坐落在江(jiang)漢(han)平原腹地，地處(chu)荊州監利(li)、潛(qian)江(jiang)、仙桃三縣（市）結(jie)合部(bu)，交通便利(li)發達(da)，是滬蓉、京珠高速公路(lu)、高速鐵路(lu)的交匯處(chu)，距(ju)離武漢(han)天(tian)河機(ji)場、長沙(sha)黃花(hua)機(ji)場車(che)程(cheng)各兩小時。
福娃集(ji)團(tuan)（原(yuan)湖(hu)(hu)北(bei)(bei)(bei)銀(yin)欣集(ji)團(tuan)有(you)限公司(si)）成立于1993年6月28日，是由(you)農業(ye)(ye)(ye)部(bu)等(deng)九部(bu)委評定的(de)首批農業(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)化國家(jia)重(zhong)點(dian)龍頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，是省(sheng)委、省(sheng)政(zheng)府十(shi)(shi)二(er)五(wu)期間重(zhong)點(dian)支持的(de)十(shi)(shi)一家(jia)銷售額過百億的(de)龍頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)(ye)之一。多(duo)年被(bei)中國農業(ye)(ye)(ye)銀(yin)行(xing)湖(hu)(hu)北(bei)(bei)(bei)省(sheng)分行(xing)授予(yu)“AAA級信(xin)用企(qi)業(ye)(ye)(ye)”、農發行(xing)湖(hu)(hu)北(bei)(bei)(bei)省(sheng)分行(xing)授予(yu)“AAA級信(xin)用企(qi)業(ye)(ye)(ye)”,以及被(bei)農發行(xing)總行(xing)授予(yu)“2011年度黃金客戶”.同時，連續三(san)年被(bei)省(sheng)政(zheng)府評為“湖(hu)(hu)北(bei)(bei)(bei)省(sheng)十(shi)(shi)強農產(chan)品(pin)加(jia)(jia)工(gong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”和“行(xing)業(ye)(ye)(ye)五(wu)強企(qi)業(ye)(ye)(ye)”.公司(si)以大(da)米粗(cu)加(jia)(jia)工(gong)起步，依托(tuo)江漢平原(yuan)豐(feng)富的(de)糧(liang)食資(zi)源，致力發展健康稻米精深(shen)加(jia)(jia)工(gong)、循環(huan)利用產(chan)業(ye)(ye)(ye)。
目前(qian)，福娃集團已(yi)形成(cheng)稻米(mi)加工(gong)、食(shi)品加工(gong)、房地(di)產(chan)(chan)開發三(san)大產(chan)(chan)業體(ti)系，現下轄6家(jia)食(shi)品公司、3家(jia)精(jing)米(mi)廠、并已(yi)建成(cheng)4萬畝(mu)有(you)機稻和120萬畝(mu)優質稻生產(chan)(chan)基地(di)。
福(fu)娃集團已先(xian)后通過 ISO9001國(guo)際質量體(ti)系認證、HACCP認證、C標(biao)(biao)志認證、ISO14000,擁有9個綠色食品(pin)標(biao)(biao)志、3個有機(ji)食品(pin)標(biao)(biao)志，并多次被評為“放(fang)心(xin)大米(mi)”,2007年9月，福(fu)娃大米(mi)喜獲“中(zhong)(zhong)國(guo)名牌(pai)產品(pin)”殊(shu)榮。2008年5月，“福(fu)娃”商(shang)標(biao)(biao)被認定(ding)為“中(zhong)(zhong)國(guo)馳(chi)名商(shang)標(biao)(biao)”.
福娃(wa)集團董事長(chang)謝松柏于(yu)2005年5月被評為“全國勞動模范”;2008年6月光榮當選為“奧運火炬手”.
2009年9月，影視紅星孫儷擔綱(gang)福娃產品形象代言人。
福娃集(ji)團(tuan)將按照“揚資源優勢，抓政策(ce)機遇，用科技手段，做稻米(mi)文章，爭行業(ye)(ye)龍頭，創(chuang)百億園(yuan)區”的發展戰略，力爭未來五(wu)年(nian)實現(xian)“做全國稻米(mi)產業(ye)(ye)化的領軍(jun)企業(ye)(ye)、糙米(mi)食(shi)品的專業(ye)(ye)制造廠家、糙米(mi)卷類(lei)第一(yi)品牌、銷售額過百億元(yuan)”的目標。
用人理念(nian)：
危機不危險，安心不安逸(yi)。
“沒有人是不可替(ti)代的”!
