zhong)國(guo)經濟新常態有三大特(te)征(zheng)，是發展的速度到了(le)(le)換擋期，第二是中(zhong)國(guo)的產品到了(le)(le)提質(zhi)增(zeng)效期，第三是發展的動力到了(le)(le)轉換期。新常態三期疊加，最重要(yao)的是產品升級、換代，提質(zhi)增(zeng)效。

經(jing)(jing)濟日報原總編輯、中(zhong)國經(jing)(jing)濟前沿(yan)決(jue)策(ce)顧問中(zhong)心執(zhi)行理事長馮并認(ren)為，食品科(ke)(ke)普宣傳應該有(you)科(ke)(ke)學(xue)依據，有(you)監管。

行政(zheng)學院信息技術(shu)部主任丁茂戰強(qiang)調，中國經濟正(zheng)在(zai)經歷著脫胎換(huan)骨(gu)的轉(zhuan)型。目前，中產(chan)階(jie)級崛起以(yi)后，高端(duan)需求大，低(di)端(duan)產(chan)能(neng)供(gong)給(gei)(gei)大量過剩，供(gong)給(gei)(gei)側(ce)結構性改革是要在(zai)高水平上實現供(gong)給(gei)(gei)和需求的新均衡。

工信部(bu)消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)品(pin)工業(ye)司食(shi)品(pin)處處長張軍建議：一(yi)是(shi)(shi)加快提高食(shi)品(pin)行(xing)業(ye)的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新能(neng)力，引導中小(xiao)企業(ye)走(zou)專、精、特(te)、新的(de)(de)發(fa)展道路。構(gou)建技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新公共(gong)服(fu)務平(ping)臺，推(tui)動(dong)形成“大(da)眾(zhong)創(chuang)業(ye)、萬眾(zhong)創(chuang)新”行(xing)業(ye)發(fa)展新態勢。二是(shi)(shi)加強(qiang)關(guan)(guan)鍵共(gong)性技(ji)術(shu)(shu)及(ji)裝備的(de)(de)研(yan)究和(he)(he)開發(fa)應用，要(yao)加快突破食(shi)品(pin)制(zhi)造、質(zhi)量(liang)安全、營養(yang)健(jian)康、食(shi)品(pin)裝備、食(shi)品(pin)物(wu)流(liu)、營銷服(fu)務等領域核心技(ji)術(shu)(shu)瓶頸制(zhi)約，不(bu)斷提升關(guan)(guan)鍵共(gong)性技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)水平(ping)，加強(qiang)科(ke)(ke)技(ji)成果轉化及(ji)應用。三是(shi)(shi)加強(qiang)專業(ye)人才培養(yang)和(he)(he)創(chuang)新團(tuan)隊建設，解決行(xing)業(ye)專業(ye)人才不(bu)足、技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新能(neng)力薄(bo)弱(ruo)的(de)(de)問題。四(si)是(shi)(shi)進(jin)一(yi)步充分發(fa)揮行(xing)業(ye)協會(hui)重要(yao)作用，積極反(fan)映企業(ye)訴求(qiu)，及(ji)時掌握和(he)(he)分析實時科(ke)(ke)技(ji)進(jin)步方面的(de)(de)新情(qing)況、新問題，組織開展行(xing)業(ye)科(ke)(ke)技(ji)攻(gong)關(guan)(guan)，解決行(xing)業(ye)共(gong)性技(ji)術(shu)(shu)問題，加大(da)食(shi)品(pin)科(ke)(ke)普宣傳力度(du)，普及(ji)食(shi)品(pin)消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)和(he)(he)安全知識，引導消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)者養(yang)成科(ke)(ke)學理(li)性的(de)(de)消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)觀念和(he)(he)習慣，促(cu)進(jin)全社會(hui)形成正確的(de)(de)消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)觀。

主題對話

碰撞社會責任思(si)想火(huo)花(hua)

本次年(nian)會(hui)還舉(ju)辦了“CSR模式與企(qi)業競爭力再造”和“社會(hui)責任與通路(lu)門檻，食流平(ping)臺準(zhun)入CSR考量”兩場(chang)對話(hua)。

