在(zai)前不久(jiu)舉(ju)行(xing)的“十年員(yuan)工、風雨同(tong)舟”的酒會上，董事長錢錫(xi)星和(he)(he)總裁楊牡(mu)丹向(xiang)參加(jia)活動的所有員(yuan)工深深鞠躬，為七月份生(sheng)日員(yuan)工送(song)去鮮花蛋(dan)糕和(he)(he)祝福(fu)，為工齡十年以(yi)上的中(zhong)層管理贈送(song)紀念品，和(he)(he)大家一起表演手語唱著善樂的時候(hou)，我們感受到一個(ge)倡導傳統文化，宣揚“弟(di)子規”的大家庭(ting)的氛(fen)圍和(he)(he)溫暖。

鮮八里集(ji)團創業(ye)20多年來，集(ji)團領(ling)導把企業(ye)文化建(jian)設把上重要(yao)位(wei)置，以建(jian)設擁有(you)特(te)色(se)的鮮八里企業(ye)文化，創建(jian)和(he)諧企業(ye)。集(ji)團重視關愛員工，努(nu)力(li)為員工創造(zao)一個(ge)(ge)和(he)諧環境，營(ying)造(zao)一個(ge)(ge)家的感覺(jue)。

從工(gong)作上關(guan)愛(ai)(ai)。根據集團(tuan)(tuan)(tuan)的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)戰略，集團(tuan)(tuan)(tuan)遵循“有德(de)有才(cai)(cai)(cai)(cai)者(zhe)破格重(zhong)(zhong)用(yong)，有德(de)無(wu)才(cai)(cai)(cai)(cai)者(zhe)培(pei)養使用(yong)；有才(cai)(cai)(cai)(cai)無(wu)德(de)者(zhe)限(xian)制(zhi)錄用(yong)；無(wu)德(de)無(wu)才(cai)(cai)(cai)(cai)者(zhe)堅決不用(yong)”的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)原(yuan)則。樹立起“沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)質量，就沒(mei)(mei)有企業的(de)質量，也就沒(mei)(mei)有產品的(de)質量。信任(ren)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，尊重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，愛(ai)(ai)護人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。以(yi)事(shi)業留(liu)人(ren)(ren)(ren)，以(yi)感情留(liu)人(ren)(ren)(ren)，以(yi)待(dai)遇留(liu)人(ren)(ren)(ren)”的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)觀。集團(tuan)(tuan)(tuan)注重(zhong)(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)發(fa)(fa)展，包括注重(zhong)(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)職業生(sheng)涯規(gui)劃，把公司總體的(de)計劃與員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)職業發(fa)(fa)展有機(ji)(ji)相(xiang)結合，為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供(gong)了一個(ge)廣闊的(de)內部發(fa)(fa)展空間(jian)。為提(ti)(ti)供(gong)完善的(de)培(pei)訓機(ji)(ji)制(zhi)，人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)受培(pei)訓，人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)培(pei)訓人(ren)(ren)(ren)。以(yi)崗定薪，以(yi)績論效，構建(jian)良性的(de)內部競爭機(ji)(ji)制(zhi)。

從生活(huo)上關(guan)愛。集(ji)團重視員(yuan)工(gong)的生活(huo)，切實(shi)安(an)排好員(yuan)工(gong)物質(zhi)、文化(hua)和日常生活(huo)。

--帶(dai)福利性質(zhi)的(de)職工食(shi)(shi)堂。職工食(shi)(shi)堂經過整修后，窗明(ming)幾凈，環(huan)境良(liang)好，配備彩電，員工就餐刷卡，先消費再每月付款，食(shi)(shi)堂按飯菜成(cheng)本價結算，宵夜(ye)給(gei)予員工75%補助。

--配置(zhi)齊全的職工(gong)宿舍。在所有(you)的職工(gong)集體宿舍，都(dou)配備了(le)空調、電視，大大改善職工(gong)居住條件(jian)。 

--可(ke)以(yi)開展(zhan)各類活動的職工俱樂部。擁有900多平方米(mi)的大會(hui)(hui)議室和員工俱樂部，可(ke)以(yi)定期不(bu)定期的舉行周末(mo)卡拉(la)OK聚會(hui)(hui)、舞會(hui)(hui)、茶(cha)話會(hui)(hui)、聯誼(yi)沙龍等活動。

從(cong)福利(li)上關愛。集(ji)團按國家法規和(he)當地(di)政(zheng)府規定(ding)，逐(zhu)步完善各(ge)類福利(li)待遇。設置各(ge)類獎勵，月度績效評比獎金、專項獎金、元老員工(gong)獎勵等等。

完善(shan)帶薪休假(jia)制度：婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)、年休假(jia)、國家(jia)法定節假(jia)日等，都能享(xiang)受國家(jia)規定。

傳統(tong)節(jie)日慰問(wen)，集團(tuan)在端午、中秋、春節(jie)等(deng)每(mei)個(ge)傳統(tong)節(jie)日，都給予全體職工節(jie)日問(wen)候和禮品(pin)慰問(wen)。

根據勞(lao)動保障部門規定，給職工投保“五險一金(jin)”,給管理干部繳(jiao)納住房公積(ji)金(jin)。

設立“鮮八里愛心基金會(hui)”,由集團出(chu)資，每年(nian)都資助和(he)關愛工(gong)作表現良好，家庭(ting)困(kun)難或遇(yu)到特殊(shu)事件的職工(gong)，用真心關愛職工(gong)。

集體旅(lv)游(you)(you)(you)，每年一次已(yi)經形成(cheng)慣例。先后(hou)組織職工旅(lv)游(you)(you)(you)黃山(shan)(shan)、廈門、武夷山(shan)(shan)、蘇州、無錫、周莊、三清山(shan)(shan)、橫店等(deng)國內名(ming)勝旅(lv)游(you)(you)(you)景點，集團(tuan)和工會給(gei)予旅(lv)游(you)(you)(you)資助補(bu)貼。

在鮮八(ba)里集(ji)(ji)團工作(zuo)，除了上(shang)班，你還可以找到自己的(de)事業心(xin)，通過集(ji)(ji)團提供的(de)各種學習機(ji)會(hui)，努力地成為(wei)拔尖技術人(ren)才、出(chu)(chu)色(se)管(guan)理(li)人(ren)才、優(you)秀職業經理(li)人(ren)。由(you)集(ji)(ji)團創辦的(de)《鮮八(ba)里報》也不斷(duan)地展示(shi)集(ji)(ji)團各個(ge)公司(si)、各崗位上(shang)涌現(xian)出(chu)(chu)來(lai)的(de)優(you)秀人(ren)才。相(xiang)信，每一個(ge)人(ren)都能夠在鮮八(ba)里擁有閃亮(liang)發光的(de)時候(hou)。