2006年，廣味源經歷了創業-發展-騰飛這三個階段，在這短短的幾年時間里，廣味源正在大邁步的向著“擠身全國同行業集團”的目標領域前進，公司要發展崛起，人員的綜合素質是更能充分體現企業的興衰存亡。所以說今年廣味源是歷史性變革的一年，今年將推選出季度優秀員工，優秀員工的評定標準依據員工的德（職業品德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）四個方面著手，評選將采用公開、公平、公正的原則進行，優秀員工的評選更能促進企業的進步。

 在評選優秀員工的同時，公司將設置意見稿（投訴及建議）、投稿箱，讓所有的員工能夠真正凝聚到公司的企業文化氛圍中，這樣更能激發員工的創造潛質，增強員工的忠誠度，使員工成為公司的真正主人。

 讓我們共同發揚廣味源人“客戶第一、創意研究、挑戰精神”的經營理念，傳載“中國飲食文化”的企業使命，為東方美食文化注入新的篇章。