（每(mei)個人(ren)的(de)(de)(de)人(ren)生都有(you)一(yi)個起點，你應該(gai)不(bu)斷的(de)(de)(de)走上更高的(de)(de)(de)臺(tai)階，而不(bu)是(shi)始終在原點或更退步！因為(wei)(wei)社(she)會(hui)(hui)永(yong)(yong)遠(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)進步的(de)(de)(de)；因為(wei)(wei)一(yi)個人(ren)永(yong)(yong)遠(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)會(hui)(hui)老去的(de)(de)(de)；因為(wei)(wei)企業永(yong)(yong)遠(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)充滿競爭的(de)(de)(de)；優勝劣汰，適者(zhe)生存的(de)(de)(de)法則，永(yong)(yong)遠(yuan)(yuan)(yuan)也不(bu)會(hui)(hui)因為(wei)(wei)你而改變(bian)，但我們(men)卻能做(zuo)到“改變(bian)自己”!謝總和每(mei)一(yi)個福娃(wa)人(ren)永(yong)(yong)遠(yuan)(yuan)(yuan)都要(yao)做(zuo)到“適應社(she)會(hui)(hui)，改變(bian)自己，不(bu)斷進步”.）
人(ren)才策略(lve)：提高穩定(ding)老一(yi)代(dai)(dai)、培養重用下(xia)一(yi)代(dai)(dai)，選拔儲備新一(yi)代(dai)(dai)。（善于發現優(you)點用人(ren)，會(hui)有用不完之人(ren)；習慣糾著缺點看(kan)人(ren)，盡是無可用之人(ren)。）
用人“四不論(lun)”:不論(lun)學歷(li)、不論(lun)地域、不論(lun)年(nian)齡、不論(lun)資(zi)歷(li)。
（不管外地人、本地人，有能力，就是福娃人；不管老員工、新員工，有業績才是好(hao)員工。）
文化理念
（一）核心篇
1、核心理念：陽光、誠信、憨嚴、勤(qin)奮、創新(xin)、共榮、感恩。
2、福娃特色的(de)企業文(wen)化：
誠(cheng)信文(wen)化：陽光、憨嚴。
創新文化：與(yu)時俱進、改變自我。
共榮文化(hua)：讓(rang)員工51%為自己(ji)干(gan)，發財+發展。
感恩文化：有(you)德之人，責高于天，孝大于天。
問責(ze)文(wen)化(hua)：狼性團隊、獵豹(bao)速度(du)(du)；制度(du)(du)是企業的(de)長城；紀律是團隊的(de)生命。
3、企業(ye)信念：
食品(pin)安全、重于一(yi)切，關愛員工、高于一(yi)切，
共同發展(zhan)、共同富(fu)裕，眾志成(cheng)城、騰(teng)飛福娃。
4、發(fa)展戰略：揚資源優勢、抓政策(ce)機遇(yu)、用科技手段、
做(zuo)稻(dao)米文章、爭“四化”龍頭、創百億園區！
5、發(fa)展目標(biao)：做全(quan)國稻米(mi)產業(ye)化全(quan)產業(ye)鏈的領軍企業(ye)；
做兒童健康食品的(de)領(ling)導(dao)品牌；
做糙米食品的專業(ye)制造廠家(jia)。
做糙米卷品(pin)類的第(di)一(yi)品(pin)牌。
6、品牌理(li)念：福(fu)娃(wa)，糙福(fu)生活！
7、產品理念：良(liang)心工程、安全健康！
8、管理理念：治(zhi)(zhi)標先(xian)治(zhi)(zhi)本(ben)，治(zhi)(zhi)廠先(xian)治(zhi)(zhi)人，治(zhi)(zhi)人先(xian)治(zhi)(zhi)心，治(zhi)(zhi)心先(xian)有道(dao)。
