疫情之下，蒙牛為人才發展破局破“界”

蒙牛2020年首場內訓公開課

結營儀式在線上舉行

作為首期150人21天的線上學習

期間學員社群式空中結盟

實現了100%的參與度

相互促成學習的吸收轉化

最終成效也十分顯著

116份學習筆記

278次心得分享

409次學習打卡

99%課程通過率

100%學員滿意度

看到這里

是不是超級好奇

這是什么神仙課程

別急

我們先來了解下

“無界”這個概念

“無界”是疫情之下

催生的人才培養模式

旨在打破空間與時間限制

以有料的精品內容

有趣的學習形式

有序的轉化練習

將線上線下深度融合

強化學習成果

讓學員在沒有實際場域支撐的情況下

在空中搭建起學習環境

有節奏、有陪伴、有激勵地

完成學習任務

本次《項目管理》課程

算得上是“無界”樣板的打造

將內容拆解為

精品線上課程+名師直播

以游戲化的理念設計教學過程

激發學員完成學習任務的動力

作為一個注重員工成長的企業

蒙牛在發展初期

遵循“培訓是最大的福利”

這一人才培養重要理念

盧敏放總裁執掌蒙牛之后

學習成了所有員工的職責

蒙牛通過建平臺、建機制

將員工個人的學習發展

滲透到每個層級與崗位

并且不斷創新學習模式

01

2017年

蒙牛互聯網學習平臺“值得”上線

3000余門課程

輔佐數百個學習項目

滿足學員不同能力需求

02

2020年初

在直播帶貨的風口上

蒙牛啟動“直播講客認證”培養

154名講客成功掌握

直播授課的技巧

完成線下到線上的轉型

并在非常時期

通過直播及時、高效地開展業務

03

2020年4月23日

蒙牛被數字化學習領域權威機構

在線教育資訊網授予

“全國直播培訓師培養示范基地”

人才厚度決定企業能走多遠

深諳這一點的蒙牛

一直在探索和優化

企業內部學習機制和模式

讓每一位蒙牛人都能收獲成長