河南斯美特2012年度總監競聘圓滿完成

 2012年10月20日上午，公司在行政辦公樓一樓會議室舉行了2012年度銷售總監競聘會。本 次競聘會由公司管理部和營銷服務部共同組織完成，公司本著“任人唯賢”的標準，以公平、公正、公開的條件舉行競聘大會，目的就是為公司選出能干、肯干、會干、德才兼備的人才。出席本次競聘會的評委有：河南斯美特食品有限公司董事長孟繁有、總經理王予政、周口公司總經理張德泉、焦作公司總經理洪念全、寶雞公司總經理趙純陽、郴州公司總經理毛玉峰、行政副總郭金長、管理部總監李曉念、研究所總監陶東來、品保部總監劉佩、焦作公司生產廠長孟憲鋒、財務部經理趙建國。

此次競聘會共有來自各分公司通過初選的14名經理級人員參評，競聘人員均為有著多年一

 線銷售經驗的經理，都具有豐富的工作經驗和技能，并在各自的崗位上取得一定成績的人才。競聘主要由業績評分、演講、現場提問和領導合議四個環節組成，各參賽競聘者發表競聘演講接受領導現場提問。業績評分已于2012年10月18日下午完成。

 會議開始，由主持人宣布本次競聘會的各項競聘條件以及競聘流程后，各競聘者的開始自己的激情演講并評委現場的提問。經過了激烈緊張的競聘，現場領導本著公開公正公平的原則進行了現場打分，并予以現場公布。

 后，斯美特公司總經理王予政對參賽的競聘者進行點評說：，各位競聘者要量化指標來支撐今天所承諾的目標，如果沒有量化，我們的想法或者措施的實操性就比較難；第二，我們不是在和競爭品牌在爭，而是要跟自己在爭，如何跳出圈來，審視自己，超越自己，這才是在座的競聘者難能可貴值得去做的地方；第三，要在下一步的工作中，加強溝通，取長補短，各分公司都有做的不錯的地方，我們把優勢聚集在一起，整合在一起，這就是我們的核心競爭力和競爭優勢，為斯美特下一步突破提升做出應有的貢獻。