咖啡，在現代職場是一個不可或缺的東西，辦公桌上沒有一杯咖啡，感覺自己并不是在職場之中。咖啡對于白領到底是生理需求多一些還是精神需求更多一些，我覺得兩者都有，但精神需求應該更多一些。白領對咖啡的需求到底有多大？從近日鬧得沸沸揚揚的星巴克和瑞幸的事件中可以略知一二，為什么要創立瑞幸咖啡，同時還要去搶占有利位置呢，因為現在人們對咖啡的需求在日益增加。

 高強度、快節奏的工作背后，是員工自發地尋求紓解壓力和渠道和手段。上班八小時之內，“摸魚”“溜號”,哪怕是出門買個咖啡、上個廁所，也是他們尋找自我疏泄的方式。這也符合“馬斯洛需求理論”的分析，自由意志無孔不入，在強制環境內尋找自主空間，是現代人在社會生活中的一種精神需求。隨著星巴克、科斯塔乃至小眾連鎖咖啡品牌在職場人群中的濫觴，再加之社交平臺的興起帶火了一批“網紅”飲料品牌，上班時間溜號買個咖啡、放松下格子間氣氛、聯絡下同事間感情，已成為一種潮流。近《財經》也發表了相關文章，探討了如何俘獲職場80后、90后的心，同時指出了咖啡機存在的必要性。

 瑪氏飲品提供研磨咖啡、原葉茶、德芙熱巧等多種口味飲品，眾口不難調。讓每位員工都能找到自己喜歡的飲品，增強員工的被認可感，讓員工能更加努力的工作，提高工作效率，用咖啡的香氣來構建辦公室文化。

1、30秒打飲--講求效率

 瑪氏咖啡機只需要30秒就能帶給你一杯美味可口的咖啡。一分鐘可以做挺多事，在你工作的每一分鐘都應該認真，講求效率，將一分鐘的效益化。

2、單杯濾制技術--發揮你的創意

 瑪氏咖啡機獨有的單杯濾制技術能夠保證每一杯咖啡都是醇香濃郁的，不會串味的。讓每位員工找到所屬，提高歸屬感，這是在鼓勵員工大膽表達自己的想法，天馬行空的創意也可以，總有一天，你獨有的創意會為公司帶來效益，為你自己帶來更光明的前途。

3、瑪氏飲品鎖鮮包--不同想法能創造更大價值

 瑪氏咖啡機配備了不十幾種不同口味的鎖鮮包，能滿足辦公室所有人的口味需求。盡管有十幾種不同的口味，但是都是由同一臺設備采用單杯濾紙技術打飲，這也就意味著依托這個辦公室載體，大家不同的想法可以互相溝通，從而達成一致，形成完美的想法，又保證了個人的獨特想法，從而創造更大的價值。

4、無杯感應功能--關愛員工

 瑪氏咖啡機帶有的無杯感應功能，可以防止在打飲的時候被燙傷。這反映了企業對員工的關愛與關心，不管是購買醫療保險，還是定期的體檢，亦或是心理健康調查，這些都是企業對員工的關愛，同時能讓員工更加具有歸屬感。

 這樣，瑪氏咖啡機就營造出了“創意先行、溝通協作、講求效率、關愛員工”的辦公室文化，這樣的辦公室文化更加符合現代職場的環境，同時也能更好的激勵員工，這樣的企業文化走的是一條雙贏的道路。