在(zai)“CSR模式與(yu)企業競爭力再(zai)造(zao)”對話中，中國企業聯合會副(fu)理事長劉鵬介紹，國外的金字塔理論把社會責(ze)任(ren)(ren)分成(cheng)塔形，層是經濟責(ze)任(ren)(ren)，第二層是法(fa)律責(ze)任(ren)(ren)，第三(san)層是道(dao)德責(ze)任(ren)(ren)，最頂端是慈善，而(er)國內(nei)要(yao)加上(shang)承擔(dan)政治責(ze)任(ren)(ren)。盡社會責(ze)任(ren)(ren)要(yao)提升(sheng)管理水平，把社會責(ze)任(ren)(ren)和企業整體管理融合在(zai)一(yi)(yi)起，企業每(mei)個過(guo)程每(mei)一(yi)(yi)個環節甚至(zhi)每(mei)一(yi)(yi)個人都要(yao)承擔(dan)相應(ying)的責(ze)任(ren)(ren)，可以極大地提高整體競爭力。

西(xi)藏(zang)(zang)(zang)冰川礦泉水有限公司總裁陳昌敏表示，公司95%的員工都是藏(zang)(zang)(zang)民(min)，從10年前(qian)一年收入不到兩千元到現如今4-5萬(wan)元，企業帶動了當(dang)地的發(fa)展，提高了當(dang)地藏(zang)(zang)(zang)民(min)的生活(huo)水平。

在“社(she)會(hui)責任(ren)與通路門檻，食流平臺(tai)準(zhun)入(ru)CSR考(kao)量”對話中(zhong)，釣魚臺(tai)食品生(sheng)物科(ke)技有限公(gong)司總經理趙(zhao)建(jian)斌表示，目前存在好(hao)(hao)的(de)產品走不出去(qu)而市場又非(fei)常需要好(hao)(hao)的(de)產品的(de)問(wen)題，同時，中(zhong)國消費者對于中(zhong)國制造產品信(xin)心不足。因此，公(gong)司建(jian)立了(le)釣魚臺(tai)食品標準(zhun)認(ren)證，可以公(gong)開透明地(di)接受社(she)會(hui)監督。讓(rang)消費者相信(xin)，讓(rang)好(hao)(hao)的(de)產品走出去(qu)。

京東(dong)生鮮POP運營部總(zong)經理儲著鋆介紹，京東(dong)目前主要參照食品(pin)安全法和食品(pin)國標、行業(ye)標準，所制定的標準基本上都(dou)高于標準。京東(dong)目前還從(cong)入(ru)(ru)駐京東(dong)的企(qi)業(ye)資(zi)質、企(qi)業(ye)相關的管理水平、產品(pin)的維(wei)度、運營能力給企(qi)業(ye)評分，為(wei)進入(ru)(ru)京東(dong)平臺的產品(pin)提供保障。

年會共識

將社會責任融入發展(zhan)戰(zhan)略  實(shi)現永續(xu)發展(zhan) 

中國食品報(bao)社(she)(she)黨委書記、社(she)(she)長黃國勝(sheng)在(zai)對大(da)會(hui)進(jin)行(xing)總結時表示(shi)，中國食品企業(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)年會(hui)這(zhe)個(ge)平臺，會(hui)把(ba)越來(lai)越多的食品企業(ye)聚(ju)集起來(lai)，將社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)作為挖掘企業(ye)內生動力(li)的引擎，實(shi)現永續發展(zhan)。

黃國(guo)勝提出(chu)四點(dian)建(jian)議：

一是(shi)擔當社(she)會(hui)責任(ren)，保(bao)障食(shi)(shi)品(pin)的(de)(de)(de)安(an)全(quan)、營養(yang)(yang)、健(jian)康。民(min)以食(shi)(shi)為天，食(shi)(shi)品(pin)與每(mei)個人的(de)(de)(de)生命(ming)和健(jian)康息息相(xiang)關，保(bao)障食(shi)(shi)品(pin)的(de)(de)(de)安(an)全(quan)和質量(liang)是(shi)重大的(de)(de)(de)民(min)生問題(ti)，是(shi)每(mei)個食(shi)(shi)品(pin)企業責無旁貸的(de)(de)(de)社(she)會(hui)責任(ren)。每(mei)個食(shi)(shi)品(pin)行(xing)(xing)業從(cong)業人員都(dou)要從(cong)自己做起，從(cong)現(xian)在(zai)做起，從(cong)每(mei)一件(jian)事做起，積極履行(xing)(xing)和擔當社(she)會(hui)責任(ren)，提(ti)供(gong)安(an)全(quan)、營養(yang)(yang)、健(jian)康的(de)(de)(de)食(shi)(shi)品(pin)，助力健(jian)康中國建設。

