中國食品工業協會糖果專業委員會工作細則

第一章      總 則

第一條 為進一步突出行業協會的服務宗旨，促使中國食品工業協會糖果專業委員會（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)委(wei)員會(hui)）工作(zuo)更具針對性，更加貼近會(hui)員企(qi)業(ye)，更具凝聚力，根據行業(ye)的(de)客觀情況和委(wei)員會(hui)工作(zuo)的(de)需要(yao)制定本細則。

第二條 本細則依照(zhao)《中國(guo)食(shi)品工業協會(hui)分支(zhi)機構管理辦法》的有(you)關(guan)規定，借鑒國(guo)外行業協會(hui)的成(cheng)功(gong)經驗，將《中國(guo)食(shi)品工業協會(hui)糖果專業委員會(hui)章(zhang)程(cheng)(cheng)》（以下(xia)簡稱《章(zhang)程(cheng)(cheng)》）的有(you)關(guan)條款細化而制訂。

第三條 為了(le)(le)實現民主辦會(hui)的方針(zhen)，本會(hui)建立理(li)事會(hui)議制(zhi)度(du)(du)，研(yan)(yan)究(jiu)處(chu)理(li)行業(ye)及本會(hui)內(nei)部重(zhong)(zhong)大事項，設常(chang)務理(li)事會(hui)，在理(li)事會(hui)閉(bi)會(hui)期(qi)間代行理(li)事會(hui)職能。同時，為了(le)(le)提高工作效(xiao)率，建立會(hui)長辦公會(hui)議制(zhi)度(du)(du)，在常(chang)務理(li)事會(hui)閉(bi)會(hui)期(qi)間研(yan)(yan)究(jiu)處(chu)理(li)本會(hui)重(zhong)(zhong)大事項。

第四(si)條(tiao) 本(ben)會下設秘書(shu)處(chu)，開展日常工作(zuo)(zuo)。并按(an)照團結高效、精簡機構的原(yuan)(yuan)則(ze)設置專(zhuan)職(zhi)工作(zuo)(zuo)人(ren)員，按(an)靈活(huo)機動的原(yuan)(yuan)則(ze)聘(pin)請兼職(zhi)工作(zuo)(zuo)人(ren)員，按(an)專(zhuan)項專(zhuan)人(ren)的原(yuan)(yuan)則(ze)聘(pin)請短期工作(zuo)(zuo)人(ren)員，保證(zheng)日常工作(zuo)(zuo)的規范(fan)運轉，為(wei)行業(ye)辦好實事(shi)。

第二章      任職制度

第五條(tiao) 本(ben)會(hui)理事會(hui)自成立之日起，每屆任期三年，任職原則如(ru)下：

（一）           理(li)事會(hui)全(quan)體成(cheng)員，包括(kuo)理(li)事、常(chang)務理(li)事、會(hui)長(chang)、副會(hui)長(chang)、秘書長(chang)必須經選(xuan)舉(ju)產生，選(xuan)舉(ju)采用等額制；

（二）           為(wei)保證決(jue)策公允、議事有效，本(ben)會理(li)事會人員構成實行奇數(shu)制原則，即理(li)事、常務(wu)理(li)事、會長、副(fu)會長任職人數(shu)均為(wei)奇數(shu)；

（三）           本會會長候選人須由(you)中(zhong)國食(shi)協推薦或(huo)經民主推舉并報中(zhong)國食(shi)協批(pi)準；

