公司自制簡裝的‘溫情’月餅走起

 一年一度的中秋節即將來臨，很多公司為員工發放福利，下面讓我們來看一看這家公司自制DIY月餅，公司自制簡裝的‘溫情’月餅走起。在靜安商圈辦公的一家國營企業前幾年中秋都會舉行大型晚會，請外面大廚做菜，全員參加。這兩年，由于三公經費的限制，很多公款消費取消或從簡，但今年為了提高企業的凝聚力專門定制了公司logo月餅發放給員工。據在該企業上班的蘇小姐告訴記者，“公司2000多人，每人發了4塊月餅，月餅是廣式，印著公司logo,拿回家還蠻有自豪感的。”

 而在金橋上班的張先生，今年中秋節收到的單位福利是12塊鮮肉月餅和12塊白果月餅。“單位自制月餅價格低但味道不錯，發給大家做福利，也蠻實惠的。”

 張江藥谷的一家小型企業，中秋節臨近工會組織員工一起手工DIY月餅。據該企業工會負責人介紹，“集體采購了餡料和制作工具，借用食堂的烤箱，大家一起動手，做好了拿回家吃，不僅解決了中秋福利問題，也是很好的團隊建設。”

節日慰問品可以有

 “天價‘月餅、’黃金‘月餅不能發，簡裝的’溫情‘月餅可以有！”記者昨天從市總工會獲悉，月餅可以發，但要用于慰問全體工會會員，不能用公款送節禮，且作為節日慰問品也不應亂發，規范發、不超標。

 按照上海相關規定，“逢年過節發放少量慰問品，應總量控制，總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，人均不超過400元；慰問形式為實物；慰問對象為全體工會會員。”“八項規定之下，有的企業負責人不敢、也不愿給職工發福利，使得工會福利成為員工逢年過節的期盼，這并不可取。”

 市總工會指出，如果單位當年的工會經費因員工獎勵、員工家庭困難補助以及工會文體活動等支出已經達到規定的標準，還可以適當使用行政經費為員工謀福利發月餅，這不屬于違規。

 由于近兩年，中央大力提倡節儉，地方各部門都對三公經費進行了限制，“天價”月餅再也找不到了，月餅市場逐漸恢復了正常，DIY月餅開始流行。