坐落在江漢平原腹地，地處荊州監利、潛江、仙桃(tao)三縣（市）結合部(bu)，交通便(bian)利發達(da)，是滬蓉、京珠(zhu)高(gao)速公路、高(gao)速鐵路的交匯處，距離(li)武(wu)漢天河機(ji)場、長沙(sha)黃花機(ji)場車程各兩小(xiao)時。
福(fu)娃集團(tuan)（原湖北(bei)銀欣集團(tuan)有限公司(si)）成立(li)于1993年6月28日，是由農(nong)業(ye)部等九部委評定的首批農(nong)業(ye)產(chan)業(ye)化(hua)國家(jia)重點龍頭企(qi)業(ye)，是省(sheng)(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)(sheng)政(zheng)府十二五期間重點支(zhi)持的十一家(jia)銷售額(e)過(guo)百億的龍頭企(qi)業(ye)之一。多年被(bei)中國農(nong)業(ye)銀行(xing)(xing)湖北(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)分(fen)行(xing)(xing)授予“AAA級(ji)信用(yong)企(qi)業(ye)”、農(nong)發(fa)行(xing)(xing)湖北(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)分(fen)行(xing)(xing)授予“AAA級(ji)信用(yong)企(qi)業(ye)”,以(yi)及被(bei)農(nong)發(fa)行(xing)(xing)總行(xing)(xing)授予“2011年度黃金客戶”.同時，連續三年被(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)政(zheng)府評為“湖北(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)十強(qiang)農(nong)產(chan)品(pin)加工企(qi)業(ye)”和“行(xing)(xing)業(ye)五強(qiang)企(qi)業(ye)”.公司(si)以(yi)大米(mi)粗加工起(qi)步，依托(tuo)江漢(han)平原豐(feng)富的糧食(shi)資源，致力發(fa)展健(jian)康稻米(mi)精(jing)深加工、循環利用(yong)產(chan)業(ye)。
目前，福娃集團已(yi)形成(cheng)稻(dao)米加工、食品加工、房地產開發(fa)三大產業體系，現下(xia)轄6家食品公司、3家精米廠、并已(yi)建成(cheng)4萬(wan)畝有機稻(dao)和120萬(wan)畝優質稻(dao)生產基地。
福(fu)娃(wa)集團已先后(hou)通過 ISO9001國際(ji)質量(liang)體系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)、HACCP認(ren)證(zheng)(zheng)、C標(biao)志認(ren)證(zheng)(zheng)、ISO14000,擁有9個綠色食品(pin)標(biao)志、3個有機食品(pin)標(biao)志，并多次被(bei)評為“放心大(da)米”,2007年(nian)9月，福(fu)娃(wa)大(da)米喜獲“中(zhong)國名(ming)牌產品(pin)”殊(shu)榮。2008年(nian)5月，“福(fu)娃(wa)”商(shang)標(biao)被(bei)認(ren)定為“中(zhong)國馳名(ming)商(shang)標(biao)”.
福娃集團(tuan)董事長謝松柏(bo)于(yu)2005年(nian)5月被評為(wei)“全國勞動模范”;2008年(nian)6月光榮當選為(wei)“奧運火(huo)炬手(shou)”.
2009年(nian)9月，影視紅(hong)星孫儷擔綱福(fu)娃產品形象代言人(ren)。
福娃集團將按(an)照“揚(yang)資源(yuan)優(you)勢，抓政(zheng)策機遇，用科技(ji)手段，做稻米文章，爭(zheng)行(xing)業龍頭，創百(bai)億(yi)園區”的(de)發展戰(zhan)略，力爭(zheng)未來五年實現“做全國(guo)稻米產業化的(de)領軍企業、糙米食品(pin)的(de)專業制造廠(chang)家、糙米卷類第一品(pin)牌、銷售額過百(bai)億(yi)元”的(de)目(mu)標。
用人理念：
危機不危險，安心不安逸(yi)。
“沒(mei)有人(ren)是不可替代的”!