（四）           本會(hui)秘書長候選人必須(xu)由(you)中(zhong)國食協指(zhi)派。

第六(liu)條 候(hou)選(xuan)人(ren)資格

（一）           依據《章程》的規定，本會理事(shi)候選(xuan)人必須具(ju)備(bei)以(yi)下資(zi)格：

1.所在企業在行(xing)業內(nei)具有一定的代表(biao)性(xing)；

2.所在企(qi)業成為中(zhong)國食協糖果專業委(wei)員會(hui)會(hui)員達到一定年限；

3.本人(ren)必須從事(shi)糖果行業并達到一定年限(xian)；

4.本(ben)人必須具有一定的行業(ye)知名度。

（二）           依據(ju)《章(zhang)程》的規定，本會常務理事候(hou)選(xuan)人必(bi)須具備以下資格：

1.所在企業(ye)在行業(ye)內(nei)具有(you)一(yi)定(ding)的代(dai)表性和影響性；

2.所在企業成(cheng)為中國食協糖果(guo)專業委員會會員達到一定年(nian)限；

3.本人必須從(cong)事糖果行業并達到一定年限；

4.本人必須具有一定的行(xing)業知(zhi)名度(du)；

5.本人(ren)必須(xu)熱(re)愛糖(tang)果行業事業，熱(re)心于(yu)行業工作(zuo)，熱(re)心于(yu)委員會工作(zuo)。

（三(san)）           依據《章程》的(de)規定，本(ben)會(hui)會(hui)長、副會(hui)長候(hou)選人(ren)必須具備以下(xia)資格(ge)：

1.所在(zai)企業(ye)在(zai)行業(ye)內具(ju)有一定的代表性和(he)影(ying)響力；

2.本人必(bi)須堅持(chi)黨的路(lu)線、方針、政策、政治(zhi)素質好(hao)；

 3.本人必須從(cong)事糖(tang)果行業企業經營管理(li)工作達到一(yi)定年(nian)限；

4.本(ben)人(ren)必須熱愛(ai)糖(tang)果行業(ye)事業(ye)，熱心于行業(ye)工(gong)作(zuo)；

5.本人必須身(shen)體健康，能堅持正(zheng)常工作(zuo)，且年齡(ling)不(bu)超過65歲；

6.本人(ren)必須具有完(wan)全民事(shi)行(xing)為能力，未(wei)受(shou)過剝奪政治權(quan)利的刑(xing)事(shi)處罰；

7.本會會長不(bu)兼任中國食(shi)協其他(ta)分支機(ji)構的會長；

8.原料和設(she)備生產企業(ye)代表不擔任本(ben)會會長(chang)。

（四）           本會秘書長候選人必須具備(bei)以下資(zi)格：

1.堅(jian)持黨的路(lu)線(xian)、方針(zhen)、政策、政治素質好；

2.具有糖果（食品）行(xing)業或(huo)相關行(xing)業的行(xing)業管(guan)理工(gong)作經驗；

3.具有行業協會(hui)工作經驗；

4.有大學本科(ke)以上(shang)學歷(li)和中級以上(shang)職(zhi)稱；

5.熱愛糖(tang)果行業事業，熱心(xin)于行業工作；

6.身體健(jian)康，能堅持日常工(gong)作(zuo)，且年齡不超過55歲；

7.本人(ren)必須具有(you)完(wan)全民事行為能力，未受過(guo)剝奪政治權(quan)利的刑(xing)事處(chu)罰。

第七條 換屆程序

（五(wu)）           換(huan)屆工作(zuo)領導小(xiao)組：

1.換屆(jie)工作(zuo)開始時成立換屆(jie)工作(zuo)領導(dao)小組(zu)，由現任會長工作(zuo)班子推舉部分現理(li)事會成員組(zu)成，共(gong)同商討，組(zu)織、領導(dao)換屆(jie)工作(zuo)。

2.換屆(jie)工(gong)作領導小組的主(zhu)要(yao)工(gong)作內容包括提出本會(hui)《章(zhang)程》修訂初稿，初步議定下屆(jie)理事會(hui)成員(yuan)構成比(bi)例及候選企(qi)業名單，議定顧問名單，決(jue)定本次換屆(jie)工(gong)作采取的形(xing)式和換屆(jie)會(hui)議采取的形(xing)式；

3.換屆(jie)工作領導小(xiao)組(zu)組(zu)長由(you)(you)現任(ren)會(hui)長或由(you)(you)中(zhong)國食協推薦的下屆(jie)會(hui)長候選人擔(dan)任(ren)。

4.換屆(jie)工作領導小組下(xia)設辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)，具體處理日(ri)常工作事務，辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)主任由中國食協(xie)推薦(jian)的下(xia)屆(jie)秘書長候選人擔任。

