企業文化是公司每位員工所信奉的理念、想法及行為模式。一個公司能否形成巨大的凝聚力，讓員工有歸屬感及認同感，與它是否擁有充滿活力、樂于為員工所接受的企業文化密切相關。“林家鋪子”的企業文化，就是一句再簡單不過的“為人們提供美味可口的罐頭”，但卻深深烙印在每一個林家鋪子人的行為行動上，使員工從“讓我做”升華到“我要做”的自主境界，在實現公司短期目標及愿景的過程中成就自我，并要求自己不斷創新、持續改進，努力達到盡善盡美的理想境界。
做好罐頭離不開人。“林家鋪子”從來不吝惜對人才的培養投入上。公司重視挖掘員工的潛力，通過培訓幫助員工成長，創建了學習型組織并不斷提高企業競爭力。根據不同崗位需求，制定了完善的培訓體系。使無論是現場的工人，還是管理人員，抑或銷售人員，都有機會得到提升。以結果為導向的績效考核制度也促進了企業內部人才的新陳代謝。此外，公司特別重視新鮮血液的輸入，努力建設一支協作能力強、擁有充沛的精力和思考能力、有危機感和責任意識的高效團隊。
