步入社會尋求一份穩定的工作對于大多應屆畢業生還是剛剛辭職尋求新工作的人來說是非常重要的，怎么才能在面試上占據主動給面試官留下好印象，這除了你有相關的職業技能面試過程中的技巧也站一定比例。
為什么有很高的職業技能和素養就找不到合適的工作呢，因為我們雖然熟知自己都能做哪些但面試官不一定就認可這些，所以面試也是我們展示自我的一種手段。
自我介紹
首先來說自我介紹，相信很多面試官都會在最開始的時候讓面試者做一個簡單的自我介紹，不需要很長時間可能2-3分鐘左右闡述下自己。說的過多會讓面試官感覺這個人啰嗦，這時候我們要把自己個人信息盡量在這短短時間表達出來突出自己特產就好了。
技能問答
如果人事對你介紹的滿意的話會到下一階段那就是有關技術的問答環節，這里基本都是公司的技術部門負責人來和你交流，基本分為兩種方式一種是筆試 回答一種是1對1面對面的問答，這就需要我們對此做大量的知識積累。提示在投遞簡歷的平臺都會有對職位的要求多去留心做相應的準備會提高你的面試成功率。
生活方面的問答
通過前面兩項基本上面試一談到生活方面的問題，很多人就放松了什么話都說這是大大的錯誤，面試官不會平白無故的問這些問題這也是對面試者的一種考驗，下面舉例說明幾個常見的問題和分析。
1.你家住在哪里？
當問到家庭住址，說明面試官在衡量交通是否便利，員工能不能按時到公司報道，還是就是提示面試者工作距離上是否可以接受。
2.有沒有男/女朋友
當問到這個問題的時候，面試官更多的是問女性面試者，因為女性求職存在一定的不穩定性，比如女員工結婚這種不可抗力事情上，公司都希望員工可以入職后穩定工作經常因為個人事情請假是哪個公司都不愿意看到的，生活穩定才能工作穩定。
3.你的期望薪資是多少
很多人面試成功與否會因為談薪資的時候論成敗。建議在面試的時候看下改公司對你面試崗位的薪資區間，切忌好高騖遠或過低。