（六）           在換屆工(gong)(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)初步擬訂候選(xuan)(xuan)企業名單的基礎(chu)上，由換屆工(gong)(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)辦公室(shi)組(zu)織全體理(li)事會候選(xuan)(xuan)人統一填寫《中國食品工(gong)(gong)業協會糖果(guo)專業委員會理(li)事候選(xuan)(xuan)人申請表格》，并(bing)由其所(suo)在單位簽署推薦意(yi)見后反饋。

（七）           由理事會候選人名(ming)單匯總后，無異議(yi)存在的部分可(ke)直接提交(jiao)全體(ti)(ti)會員討論通(tong)過(guo)；存在異議(yi)的部分仍經由換屆工作領導小(xiao)組討論形成決議(yi)后，再提交(jiao)全體(ti)(ti)會員討論通(tong)過(guo)。

（八）           現任(ren)會長(chang)、副會長(chang)、秘書長(chang)其職責履行至下屆理事會產生為止。

第(di)八條 述(shu)職及(ji)連任

（一）           現任會(hui)長、副會(hui)長、秘書長任滿(man)后，必(bi)須(xu)向理事會(hui)提交述職報告。

（二）           現任會(hui)(hui)長(chang)、副會(hui)(hui)長(chang)、秘書(shu)長(chang)均(jun)可在述職報(bao)告(gao)中(zhong)申(shen)請(qing)連(lian)任。其中(zhong)，副會(hui)(hui)長(chang)的連(lian)任申(shen)請(qing)是(shi)否提交理(li)事(shi)會(hui)(hui)討論須經換屆工作領導小組研究決定；會(hui)(hui)長(chang)和秘書(shu)長(chang)的連(lian)任申(shen)請(qing)還須經過中(zhong)國食(shi)協批準，方(fang)可作為候選人參加(jia)下屆理(li)事(shi)會(hui)(hui)的選舉。

第三章      權利與約束

第九條 本會會長(chang)、副(fu)會長(chang)享有以下權利：

（一）           享有《中(zhong)國食協糖果專業委員會章程》賦(fu)予會員的一切權利(li)。

（二）           任(ren)職期間(jian)可以以本會(hui)會(hui)長(chang)或副會(hui)長(chang)的名(ming)義發(fa)表(biao)有益于行業整體利(li)(li)益的言(yan)論，和進行有益于行業整體利(li)(li)益的活動。

（三）           任職期間(jian)，其(qi)所(suo)在企業可(ke)以以本會會長單(dan)位(wei)或(huo)副會長單(dan)位(wei)名義進行有益(yi)于行業整體利益(yi)的活動。

（四）           當不(bu)再從事(shi)糖果行(xing)業相關工作或自愿放棄會(hui)長、副會(hui)長資格時，有權推(tui)薦替(ti)代人選，本(ben)會(hui)將給予優先(xian)考慮(lv)。

（五(wu)）           其所在(zai)企業(ye)可以在(zai)本(ben)會職能(neng)范圍內，享有《章程》第七條規定的全部工作任務（如修(xiu)訂(ding)行業(ye)標準、協調行業(ye)關系(xi)、向(xiang)國(guo)家(jia)申請行業(ye)政策等）的優(you)先參(can)與權。

（六）           其所在企業可以享有(you)產(chan)品技術、行(xing)業信息(xi)、傳播媒介等方面的(de)優先知情權(quan)和使用權(quan)，但涉及其他企業商業秘密(mi)的(de)信息(xi)除外。

第(di)十條 本會會長(chang)、副會長(chang)職(zhi)責如(ru)下：

（一）           及(ji)時(shi)根據行(xing)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)生產(chan)經營管理中出(chu)現的帶(dai)有普(pu)遍(bian)性(xing)(xing)和(he)典型性(xing)(xing)的問題，積極倡(chang)導、組織和(he)參與、協助本(ben)(ben)會(hui)在(zai)這(zhe)些方面開展工作(zuo)，向國家提出(chu)有關(guan)行(xing)業(ye)(ye)和(he)產(chan)業(ye)(ye)政策，在(zai)必要時(shi)候(hou)代表本(ben)(ben)會(hui)會(hui)員企(qi)業(ye)(ye)與政府進行(xing)直(zhi)接(jie)對話(hua)；

