5月4日，根據年度培訓計劃安排，結合公司發展戰略的需要，為切實有效地推動公司全體員工學習貫徹公司戰略發展綱要精神，全面領會“三五”規劃目標及要求，公司中高層人員及清鎮公司高層管理人員共30人參加了《戰略發展綱要》、《三五規劃》及相關制度的培訓，公司董事長兼總經理王懷平擔任講師。

 上午，大家在王懷平總經理的帶領下一起重溫《戰略發展綱要》，通過討論及總結，明確了黔五福的精神——拼搏精神，具體詮釋為堅忍不拔的拼搏精神、無私無畏的拼搏精神、持之以恒的拼搏精神、鍥而不舍的拼搏精神、集體主義的拼搏精神。下午，王懷平總經理對《三五規劃》中的亮點進行解讀，讓大家深刻領會《三五規劃》的精神實質，進一步明確我們的方向和目標，為實現《三五規劃》形成合力。

 最后，王懷平總經理要求各位中高層管理人員，不僅要明白此次培訓內容的意思，更重要的是吃透精神，將其變為帶領團隊前進的行動。作為中高層管理人員要會說、會講、能行動，通過培養成為“教練型”領導。