福(fu)娃集團有(you)限公司

坐落在江(jiang)漢平原腹地，地處(chu)荊(jing)州監利、潛江(jiang)、仙(xian)桃(tao)三縣（市）結合(he)部，交通便利發達，是(shi)滬蓉(rong)、京珠高速公路(lu)、高速鐵路(lu)的交匯(hui)處(chu)，距離武漢天河機場、長沙黃花(hua)機場車程各兩小時。

福娃集團（原(yuan)湖北銀欣(xin)集團有(you)限公司(si)）成立(li)于1993年(nian)6月28日，是(shi)由(you)農(nong)(nong)業(ye)部(bu)等九部(bu)委評(ping)定的(de)首批農(nong)(nong)業(ye)產業(ye)化(hua)國家重點(dian)龍(long)頭企(qi)(qi)(qi)業(ye)，是(shi)省(sheng)(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)(sheng)政(zheng)府十二五期(qi)間重點(dian)支持的(de)十一家銷(xiao)售額(e)過百億(yi)的(de)龍(long)頭企(qi)(qi)(qi)業(ye)之一。多年(nian)被中國農(nong)(nong)業(ye)銀行(xing)湖北省(sheng)(sheng)(sheng)分行(xing)授予“AAA級信用(yong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”、農(nong)(nong)發(fa)行(xing)湖北省(sheng)(sheng)(sheng)分行(xing)授予“AAA級信用(yong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”,以及被農(nong)(nong)發(fa)行(xing)總(zong)行(xing)授予“2011年(nian)度(du)黃金客戶”.同時，連續三年(nian)被省(sheng)(sheng)(sheng)政(zheng)府評(ping)為“湖北省(sheng)(sheng)(sheng)十強(qiang)農(nong)(nong)產品(pin)加工(gong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”和“行(xing)業(ye)五強(qiang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”.公司(si)以大米(mi)粗加工(gong)起(qi)步，依托江漢平原(yuan)豐富(fu)的(de)糧食資源(yuan)，致(zhi)力發(fa)展健(jian)康稻(dao)米(mi)精深(shen)加工(gong)、循環利(li)用(yong)產業(ye)。

目前，福娃集團(tuan)已形成(cheng)稻(dao)(dao)米(mi)加工、食品加工、房地產(chan)開發三大產(chan)業體系(xi)，現下轄6家食品公司、3家精米(mi)廠、并已建成(cheng)4萬(wan)畝有機稻(dao)(dao)和120萬(wan)畝優質稻(dao)(dao)生(sheng)產(chan)基地。

福(fu)(fu)娃集(ji)團已(yi)先后通過 ISO9001國(guo)際質量體系認(ren)(ren)證、HACCP認(ren)(ren)證、C標(biao)志認(ren)(ren)證、ISO14000,擁有(you)9個綠(lv)色食品(pin)(pin)標(biao)志、3個有(you)機(ji)食品(pin)(pin)標(biao)志，并多次被評為“放心(xin)大(da)米”,2007年9月(yue)，福(fu)(fu)娃大(da)米喜獲“中(zhong)國(guo)名(ming)牌產品(pin)(pin)”殊榮。2008年5月(yue)，“福(fu)(fu)娃”商(shang)標(biao)被認(ren)(ren)定為“中(zhong)國(guo)馳名(ming)商(shang)標(biao)”.

福娃集團董事長(chang)謝松(song)柏于2005年5月被評(ping)為(wei)(wei)“全國勞動(dong)模范”;2008年6月光榮當選為(wei)(wei)“奧運火(huo)炬手”.

 2009年9月，影視紅(hong)星孫儷擔綱(gang)福娃產品(pin)形(xing)象(xiang)代言人(ren)。

福娃集團將按(an)照“揚資(zi)源優勢，抓政策機遇，用科技手段，做(zuo)稻米文章，爭行(xing)業(ye)(ye)龍頭，創百億園區”的(de)發展戰略，力爭未來五年實現(xian)“做(zuo)全(quan)國稻米產業(ye)(ye)化的(de)領軍企業(ye)(ye)、糙米食品的(de)專業(ye)(ye)制造(zao)廠家、糙米卷類(lei)第(di)一(yi)品牌、銷售額過百億元(yuan)”的(de)目標。

用人理(li)念：

危機不(bu)(bu)危險，安心不(bu)(bu)安逸。

“沒有人是不可替代的”!

（每(mei)個(ge)人(ren)(ren)的(de)人(ren)(ren)生都有一(yi)(yi)個(ge)起點(dian)，你(ni)應該不(bu)斷的(de)走上更高的(de)臺階(jie)，而不(bu)是始終在原點(dian)或更退步！因(yin)為社會永(yong)遠是進(jin)(jin)步的(de)；因(yin)為一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)永(yong)遠是會老去的(de)；因(yin)為企業永(yong)遠是充(chong)滿競爭(zheng)的(de)；優勝劣汰，適者生存(cun)的(de)法則(ze)，永(yong)遠也不(bu)會因(yin)為你(ni)而改(gai)變(bian)，但我們(men)卻能做到“改(gai)變(bian)自(zi)己(ji)”!謝總和每(mei)一(yi)(yi)個(ge)福娃人(ren)(ren)永(yong)遠都要做到“適應社會，改(gai)變(bian)自(zi)己(ji)，不(bu)斷進(jin)(jin)步”.）

人才策略：提高穩定(ding)老一(yi)(yi)代、培養重用下一(yi)(yi)代，選拔(ba)儲備(bei)新(xin)一(yi)(yi)代。（善于發現(xian)優點(dian)用人，會有用不完(wan)之人；習慣糾著缺(que)點(dian)看人，盡(jin)是(shi)無(wu)可用之人。）