（二(er)）           積(ji)極(ji)協助(zhu)制訂行(xing)(xing)(xing)規行(xing)(xing)(xing)約(yue)(yue)，積(ji)極(ji)推(tui)進(jin)執行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)規行(xing)(xing)(xing)約(yue)(yue)，努力改變行(xing)(xing)(xing)業面貌；

（三(san)）           積極(ji)引導、推進行業科技創(chuang)新、管理創(chuang)新、效(xiao)率增(zeng)進；

（四）          ; 積(ji)極參與行業公益事(shi)業；

（五(wu)）           積極參與、協助本會(hui)完成政府(fu)交辦(ban)(ban)的任務和對其他(ta)企(qi)業及單位的各(ge)項服(fu)務工作(zuo)，積極參與協辦(ban)(ban)或承辦(ban)(ban)理事(shi)會(hui)、會(hui)員大會(hui)；

（六）           每(mei)年至少提交一份有關糖(tang)果行業及本企業情況(kuang)的經驗總結或文字性材料；

（七）      ;     研(yan)究籌措(cuo)辦(ban)公經費的辦(ban)法，必(bi)要時分攤一(yi)定的辦(ban)公經費。

第十一條 約(yue)束(shu)：

（一）           必須(xu)樹立為(wei)全(quan)行業服務的信(xin)念，任職期間涉(she)及本會的一切工作應以全(quan)行業為(wei)出(chu)發點；

（二）           在(zai)任職(zhi)期間不得利用本會會長或副(fu)會長名義謀求個人或本企業私利；

（三）           在任職期間不(bu)得有傷害(hai)(hai)行(xing)業、傷害(hai)(hai)其他企業和傷害(hai)(hai)本(ben)會利益的行(xing)為(wei)；

（四）           本會(hui)會(hui)長、副會(hui)長有(you)(you)下列(lie)情況之(zhi)一者，理(li)事會(hui)有(you)(you)權對其進行罷免：

1.嚴重(zhong)違(wei)反本(ben)會《章程》或對本(ben)會的聲(sheng)譽(yu)造成損害的； 

 2.以非正常(chang)手段嚴重傷(shang)害行業或其他(ta)企業根(gen)本利益(yi)的；

3.利用職務之便(bian)開(kai)展違(wei)法、違(wei)規(gui)活動的；

4.長期無法(fa)完成(cheng)本(ben)人職責的(de)；

5.無故不參(can)加會長辦公會活(huo)動(dong)的；

6.有其他傷害(hai)行業(ye)或(huo)其他企業(ye)的(de)行為的(de)。

第十二(er)條 罷免程(cheng)序(xu)

  （一）           至(zhi)少(shao)三名會長(chang)、副會長(chang)提出，并經會長(chang)辦公(gong)會議形(xing)成初步決議；

（二）           提(ti)交常務理事(shi)會(hui)或(huo)理事(shi)會(hui)通過。

第四章      工作制度

第十三條(tiao) 本會(hui)(hui)建(jian)立例會(hui)(hui)制度，會(hui)(hui)員代表大(da)會(hui)(hui)每3年(nian)召(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)一(yi)次；理(li)事會(hui)(hui)議(yi)（理(li)事擴(kuo)大(da)會(hui)(hui)議(yi)）每年(nian)召(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)一(yi)次；常務理(li)事會(hui)(hui)議(yi)每半年(nian)召(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)一(yi)次；會(hui)(hui)長辦公(gong)會(hui)(hui)議(yi)每季度召(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)一(yi)次。上述會(hui)(hui)議(yi)也可由通訊(xun)會(hui)(hui)議(yi)、電話會(hui)(hui)議(yi)等形式(shi)召(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)；遇特殊情況可提前、延后召(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)。

第十四條 本會(hui)(hui)建(jian)立問題反應機(ji)制，會(hui)(hui)長、副會(hui)(hui)長應定(ding)期（每季度至(zhi)少一次）向秘(mi)書處提出(chu)本人職責范圍內的遇到的任何問題，并在例(li)會(hui)(hui)中積極討論，尋求解(jie)決；

