近日，機關支部黨員干部、職工村民就如何培養先進群體進行了認真討論，制訂了保障措施。機關支部經過支委會、黨小組會、各單位職工會討論，制訂了培養先進群體工作保障措施：
一要抓好培養先進群體工作組織和領導，形成有人抓、有人管、全員參與的良好局面。支部書記、支委班子、單位領導、黨小組組長要靠前指揮、率先垂范，當好指揮者、參與者。
二要認真學習班長在2015年工作會議上的講話及《培養無產階級的革命接班人》一文，吃透精神實質，對工作進行對照檢查。
三要結合支部實際，扎實開展好“比學趕幫超”競賽，單位之間、班組之間、黨員之間、個人之間找好對手、結好對子，掀起明爭暗賽高潮，營造大樹正氣、大學先進、爭當標兵的濃厚氛圍。
四要抓好“兩個典型”.既要抓好先進群體典型的培養和選拔，又要抓好反面典型的批評和曝光，抓兩頭、促中間，推動工作健康開展。
五要抓好先進群體的選拔和評比。要采取自報公議、層層評議、支部演講、優中選優、群眾認可的辦法選拔，評出支部的先進群體，真正發揮先進群體的作用，在黨員干部、職工村民中傳遞正能量。
六要開展好檢查評比與落實工作。支部要求，所屬單位每周要向支部匯報單位培養先進群體工作的開展情況，每月支部組織人員檢查，每季度進行一次講評總結。通過檢查督促和總結講評，大力弘揚正能量。