9、用(yong)人理念(nian)：安心不安逸，危(wei)機不危(wei)險。
清(qing)冗淘庸(yong)、強將精兵、嚴管(guan)高薪。
福娃員工的命運和前途掌握在(zai)自己手里！
讓努(nu)力工(gong)作的人得(de)到(dao)回報，讓不努(nu)力工(gong)作的人付(fu)出代價！
10、工作(zuo)作(zuo)風：沒有借口、馬上行動、堅(jian)決服從、保證結果(guo)、辦后即復。
11、企(qi)業(ye)愿景：好(hao)(hao)的商業(ye)模式；好(hao)(hao)的管理體系；好(hao)(hao)的企(qi)業(ye)品牌(pai)；好(hao)(hao)的員工團隊(dui)；好(hao)(hao)的分配機制；用福娃夢(meng)成就中(zhong)國夢(meng)，實現百(bai)億福娃、百(bai)年福娃、我們(men)的福娃。
（二）工作(zuo)篇
1、總經理要(yao)求(qiu)：守法、守紀、守信、守時、執行力(li)強。
2、市(shi)場經濟不(bu)相信眼(yan)淚，“無功(gong)便是過”
只有(you)(you)平時多辛苦，最后(hou)才(cai)能不(bu)痛苦；只有(you)(you)平時多流汗，最后(hou)才(cai)能不(bu)流淚……
3、工(gong)作(zuo)要求(qiu)“三干(gan)(gan)”:實干(gan)(gan)、快干(gan)(gan)、干(gan)(gan)好(hao)。
4、兩個“永(yong)遠(yuan)”:永(yong)遠(yuan)保持艱(jian)苦創業的本色，永(yong)遠(yuan)發揚不驕不躁(zao)的作風。
5、“管理五化(hua)”:管理制度化(hua)、工作(zuo)標準化(hua)、考核數字(zi)化(hua)、行為規范化(hua)、員工星級化(hua)。
6、“五(wu)有(you)(you)”工作法：一(yi)(yi)切(qie)(qie)工作都(dou)要有(you)(you)計(ji)劃(hua)，一(yi)(yi)切(qie)(qie)計(ji)劃(hua)都(dou)要有(you)(you)結果，一(yi)(yi)切(qie)(qie)結果都(dou)要有(you)(you)責(ze)任，一(yi)(yi)切(qie)(qie)責(ze)任都(dou)要有(you)(you)督查(cha)，一(yi)(yi)切(qie)(qie)督查(cha)都(dou)要有(you)(you)獎(jiang)罰。
7、“五(wu)個必(bi)須(xu)(xu)”:新員工必(bi)須(xu)(xu)培訓(xun)合格、持證上崗；老員工必(bi)須(xu)(xu)星級化(hua)、資證化(hua)；每半年(nian)必(bi)須(xu)(xu)考試(shi)、考評常(chang)態(tai)化(hua)（360度(du)考評）；培訓(xun)必(bi)須(xu)(xu)經常(chang)化(hua)；文體必(bi)須(xu)(xu)生動化(hua)。
8、三個(ge)(ge)(ge)“都(dou)(dou)要(yao)(yao)有”:每(mei)個(ge)(ge)(ge)員工(gong)都(dou)(dou)要(yao)(yao)有前(qian)程設計(ji)，每(mei)個(ge)(ge)(ge)員工(gong)都(dou)(dou)要(yao)(yao)有培訓規劃(hua)，每(mei)個(ge)(ge)(ge)主(zhu)管都(dou)(dou)要(yao)(yao)有學習計(ji)劃(hua)。
9、敢于付(fu)出。（要懂得(de)“舍(she)得(de)之道”:多舍(she)多得(de)、少舍(she)少得(de)、不(bu)(bu)舍(she)不(bu)(bu)得(de)。想增加明天的收獲(huo)，就
福娃集團（原湖北銀欣集團有限公司）是由國家農業部等九部委評定的首批農業產業化國家重點龍頭企業，國家農產品加工業示范企業、中國優秀民營科技企業、省政府重點 扶植的糧油加工企業的湖北省食品產業。 
