4月27日，人力資源部組織開展了2013年第一期新員工入職培訓。為讓新員工對綠盛有更直觀的了解，對我司的生產工藝、流程有更深的記憶，我們將本次培訓地點安排在了總廠。本次培訓共17人參加，主要包括總部、廠部及杭州地區的人員，崗位涉及企劃、行政、銷售、內勤、化驗、機修等。參訓人員都是2013年在我司招聘選拔中脫穎而出的佼佼者，通過這次培訓，他們將更快進入工作狀態，真正成為一名綠盛人.
上午，集團副總裁、黨委書記丁建民為大家分享了《企業文化和職業素養》，丁書記以其豐富的人生閱歷、與企業一起成長的親身經歷講述了董事長艱辛的創業史以及由此延伸出來綠盛誠實守信、勇于開拓、心存感恩、回饋社會的企業理念，真情實感地講述了他作為一名綠盛人的驕傲。分享最后，丁書記勉勵新員工在企業轉型發展的新時期，要抓住機遇，與綠盛一同成長。
隨后，人力資源部的李瓊為大家分享了《商務禮儀》，內容是從儀容、穿著與姿勢，職場禮儀，商務接待、會晤等方面，通過現場演示，讓大家了解如何成為一名有禮有節的綠盛人，這也是每個綠盛人在職場中該具備的基本禮儀。
中午，在包裝分廠尤廠長帶領下，新員工對包裝分廠進行了參觀，大家驚訝于生產線的科技化程度，看著一箱箱自主封裝的產品整整齊齊從流水線出來，整個車間整潔明亮，工人進出有序，終于了解綠盛牛肉干何以能在如此競爭激烈的市場中脫穎而出并長久經受市場的考驗。與此同時，人事科的王素帶領新員工對儲運部進行了參觀，并對新員工的詢問一一進行解答。儲運部是工廠與各部門一個重要的樞紐，看到成批量的產品在倉庫中，著實有一種沖擊感。
在對生產線有一個感官的認識后，我們安排了《食品安全》和《產品知識》的培訓。品控科的吳萍向大家分享了食品安全的重要性以及在日常的工作中的注意事項，市場部張經理為大家介紹了綠盛三大系列的產品，并熱情洋溢地向大家推薦了新品水果沙拉和獵戶系列，向所有新人表達了對我司產品的極大信心。我們同時邀請到財務部的賀玲莉副經理為大家培訓《財務流程》，講述了基本的財務費用報銷、核銷、借支流程，票據注意事項，系統操作流程。最后由人力資源部副經理蔣銀梅為大家分享《員工手冊》，通過十二個章節講述了綠盛集團的基本規章制度和流程，指引大家更好的了解企業，遵守各項規章制度。
學習結束后，市場部的葉小燕和總裁辦的黃凱代表新員工進行發言，他們都談到入職后在各自崗位上感受到的企業文化，對一天課程的反饋，并表達了他們想在企業中成長與企業一同發展的決心和信心。
通過結業考試，人力資源部為大家頒發了結業證書，在一聲聲恭喜你，成為綠盛人的祝愿聲中，愉快結束了本輪新員工入職培訓。我們也衷心希望新員工在各自的崗位中能抓住機遇，與企業一同成長，譜寫職業生涯中的新篇章。