（每(mei)(mei)個人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)生都(dou)(dou)有一(yi)個起點(dian)，你應該(gai)不(bu)斷(duan)(duan)的(de)(de)走(zou)上(shang)更高的(de)(de)臺階，而不(bu)是(shi)始終在原點(dian)或(huo)更退步(bu)！因(yin)為(wei)社會(hui)永(yong)遠(yuan)(yuan)是(shi)進(jin)(jin)步(bu)的(de)(de)；因(yin)為(wei)一(yi)個人(ren)(ren)永(yong)遠(yuan)(yuan)是(shi)會(hui)老去的(de)(de)；因(yin)為(wei)企(qi)業永(yong)遠(yuan)(yuan)是(shi)充滿競爭的(de)(de)；優勝劣汰，適者生存的(de)(de)法則(ze)，永(yong)遠(yuan)(yuan)也(ye)不(bu)會(hui)因(yin)為(wei)你而改變，但我們(men)卻能(neng)做(zuo)到“改變自(zi)己(ji)”!謝總(zong)和每(mei)(mei)一(yi)個福娃人(ren)(ren)永(yong)遠(yuan)(yuan)都(dou)(dou)要做(zuo)到“適應社會(hui)，改變自(zi)己(ji)，不(bu)斷(duan)(duan)進(jin)(jin)步(bu)”.）
人(ren)(ren)(ren)才策略：提高穩定(ding)老一(yi)(yi)代(dai)(dai)、培養(yang)重用下一(yi)(yi)代(dai)(dai)，選拔儲(chu)備新一(yi)(yi)代(dai)(dai)。（善于發現優點(dian)用人(ren)(ren)(ren)，會有用不完之人(ren)(ren)(ren)；習慣糾(jiu)著缺點(dian)看人(ren)(ren)(ren)，盡是(shi)無可用之人(ren)(ren)(ren)。）
用人(ren)“四不(bu)論(lun)(lun)”:不(bu)論(lun)(lun)學歷、不(bu)論(lun)(lun)地域、不(bu)論(lun)(lun)年(nian)齡、不(bu)論(lun)(lun)資歷。
（不管外地人(ren)(ren)、本地人(ren)(ren)，有(you)能力，就(jiu)是福娃人(ren)(ren)；不管老(lao)員工、新員工，有(you)業(ye)績(ji)才是好員工。）
文化理念
（一）核心篇
1、核心理念：陽(yang)光(guang)、誠信、憨(han)嚴、勤奮、創新、共(gong)榮、感恩。
2、福娃特色的企業文化：
誠信(xin)文化：陽光、憨(han)嚴(yan)。
創新(xin)文化：與(yu)時俱進、改變自我。
共(gong)榮文化：讓員工51%為自(zi)己干，發(fa)財+發(fa)展。
感恩文(wen)化：有德(de)之人，責(ze)高于(yu)天，孝大于(yu)天。
問責文(wen)化：狼性團隊(dui)、獵豹速度；制度是企業的(de)長城(cheng)；紀律是團隊(dui)的(de)生(sheng)命。
3、企業(ye)信念：
食品安全、重于(yu)一(yi)切，關(guan)愛員工、高于(yu)一(yi)切，
共(gong)同發展、共(gong)同富裕，眾志(zhi)成城(cheng)、騰飛福娃。
4、發展戰略：揚資源優勢、抓政策機遇、用科(ke)技手段、
做稻米文章、爭(zheng)“四化(hua)”龍頭(tou)、創(chuang)百億園區！
5、發展目標：做全國稻米產業(ye)化全產業(ye)鏈的(de)領軍企業(ye)；
做(zuo)兒童(tong)健康食品的(de)領導品牌；
做糙米食(shi)品的(de)專(zhuan)業制(zhi)造廠(chang)家(jia)。
做糙米卷品類的第(di)一品牌。
6、品牌理念：福娃，糙福生活！
7、產品(pin)理念：良心工程、安全健康(kang)！
