為規范我司業務人員的工作行為，也為保障各位尊敬客戶正常合作的權益，我司近期公布并執行《總經理綠色通道管理規定》的管理措施，現將本規定的相關內容公布各位，真誠希望各位尊敬的客戶予以支持并配合執行，在我司業務人員發生下述不當行為時，及時通過我司總經理綠色通道，向我司反應。

《總經理綠色通道管理規定》主要內容摘錄如下：

第二章  總經理綠色通道使用范圍界定

第三條：凡存在以下行為時，本司員工及客戶均可以通過總經理綠色通道，直接向總經理反映。

（一）向經銷商吃、拿、卡、要 ,接受經銷商回扣及貴重禮品的；

（二）對經銷商空口承諾、借公濟私、濫用職權、打擊報復等不公正行為的；

（三）未經我司明文同意，擅自向經銷商借款、借物、調貨的。

（四）縱容經銷商竄貨倒貨等非正當經營活動的；

（五）故意給經銷商設置障礙而對市場造成不良影響，導致公司利益受損的；

 （六）出賣、泄露公司的銷售政策、產品銷售折扣、銷售狀況與獎勵規定等商業秘密危害企業行為的；

（七）不能正常履行職務的，包括不能上班、不能正常開展工作等；

（八）虛報費用、吃空餉、欺詐同事、以權謀私等違紀行為的；

（九）未經公司同意擅自開除下屬或擅自同意員工離職，擅自收回員工工資卡或冒名頂替的；

（十）未經上級批準，擅自對下屬罰款或處以其它處罰的（不上報者）；

 （十一）公差私事，公器私用，私費公報，任人唯親，利用公司業務資源或職務之便為親友謀利等借公濟私行為的。

（十二）利用公司的工作時間或資源從事第二職業的。

第三章總經理綠色通道使用方式與途徑

第五條：員工可采取電子郵件、信函（署名）方式進行反映情況。

第六條：員工通過總經理綠色通道反映情況的具體聯絡信息如下：

受理人：總經理、總經理助理