用人(ren)“四不(bu)(bu)論(lun)(lun)”:不(bu)(bu)論(lun)(lun)學歷、不(bu)(bu)論(lun)(lun)地域(yu)、不(bu)(bu)論(lun)(lun)年齡、不(bu)(bu)論(lun)(lun)資歷。

（不管外地人、本地人，有能力，就是福娃人；不管老員工、新(xin)員工，有業績才是好員工。）

文化理念

（一）核心篇

1、核(he)心理念：陽光、誠信、憨(han)嚴、勤奮、創新、共(gong)榮、感恩。

2、福娃特(te)色(se)的企業文(wen)化(hua)：

誠信(xin)文(wen)化：陽光(guang)、憨(han)嚴。

創(chuang)新文化(hua)：與時俱(ju)進、改變自(zi)我。

共榮文化：讓員(yuan)工51%為自(zi)己干，發財+發展。

感恩(en)文化：有德之人，責高于天，孝大于天。

問責文化：狼性(xing)團(tuan)隊、獵(lie)豹(bao)速度(du)；制度(du)是(shi)企業的(de)長城；紀律是(shi)團(tuan)隊的(de)生命。

3、企(qi)業信(xin)念：

食(shi)品安(an)全、重于一(yi)切，關愛員(yuan)工、高于一(yi)切，

共同發展、共同富裕(yu)，眾志(zhi)成城、騰飛福娃。

4、發展戰略：揚資源優勢、抓政(zheng)策機遇、用科(ke)技手(shou)段、

做稻米文章、爭(zheng)“四化”龍頭、創百億園區(qu)！

5、發展目標：做全(quan)國(guo)稻米產業(ye)(ye)化全(quan)產業(ye)(ye)鏈(lian)的領軍企業(ye)(ye)；

做兒童健康食品的領導品牌；

做糙米食(shi)品的(de)專業制造廠家(jia)。

做糙米卷品(pin)類的第一品(pin)牌。

6、品牌理(li)念：福娃，糙福生活！

7、產品(pin)理念：良心(xin)工程、安全健康！

8、管理理念：治(zhi)(zhi)標先(xian)治(zhi)(zhi)本，治(zhi)(zhi)廠先(xian)治(zhi)(zhi)人(ren)，治(zhi)(zhi)人(ren)先(xian)治(zhi)(zhi)心(xin)，治(zhi)(zhi)心(xin)先(xian)有道。

9、用(yong)人理念：安心不(bu)(bu)安逸(yi)，危(wei)機不(bu)(bu)危(wei)險。

清(qing)冗淘(tao)庸、強將精兵、嚴管(guan)高薪。

福娃員(yuan)工的命運和前途掌握在自己手里(li)！

讓努力工(gong)作(zuo)的人得(de)到回(hui)報，讓不努力工(gong)作(zuo)的人付出代(dai)價！

10、工作作風：沒有借口(kou)、馬上行動(dong)、堅決服(fu)從、保證結(jie)果、辦后即(ji)復。

11、企業愿(yuan)景：好的(de)商業模式；好的(de)管理(li)體系；好的(de)企業品牌(pai)；好的(de)員工團隊；好的(de)分配機制；用福(fu)(fu)娃夢成(cheng)就中國(guo)夢，實現百億福(fu)(fu)娃、百年福(fu)(fu)娃、我們(men)的(de)福(fu)(fu)娃。

（二(er)）工作篇

1、總(zong)經理(li)要(yao)求：守(shou)(shou)(shou)法、守(shou)(shou)(shou)紀、守(shou)(shou)(shou)信、守(shou)(shou)(shou)時(shi)、執(zhi)行力強。

2、市(shi)場經濟不相信眼淚，“無(wu)功便是過”

只(zhi)有平(ping)時(shi)多辛苦，最后(hou)才能(neng)不(bu)痛(tong)苦；只(zhi)有平(ping)時(shi)多流汗，最后(hou)才能(neng)不(bu)流淚……

3、工作要求“三干(gan)”:實干(gan)、快干(gan)、干(gan)好(hao)。

4、兩個“永(yong)遠(yuan)”:永(yong)遠(yuan)保持艱苦(ku)創業的本色，永(yong)遠(yuan)發(fa)揚(yang)不驕(jiao)不躁的作風。

5、“管(guan)理五化(hua)”:管(guan)理制度化(hua)、工(gong)作(zuo)標準化(hua)、考核數字(zi)化(hua)、行(xing)為規范(fan)化(hua)、員工(gong)星級化(hua)。

6、“五有(you)(you)”工(gong)作法(fa)：一切(qie)(qie)工(gong)作都要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)計劃，一切(qie)(qie)計劃都要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)結(jie)果，一切(qie)(qie)結(jie)果都要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)責(ze)(ze)任(ren)，一切(qie)(qie)責(ze)(ze)任(ren)都要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)督查(cha)，一切(qie)(qie)督查(cha)都要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)獎(jiang)罰。

7、“五個必(bi)須”:新員工(gong)必(bi)須培(pei)訓合(he)格、持證(zheng)上崗；老(lao)員工(gong)必(bi)須星級化、資證(zheng)化；每半年必(bi)須考(kao)試、考(kao)評常(chang)態化（360度(du)考(kao)評）；培(pei)訓必(bi)須經常(chang)化；文體必(bi)須生動化。

8、三個“都要有(you)”:每個員工都要有(you)前程設計(ji)，每個員工都要有(you)培訓規劃，每個主管都要有(you)學習計(ji)劃。

9、敢(gan)于付出。（要懂得(de)(de)(de)“舍得(de)(de)(de)之道”:多(duo)舍多(duo)得(de)(de)(de)、少舍少得(de)(de)(de)、不(bu)舍不(bu)得(de)(de)(de)。想增加明天的(de)收獲，就