2007 年以來 , 熙可公司積極響應參與省、市統戰部、工商聯、光彩事業促進會共同開展的“萬企聯村、共同發展”活動，充分發揮自身優勢，形成共同發展合力，扎實推進社會主義新農村建設，實現了企業農村雙贏，促進了經濟社會又好又快發展，收到了良好的效果。

 為了將熙可聯系村工作抓緊抓實抓出成效，促進社會主義新農村建設，公司采取了切實可行的措施。一是成立“熙可聯系村、合作促發展”活動領導小組。由公司董事長陽國秀任組長，副總經理易恢滿、沈述國任副組長，辦公室、人力資源部、供應部、財務部、勞務部等部門負責人為成員，負責實施熙可聯百村工作。下發了《關于開展熙可聯百村、合作促發展活動的決定》，加強了聯村工作的領導。二是建立“熙可聯百村，合作促發展”活動責任制度。公司管理人員按照公司的統一安排，每人聯系一個村，具體負責對所聯系村的指導、協調、幫助等工作。公司董事長陽國秀深入所聯系的零陵區郵亭圩鎮滑石山村，為村民進行就業培訓，免費送去優質柑桔苗木 1 萬株。果業公司總經理易恢滿到聯系的東安縣大廟口鎮，講授柑桔栽培技術課，幫助解決柑桔基地資金，讓熙可聯百村工作落到了實處。三是制定“熙可聯百村，合作促發展”駐村工作站管理方法。公司選擇可進行水果基地建設或女性富余勞動力較多的村作為聯系對象，從每個聯系村選聘一名合適的人員擔任站長，簽訂一份聘任合同，送發一本聘任證書，制作一塊工作標牌，落實一定的工作薪酬。駐村工作站的主要職責是負責該村水果基地苗木等物資的發放，公司招工聯絡登記，協調有關聯村工作，站長每月由公司補貼 100 元。

 通過產業聯村、科技聯村、信息聯村、協會聯村、招工聯村、服務聯村等六個方面的聯系活動，公司對接聯系 56 個村，建立公司+基地+協會+農戶模式的柑桔基地 5 萬畝，實現勞動力轉移就業 3000 人 （ 次 ） ,促進農民增收 5000 萬元，幫助聯系村維修公路 2.3 公里，聯系村的村容村貌有了較大的改觀，村民的生活水平有了顯著提高，促進了永州農村經濟的發展。