第十五條 本(ben)會(hui)建立應急反(fan)應機制(zhi)，在委員(yuan)(yuan)會(hui)秘書處(chu)和副會(hui)長(chang)以上企業(ye)內部均設立應急人員(yuan)(yuan)，當遇到行業(ye)內的重(zhong)大問(wen)(wen)題和緊急問(wen)(wen)題（如(ru)國家政策改變、不正(zheng)當競(jing)爭、企業(ye)利益(yi)普遍受損等）時，盡快共同(tong)積(ji)極(ji)做出反(fan)應，謀求解決(jue)辦法。

第十六條 理事會(hui)

（一）           理事(shi)會(hui)由理事(shi)出席(xi)，理事(shi)擴大(da)會(hui)議由理事(shi)和(he)會(hui)員代(dai)表(biao)出席(xi)。

（二）           理事(shi)會(hui)由會(hui)長召集和(he)主持。

（三(san)）           理事(shi)會(hui)應由(you)2/3以上(shang)(shang)的成(cheng)員(yuan)出席方可(ke)舉行；會(hui)議(yi)表決實行一(yi)人一(yi)票制；會(hui)議(yi)做出的決議(yi)，必須經到(dao)會(hui)成(cheng)員(yuan)的1/2以上(shang)(shang)通過方能生(sheng)效(xiao)。

（四(si)）           理事可授權本(ben)單位其(qi)他同志出席會(hui)議(yi)。

（五）           理事會必須(xu)形成決議(yi)。

第十七條 理(li)事(shi)會(hui)行使下(xia)列職權：

（一）           執(zhi)行會(hui)員代表大會(hui)決議；

（二）    ;       選舉常務理事(shi)，選舉產生(sheng)和罷免會長、副會長、秘書長；

（三(san)）           籌備召開會員代表大會；

（四）           決定(ding)會員的吸(xi)收或除名；

（五）           決定(ding)本會的工作(zuo)方針和(he)工作(zuo)計劃，領導本會開展(zhan)工作(zuo)；

（六）           審議批準常務理事會(hui)或會(hui)長(chang)辦公(gong)會(hui)議的報告；

（七）           審議本(ben)會的年度(du)財務狀況報告；

（八(ba)）           審議本(ben)會的盈余(yu)分配(pei)方(fang)案(an)和虧損彌補(bu)方(fang)案(an)；

（九）           向(xiang)會員(yuan)代表大會報告(gao)工(gong)作(zuo)和財務狀況；

（十）      ;     決定(ding)辦事機構主要負責人(ren)員的(de)聘任；

（十一） 制(zhi)定內部(bu)管理制(zhi)度；

（十二） 決定(ding)其(qi)他重大事宜(yi)。

第(di)十八條 常務(wu)理事會

（一）           常務理事(shi)會由常務理事(shi)出席，對理事(shi)會負責，接受會員和理事(shi)的(de)監督。

（二）           常務(wu)理(li)事(shi)會(hui)由會(hui)長(chang)(chang)召(zhao)集和(he)主持；或(huo)由會(hui)長(chang)(chang)委托任一(yi)副會(hui)長(chang)(chang)召(zhao)集和(he)主持；會(hui)長(chang)(chang)不能履行(xing)職務(wu)或(huo)者不履行(xing)職務(wu)的，由半數以上(shang)副會(hui)長(chang)(chang)共同推(tui)舉一(yi)名副會(hui)長(chang)(chang)召(zhao)集和(he)主持。

（三(san)）           常務(wu)理(li)事會(hui)應由2/3以(yi)上(shang)的(de)成(cheng)員出(chu)席方(fang)可舉(ju)行(xing)；會(hui)議表決(jue)實(shi)行(xing)一人一票制；會(hui)議做出(chu)的(de)決(jue)議，必須經到會(hui)成(cheng)員的(de)2/3以(yi)上(shang)通過方(fang)能生(sheng)效。