二是重視(shi)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任，提升(sheng)(sheng)承(cheng)擔社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任水平。目前已經(jing)有越來越多的(de)食(shi)品(pin)(pin)(pin)企(qi)業關注社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任，食(shi)品(pin)(pin)(pin)界的(de)企(qi)業家對社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任認識也(ye)更加深(shen)刻，大多數(shu)食(shi)品(pin)(pin)(pin)企(qi)業對社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任理(li)解已經(jing)不僅僅是停留在(zai)是否承(cheng)擔上(shang)(shang)面(mian)，而是上(shang)(shang)升(sheng)(sheng)到如(ru)何承(cheng)擔的(de)層面(mian)。新(xin)形(xing)勢下食(shi)品(pin)(pin)(pin)企(qi)業應當重視(shi)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任標(biao)準的(de)要求，在(zai)責(ze)任的(de)各個(ge)環節和領域，高標(biao)準、高規格、高質量提升(sheng)(sheng)踐行(xing)責(ze)任的(de)能力和水平，促(cu)進食(shi)品(pin)(pin)(pin)全(quan)行(xing)業履行(xing)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任邁向新(xin)的(de)高度(du)，更好回饋(kui)社(she)會(hui)(hui)(hui)、服務社(she)會(hui)(hui)(hui)。

三是(shi)深(shen)化社(she)會(hui)責(ze)任，推動(dong)(dong)(dong)社(she)會(hui)責(ze)任上升為(wei)戰(zhan)略高(gao)度(du)。當前還有(you)(you)一部分食品企(qi)業(ye)僅僅把社(she)會(hui)責(ze)任作為(wei)一種責(ze)任來(lai)理解，而未認識到可以(yi)(yi)通過實(shi)施企(qi)業(ye)社(she)會(hui)責(ze)任戰(zhan)略帶動(dong)(dong)(dong)企(qi)業(ye)整(zheng)體(ti)的(de)發(fa)展(zhan)和提升。一個有(you)(you)遠見、有(you)(you)高(gao)度(du)、有(you)(you)深(shen)度(du)的(de)企(qi)業(ye)應當把社(she)會(hui)責(ze)任納入自身發(fa)展(zhan)戰(zhan)略和規劃之中，樹立良好的(de)公(gong)眾和社(she)會(hui)形(xing)象(xiang)，提升企(qi)業(ye)軟(ruan)實(shi)力，以(yi)(yi)此挖掘和激發(fa)企(qi)業(ye)的(de)內生動(dong)(dong)(dong)力，為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)帶來(lai)更多(duo)的(de)機遇(yu)。

四是(shi)(shi)要(yao)(yao)傳(chuan)(chuan)播社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)，形成(cheng)(cheng)履(lv)行(xing)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)意識(shi)。要(yao)(yao)真正形成(cheng)(cheng)履(lv)行(xing)企業社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)新高潮(chao)、新高度(du)，還(huan)需(xu)要(yao)(yao)內(nei)外兼(jian)修，共同(tong)努(nu)力。從(cong)食品企業內(nei)部來講，要(yao)(yao)形成(cheng)(cheng)踐行(xing)企業社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)制度(du)規范，要(yao)(yao)做(zuo)到人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆知、人(ren)(ren)人(ren)(ren)踐行(xing)，形成(cheng)(cheng)企業內(nei)部履(lv)行(xing)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)文化氛圍。同(tong)時，無論從(cong)政府還(huan)是(shi)(shi)科研院(yuan)所、行(xing)業協會(hui)、媒體等各個方面(mian)，要(yao)(yao)更加重視企業社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)，在(zai)全(quan)社(she)(she)會(hui)大力傳(chuan)(chuan)播社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)，實事求是(shi)(shi)、客觀真實地反(fan)映企業社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)。