匯源重新走上家族管理的老路。昨日，匯源果汁發布公告稱，執行總裁蘇盈福宣布離職，匯源元老于洪莉接任。
擔任總裁僅一年多的蘇盈福，曾承擔著“去朱化”的重任。2013年7月，匯源創始人朱新禮卸任匯源總裁一職，新任總裁蘇盈福走入人們視線。這一聘請職業經理人的舉動，曾被業內人士解讀為：深受家族化困擾的匯源真正開啟職業經理人時代。蘇盈福上任后大刀闊斧地啟動了一系列改革，包括撤掉所有事業部，要求銷售人員砍掉影響利潤的環節等。
然而，不到一年時間，匯源再現人事變動，朱新禮回來了！今年5月，匯源內部對管理層進行重新分工，總裁蘇盈福將協助董事長朱新禮主管戰略規劃、行業并購和食品業務整合等工作；副總裁于洪莉兼職常務副總裁，主管公司日常經營管理工作，并直接分管人事工作。此次匯源管理層架構的變動，被外界解讀為：有意“退居二線”的朱新禮強勢回歸，蘇盈福被“架空”。
業界的猜測在3個月后被證實。昨日，匯源宣布“蘇盈福辭任”的消息。盡管蘇盈福還繼續擔任公司特別顧問，但在外界看來，此舉不過是個過渡而已。
作為新一任總裁，于洪莉直接面對考驗。匯源于8月31日晚公布的業績報告顯示，今年上半年匯源果汁銷售額為19.66億元，同比下降4.7%；期內股東應占純利2049萬元，同比下降近8成。
在宣布新任總裁之余，匯源昨晚還公布一項家族成員的任命，與蘇盈福同時辭職的還有執行董事江旭，董事會提名由朱新禮的女兒朱圣琴接任該職位。
“近十年來，朱新禮一直想通過引進新鮮血液來實現跨越式發展”，食品專家肖竹青指出，匯源回歸家族管理是權宜之計，半年內又會迎來新的高管。
