春華秋實，碩果累累。繼“五谷磨房”銷售業績屢創新高之際，9月5日，為期2周的“2009秋季香雅全國銷售精英巡回集訓”正式拉開帷幕。
本次集訓旨在貫徹集團“出產品之前先出人才”發展戰略，主要針對銷售主管，內容設有集團領導主題演講、專題培訓、頭腦風暴等環節，根據華東、華南、華北、西南四大區，分設深圳、上海、北京、重慶四大會場。集團領導高度重視，董事長桂常青女士、總裁張澤軍先生、聯席董事長楊卓亞博士等全程出席，與來自全國90多座城市的100余名一線銷售精英良好互動。
長期以來，集團將“培訓視為員工的最佳福利”，設有香雅學院，并由桂董擔任首席培訓官。香雅學院經過不斷總結、提煉和完善，目前培訓15期113名學員，已形成一套標準化的多層次的培訓體系。針對不同的受訓學員，不同的在職時間，會有一系列中醫養生、銷售技巧、產品知識、企業文化、團隊管理等系列的培訓課件、手冊出臺。如春·秋季全國銷售精英巡回集訓與年中、年度管理精英論壇等大型培訓，每個季度集團管理層與一線主管均有深度互動，這些活動將成為集團的優良傳統，歲歲相傳。
高屋建瓴
桂董發表了題為《香雅的磨文化》的主旨演講。
“五谷磨房”作為膳食養生第一品牌，不單屬于股東，更屬于全體員工、客戶和社會。目前，除了西藏、青海、甘肅等西北偏遠地區，“五谷磨房”的旗幟已經遍布全國近百個城市，香雅人同心同德，開創了過往3年年復合增長率超過500%的行業奇跡。
“桃樹活三年不算活，棗樹死三年不算死。”桂董認為，我們應當時刻把握好面對不同市場局面的心態，失意時不要氣餒，得意時更不可忘形。“快就是慢、慢就是快”，香雅在快速成長中更需要穩健發展，這便離不開團隊“磨”文化的價值觀形成。健康是“磨”出來的，好企業是“磨”出來的，人才和團隊是“磨”出來的，優秀的業績是“磨”出來的，生活的智慧也是“磨”出來的。
所謂“玉不磨不成器，人不學不知義。”桂董強調，在香雅，培訓始終是第一位，員工是企業的最大財富和希望，香雅要打造一支學習型的團隊，向同事學習，向下屬學習，向競爭對手學習。
張總發表了題為《不斷被突破的數字》的主旨演講。
在集團不斷被刷新的數字中，香雅人需要不斷思考：新的市場，新的角色，新的伙伴，新的開始，你愿意為改變現狀而不停改變自己嗎？南非前總統曼德拉曾經說過，“與改變世界相比，改變自己更困難”。在不斷否定，不斷肯定自己中曲折向上發展。每一次改變，都是一次挑戰和超越。人的行動依賴于思想，行動又形成習慣，一個人的思想將決定人生的高度，企業的成敗。
楊博士發表了《艱難困苦，玉汝于成》的主旨演講。
“五谷磨房”是全體香雅人的榮譽，我們開創一個全新的行業品類，樹立了行業第一品牌，為弘揚中華養生文化和提高大眾的生活品質不懈努力。我們戰略清晰，分工合作，快速反應，持續創新，用專心、專注、專業，獲得競爭對手的尊重，合作伙伴的贊賞，投資人的關注。在“團隊建設、渠道拓展、品牌塑造、研發創新、資本運作”20字方針下，用整體的執行力和“研磨”的細節管理，將香雅打造成為一家偉大的企業。
分場活動
深圳：世界之窗，欣賞獨特藝術魅力大型晚會
9月5日晚，深圳會場所有參會人員夜游世界之窗，并觀看大型歌舞晚會。夜晚的世界之窗與白天的喧嘩相比顯得安靜許多，大家頗為熱衷的“火山爆發”也更加震撼。而既有鮮明獨特藝術魅力，又具備強大市場吸引力的大型晚會，是世界之窗傲立中國主題公園第一品牌的核心產品。從表演廳出來，絢麗多彩的煙花正盡情的盛開……
上海：穿越眩光，從南京路到東方明珠
9月8日晚，大家從南京路出發，搭乘外灘觀光隧道抵達東方明珠，并在途中參觀了海底奇珍館。隧道內壁各種奇異色彩變換不停，黃色的海星，粉色的花朵，形狀各異的幾何圖案，各種充滿生機的地球生物，躍動著生命的力量，引人遐思。全透明的車廂視野開闊，6聲道高保真音響系統送出的音樂和音響效果與眼前的景觀變幻相結合，使人產生一種身臨其境的震撼。
北京：走進奧林匹克公園，與世界運動零距離
9月11日，華燈初上，讓世界矚目的奧林匹克公園別有一番風味，其內“鳥巢”、“水立方”尤讓人心潮澎湃。這不，一下車“大部隊”便瞬間遍地開花，大家都迫不及待要與倆龐然大物來個親密接觸。水立方，海一般深邃的藍；鳥巢，焰一樣熱情的火。入秋已微涼，大家卻久久不愿離去……
重慶：千年洪崖洞，品味最具巴渝傳統建筑特色的“吊腳樓”
聳立在重慶市嘉陵江畔的吊腳樓建筑群——洪崖洞，是目前全國最大的吊腳樓建筑。9月15日晚，大家駐足洪崖洞，拾階而上，漫步江岸。品吊腳群樓、觀洪崖滴翠，逛山城老街、賞巴渝文化，燙山城火鍋、看兩江匯流……老重慶最真實的寫照匯聚于此，重慶市最亮麗的城市名片已然在現，江風陣陣，霧氣氤氳。
