湖南省檳榔食品行業協會薪酬制度：

一、協(xie)(xie)會薪(xin)酬制(zhi)度根據本協(xie)(xie)會實際情況，員工崗位價值（對協(xie)(xie)會的影響、解決問(wen)題(ti)、責任(ren)范(fan)圍(wei)、知(zhi)識經驗等要素）參照其他(ta)協(xie)(xie)會制(zhi)定。

二、協會(hui)所有崗位分為：會(hui)長(chang)、秘書長(chang)、協會(hui)一般工作人員(yuan)。

三(san)、薪酬組成：基(ji)本工資+崗位工資+獎金+個人相關(guan)扣款

基本工資：是薪酬(chou)基本組成部分，根據(ju)相應(ying)的(de)職級(ji)和職位予以(yi)核定，正常(chang)出勤即可享受。

崗位工(gong)資：是(shi)根據不(bu)同崗位和(he)專(zhuan)業技能予以的工(gong)資。 

獎金：根據協會實際工作情況(kuang)，分半年(nian)獎或全年(nian)獎。

個人相(xiang)關扣(kou)款：包(bao)括養老(lao)保(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)險(xian)個人必須承(cheng)擔的部分及(ji)因(yin)違反相(xiang)關規章制度或造成損(sun)失(shi)而被(bei)處的罰款。

四、試用期(qi)薪酬(chou)：試用期(qi)工資為（基本(ben)工資+崗位(wei)工資）的80%.

五、薪(xin)酬調(diao)整：薪(xin)酬調(diao)整分為整體調(diao)整和(he)個別調(diao)整。

整(zheng)體調(diao)(diao)整(zheng)是根(gen)據國家(jia)政策及物價水平等客觀因素的(de)變化、行業(ye)及協會(hui)整(zheng)體效益(yi)情況(kuang)而進行的(de)調(diao)(diao)整(zheng)。調(diao)(diao)整(zheng)幅(fu)度(du)由常務理事會(hui)決定。

個別調(diao)整是協會根據(ju)人(ren)員職務變動(dong)等原(yuan)因對(dui)薪酬的調(diao)整。

各崗位人員(yuan)薪(xin)酬(chou)調(diao)整由(you)會長初定，報常(chang)務理事會批準通過。

六、薪(xin)酬的支(zhi)付(fu)：

1.協(xie)會工(gong)作人員(yuan)日工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)統一按國(guo)家的(de)當年月平均工(gong)資(zi)上班(ban)天數計算(suan)。

2.當月工(gong)資(zi)為下月1日發(fa)放，遇雙休日及假期，提(ti)前(qian)至休息(xi)日的前(qian)一個工(gong)作日發(fa)放。

3.各類(lei)假別（事假、產假、婚假）按國家相關規定執行。

七、協(xie)會正式員工依照勞動合同繳納(na)養老保險(xian)、醫療(liao)保險(xian)。