（四）           常(chang)務(wu)理事可授權本(ben)單位其他同志出席(xi)會議。

（五）           常務(wu)理事(shi)會必須形(xing)成決議。

第十(shi)(shi)九條 根據《章程》規定，常務理事(shi)會(hui)在(zai)理事(shi)會(hui)閉會(hui)期間代(dai)行理事(shi)會(hui)職(zhi)權(quan)（本細則第二十(shi)(shi)條第一(yi)、三、四、十(shi)(shi)、十(shi)(shi)一(yi)、十(shi)(shi)二款(kuan)），重點行使下列職(zhi)權(quan)：

（一(yi)）           檢查本會財務狀況；

（二(er)）           對會(hui)長(chang)(chang)、副(fu)會(hui)長(chang)(chang)的(de)行(xing)為和職責等(deng)進行(xing)監督，對符合罷免條件的(de)會(hui)長(chang)(chang)、副(fu)會(hui)長(chang)(chang)提出罷免建議并根據程序(xu)進行(xing)罷免；

（三）           當會長辦公會議(yi)決議(yi)出現損害行業利(li)益的(de)情(qing)況時，要(yao)求予以(yi)糾正；

（四）           根(gen)據行業(ye)發展需要提議召(zhao)開(kai)常(chang)務理事會(hui)或理事會(hui)。

第二十條 會長(chang)辦公會議制度

（一）           會(hui)長(chang)辦公會(hui)議由本會(hui)會(hui)長(chang)、副會(hui)長(chang)共同出席，秘書長(chang)列席，對理(li)事(shi)(shi)會(hui)和(he)常(chang)務(wu)(wu)理(li)事(shi)(shi)會(hui)負責，接(jie)受會(hui)員、理(li)事(shi)(shi)和(he)常(chang)務(wu)(wu)理(li)事(shi)(shi)的(de)監(jian)督(du)。

（二）           會(hui)長(chang)(chang)(chang)辦公(gong)會(hui)議由(you)會(hui)長(chang)(chang)(chang)召(zhao)(zhao)集(ji)和(he)主(zhu)(zhu)持(chi)(chi)；或(huo)(huo)由(you)會(hui)長(chang)(chang)(chang)委(wei)托任(ren)一副(fu)(fu)會(hui)長(chang)(chang)(chang)召(zhao)(zhao)集(ji)和(he)主(zhu)(zhu)持(chi)(chi)；會(hui)長(chang)(chang)(chang)不能履行職(zhi)務或(huo)(huo)者不履行職(zhi)務的，由(you)半數(shu)以上副(fu)(fu)會(hui)長(chang)(chang)(chang)共(gong)同推舉一名副(fu)(fu)會(hui)長(chang)(chang)(chang)召(zhao)(zhao)集(ji)和(he)主(zhu)(zhu)持(chi)(chi)。

（三）           會長辦公會議(yi)應(ying)由2/3以上(shang)的(de)(de)成員(yuan)出席方(fang)可舉(ju)行；會議(yi)表決實(shi)行一人一票(piao)制；會議(yi)做出的(de)(de)決議(yi)，必須經(jing)到會成員(yuan)的(de)(de)2/3以上(shang)通(tong)過(guo)方(fang)能生(sheng)效。會議(yi)通(tong)過(guo)的(de)(de)決議(yi)，應(ying)以書面形式報(bao)中國食協。

（四(si)）           會(hui)長(chang)和副(fu)會(hui)長(chang)本(ben)人均(jun)應出(chu)席(xi)(xi)會(hui)長(chang)辦公會(hui)議，如(ru)因(yin)故(gu)不(bu)能出(chu)席(xi)(xi)，可以書面委托本(ben)單(dan)位其他同志(zhi)代為出(chu)席(xi)(xi)，并(bing)載明授權范圍。

 （五）           會(hui)(hui)長辦公會(hui)(hui)議(yi)應有(you)會(hui)(hui)議(yi)記錄(lu)，會(hui)(hui)議(yi)記錄(lu)由秘書(shu)處負責(ze)保存。

（六(liu)）           委員會(hui)辦公室工作人員可(ke)經同意列(lie)席(xi)會(hui)長(chang)辦公會(hui)議(yi)；

