升職加薪是現在很多員工的愿望，但是有很多的員工都沒有實現，因為有很多的人都沒有朝著這個方向做。如果想要升職加薪的話，就一定要避免一下幾點。
第一，你沒有理解上意。
上級讓你做事，你卻首先考慮能從中間獲得多少利益，考慮事情是否正確，你離升職加薪已越來越遠。作為職員，你必須假設上級比你正確，然后全面理解上級的指示與意圖，并在自己的工作中貫徹上級的意圖。
第二，你沒有忘記自己。
每個人都有自己的意見和見解，并且允許表達出來。但是作為決策者，并不僅僅按照你個人的意見做決策。因此，一旦做了決策，即便你有分歧，也得“忘記”,全身心投入到工作中。而那些沒有“忘記自己”的職員，最后都失去了升職加薪的機會。
第三，你沒有大局思維。
有些職員，只知道埋頭苦干，以為領導看到肯定重用。但是，作為領導，他希望你既能埋頭苦干，又能看到遠處。
第四，你沒有及時匯報。
養成良好的匯報習慣，會讓你離升職加薪更近一步。如果你不積極匯報，領導就不能及時了解各個部分的進展，也就不能有效率地做出判斷與決策。因此，領導還會重用一個不知道向自己匯報的職員嗎？
第五，你沒有充足的悟性。
有些辦公室的職員，突然接到領導的安排，讓去底層工作。有的人，郁郁悶悶去了，以為是領導對他有偏見，帶著情緒工作，結果可想而知。而有的人高高興興去了，以為是領導鍛煉自己，認真干好了各項工作，結果升了職加了薪。
如果以上五點不會在你的工作中出現，你很容易就會升職加薪的。