8、管理理念(nian)：治(zhi)(zhi)(zhi)標先(xian)治(zhi)(zhi)(zhi)本，治(zhi)(zhi)(zhi)廠先(xian)治(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)，治(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)先(xian)治(zhi)(zhi)(zhi)心，治(zhi)(zhi)(zhi)心先(xian)有道。
9、用人理念：安(an)心不(bu)安(an)逸，危(wei)機不(bu)危(wei)險。
清(qing)冗淘庸(yong)、強將精兵、嚴管高薪。
福娃員工的命運(yun)和前途掌(zhang)握在自己手里！
讓努力(li)工作(zuo)的(de)(de)人得到(dao)回(hui)報，讓不努力(li)工作(zuo)的(de)(de)人付(fu)出代價！
10、工(gong)作作風：沒有借(jie)口(kou)、馬(ma)上行動、堅決服(fu)從(cong)、保證結果、辦后即復。
11、企業(ye)愿景：好(hao)的商業(ye)模式；好(hao)的管理體系；好(hao)的企業(ye)品牌；好(hao)的員(yuan)工團隊(dui)；好(hao)的分配機制(zhi)；用(yong)福(fu)娃(wa)(wa)(wa)夢(meng)成就中國夢(meng)，實(shi)現百億福(fu)娃(wa)(wa)(wa)、百年福(fu)娃(wa)(wa)(wa)、我(wo)們的福(fu)娃(wa)(wa)(wa)。
（二）工作篇
1、總經理要求：守(shou)(shou)法、守(shou)(shou)紀、守(shou)(shou)信、守(shou)(shou)時、執行(xing)力(li)強。
2、市場經濟不相信眼淚，“無功便是過(guo)”
只(zhi)有平時多辛苦(ku)，最后(hou)才能不(bu)痛苦(ku)；只(zhi)有平時多流(liu)汗，最后(hou)才能不(bu)流(liu)淚(lei)……
3、工作要(yao)求“三干(gan)”:實干(gan)、快干(gan)、干(gan)好(hao)。
4、兩個“永遠”:永遠保持艱苦創業的本色，永遠發揚不驕不躁的作風(feng)。
5、“管理五化(hua)”:管理制度(du)化(hua)、工(gong)作標(biao)準化(hua)、考核數字化(hua)、行(xing)為(wei)規范(fan)化(hua)、員工(gong)星級化(hua)。
6、“五有(you)”工(gong)作法：一(yi)(yi)切工(gong)作都(dou)要有(you)計劃(hua)，一(yi)(yi)切計劃(hua)都(dou)要有(you)結果，一(yi)(yi)切結果都(dou)要有(you)責任(ren)，一(yi)(yi)切責任(ren)都(dou)要有(you)督查(cha)，一(yi)(yi)切督查(cha)都(dou)要有(you)獎罰。
7、“五(wu)個必須(xu)(xu)”:新(xin)員工必須(xu)(xu)培(pei)訓合(he)格、持證上崗；老(lao)員工必須(xu)(xu)星級化(hua)、資證化(hua)；每(mei)半年(nian)必須(xu)(xu)考試、考評常態化(hua)（360度考評）；培(pei)訓必須(xu)(xu)經常化(hua)；文體必須(xu)(xu)生動化(hua)。
8、三個“都要有”:每(mei)個員工都要有前程(cheng)設計，每(mei)個員工都要有培(pei)訓規(gui)劃(hua)，每(mei)個主(zhu)管都要有學習計劃(hua)。
9、敢(gan)于付出。（要懂得(de)(de)“舍得(de)(de)之(zhi)道(dao)”:多(duo)舍多(duo)得(de)(de)、少(shao)舍少(shao)得(de)(de)、不舍不得(de)(de)。想增加(jia)明天的(de)收獲(huo)，就(jiu)
福娃集團（原湖北銀欣集團有限公司）是由國家農業部等九部委評定的首批農業產業化國家重點龍頭企業，國家農產品加工業示范企業、中國優秀民營科技企業、省政府重點 扶植的糧油加工企業的湖北省食品產業。 