根據會議內容需要，亦可邀(yao)請政府有關部門、業(ye)內專家、顧問、中國食協和其他相關企業(ye)人員(yuan)出(chu)席會議。

（七(qi)）          ; 出席(xi)會(hui)長辦(ban)公會(hui)議(yi)的成員及列席(xi)人(ren)員對會(hui)議(yi)所議(yi)事項有保(bao)密義務，不得擅自披露有關信息。

（八）           遇行(xing)(xing)業或本會(hui)(hui)(hui)內部重大問題出(chu)現(xian)時(shi)，經(jing)本會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)長(chang)(chang)單獨提(ti)出(chu)、或經(jing)三名副會(hui)(hui)(hui)長(chang)(chang)聯名提(ti)出(chu)，可(ke)隨時(shi)要(yao)求召(zhao)開(kai)會(hui)(hui)(hui)長(chang)(chang)辦公(gong)會(hui)(hui)(hui)議(yi)進行(xing)(xing)商討(tao)。秘書長(chang)(chang)也可(ke)向會(hui)(hui)(hui)長(chang)(chang)、或任(ren)意三名副會(hui)(hui)(hui)長(chang)(chang)提(ti)出(chu)書面申請，要(yao)求召(zhao)開(kai)會(hui)(hui)(hui)長(chang)(chang)辦公(gong)會(hui)(hui)(hui)議(yi)。

第二十一條 根據《章(zhang)程》規定，會(hui)長辦公會(hui)議代(dai)行常(chang)務理(li)事會(hui)職能，行使下列職權：

（一）           籌備召(zhao)開會(hui)員大會(hui)；

（二）           召集理事會，并向理事會報(bao)告工作；

（三）           執行理(li)事(shi)會決(jue)議；

（四）           決定會員(yuan)的吸收或除名；

（五）           研(yan)究糖果行業(ye)重大或突(tu)發(fa)問題，并及(ji)時做出反(fan)應；

（六(liu)）      ;     決定本(ben)會年度工作(zuo)要點和常設辦事(shi)機構(gou)的(de)工作(zuo)計劃；

（七）           聽取秘(mi)書長的(de)工作(zuo)匯(hui)報(bao)，檢查(cha)年度工作(zuo)要(yao)點和工作(zuo)計(ji)劃(hua)的(de)執行和進展情(qing)況；

（八）           決定辦(ban)事機(ji)構的(de)有關事項(xiang)，包括(kuo)財務制度在內的(de)各項(xiang)基本管理(li)制度和主要工作人(ren)員(yuan)的(de)聘任（秘書長除(chu)外(wai)），檢查財務狀況，研(yan)究籌措(cuo)辦(ban)公經費(fei)的(de)辦(ban)法等(deng)；

（九）  ;         傳達(da)貫徹有關重(zhong)要文件指示精神。

第二(er)十(shi)二(er)條 本會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)長(chang)、副會(hui)(hui)(hui)長(chang)應當(dang)對會(hui)(hui)(hui)長(chang)辦公(gong)會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)的決議(yi)(yi)負責(ze)。會(hui)(hui)(hui)長(chang)辦公(gong)會(hui)(hui)(hui)決議(yi)(yi)違反法(fa)律、法(fa)規、本會(hui)(hui)(hui)《章程(cheng)》或本會(hui)(hui)(hui)理(li)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)決議(yi)(yi)的，應當(dang)承擔相應責(ze)任，同(tong)時經理(li)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)或中國食(shi)協批準，該決議(yi)(yi)無效。

第二十三(san)(san)條 本會會長行使《章程》第三(san)(san)十二條規定的職權，即：

（一）           召(zhao)集和主持(chi)本會(hui)會(hui)議；

（二）           檢查本會會議(yi)決(jue)議(yi)的(de)落(luo)實(shi)情(qing)況(kuang)；

（三）           代表本(ben)會簽署有關重要文件；

（四）           決定本會(hui)日常工作中(zhong)的有(you)關(guan)重大(da)事宜。

第二(er)十四條 秘(mi)書長(chang)負責制

本會(hui)日常工作(zuo)由秘(mi)書長(chang)負責(ze)，秘(mi)書長(chang)必(bi)須為中國食協糖果專業(ye)委員會(hui)日常工作(zuo)人員，不兼任中國食協其(qi)他分支機構秘(mi)書長(chang)。

（一(yi)）           秘書(shu)長行使下列職權：

1.主(zhu)持辦(ban)事機構開(kai)展日常工作，落實會長(chang)辦(ban)公會議(yi)決議(yi)；

2.組織實施(shi)年(nian)度工作(zuo)計劃和年(nian)度工作(zuo)重點的方案；

3.提(ti)名辦事機構主(zhu)要負責人(ren)(ren)、財務(wu)負責人(ren)(ren)，交理(li)事會討論(lun)通過；

4.制定(ding)內部工作(zuo)規章和(he)工作(zuo)制度，提交會長辦公會；

 5.決定一般專、兼職工作人(ren)員(yuan)(yuan)和短期工作人(ren)員(yuan)(yuan)的聘(pin)(pin)用與解聘(pin)(pin)；

6.列席會長辦公會議；

7.會長(chang)辦(ban)公會議授予的其他(ta)職權；

8.處理其他日常事(shi)務。

（二）           秘(mi)書(shu)長職責：

1.堅持以行(xing)業(ye)利益第(di)一的原則，以委員會(hui)為(wei)重，積(ji)極維護本會(hui)的統一性(xing)和對外事(shi)務的一致性(xing)；

2.代表本會行使(shi)一般民事權利和(he)義(yi)務；

3.代表本會簽署(shu)對外合約、合同(tong)、協議(yi)和各種文(wen)件；

4.代表本會協(xie)調與政府有(you)關部門的關系；

5.做好(hao)會長辦公會和其他(ta)即時性會議組織工作；

6.按期(qi)向會長(chang)辦公會議匯報日常工作情況；

7.向理事會(hui)提交年度財務狀況情況；

8.遇(yu)行業或(huo)本(ben)會(hui)內部(bu)重大問題時，及時向中國食協、會(hui)長(chang)匯(hui)報并協商(shang)；

9.嚴格保守行業、有(you)關企業和本會的內部(bu)秘(mi)密；

10. 完成中(zhong)國食協交辦的其他工作；

11. 協助會(hui)長開展(zhan)其他行業(ye)工作。

第(di)二十五(wu)條 日常(chang)工作人員(yuan)職責

（一）           堅持委員會利益第一的(de)(de)原則，維護(hu)本會的(de)(de)統一性(xing)和對(dui)外事務的(de)(de)一致性(xing)；

（二）           在秘書長領導下，認真完成本職工(gong)作；

（三(san)）           按期遞交個人工作(zuo)總(zong)結和工作(zuo)打(da)算；

 （四）           嚴格保守行業、有關企業和(he)本會的內部秘密；

（五）           遇行(xing)業(ye)或(huo)本會(hui)內部(bu)重大(da)問題時(shi)，及時(shi)向秘(mi)書長(chang)匯(hui)報(bao)；

（六(liu)）      ;     完成(cheng)秘書長交辦的其他(ta)工作。

第(di)二十(shi)六條 中(zhong)國(guo)食(shi)協糖(tang)果專(zhuan)(zhuan)業委員會專(zhuan)(zhuan)職工(gong)作人員的工(gong)資和保險、福利待遇，參照國(guo)家和中(zhong)國(guo)食(shi)協有關規(gui)定執行。

第五章      附 則

第二(er)十七條 本(ben)工作(zuo)細則經2007年3月(yue)(yue)16日(ri)~4月(yue)(yue)5日(ri)召開(kai)的中國食協糖果專業委員(yuan)會第四(si)屆理(li)事會第五次（通訊）會議(yi)審議(yi)通過(guo)。

第二十八條 本工作細則的解釋權(quan)屬中(zhong)國(guo)食品工業(ye)協會(hui)糖果專業(ye)委員會(hui)。

第二十九條 本(ben)工作細則自2007年4月25日(ri)，中國食(shi)品工業協(xie)會(hui)核準之(zhi)日(ri)起(qi)生效。