記雅士利順利通過四合一整合管理體系現場審核

 6月11日至13日，雅士利迎來了四項管理體系的集中式外部審核。審核期間，分別召開了首次會議與末次會議，在確定審核結果的末次會議上，方圓認證中心審核專家衛國基組長鄭重宣布：我司順利通過ISO9001:2000質量管理體系（復評）、ISO22000:2005食品安全管理體系（復評）、ISO14001:2004環境管理體系（初審）、OHSAS18001:1999（初審）職業健康安全管理體系這四項管理體系的現場審核。這標志著我司四合一整合管理體系的建設工作步入了一個新臺階。

 進入2007年以來，雅士利積極應對新機遇和挑戰，把企業管理定位于貫徹國際標準管理體系，實現與國際管理標準接軌，積極建立環境管理體系和職業健康安全管理體系，并以質量、食品安全、環境、職業健康安全四個管理體系整合為契機，以實現管理創新為重點，建立一整套快速、靈敏、高效反應市場的管理機制、發展戰略。

 2006年10月，我司作出了集團總部和乳業公司建立環境管理體系和職業健康安全管理體系的重大決策。集團總裁高瞻遠矚，擺脫國內公司只是為了應對審核而造成多個體系并存的思路，實現一步到位，以創新的角度提出了四合一整合管理體系的整合構思，將四項管理體系標準融合為一個整合型的管理體系。

 本次管理體系整合的整體實施思路是把體系整合作為一個系統工程來進行，按標準的思路PDCA（即策劃、執行、檢查、改進）進行組織。主要分為三個階段，一是體系實施調研及策劃；二是體系實施；三是進行內審和管理評審。圍繞體系整合思路，把體系的實施、保持、改進與整合工作有機結合，相互推進，最終形成并實現了職責一體化、操作一體化、要求一體化、審核一體化的一體化管理體系格局，即定位于四合一整合管理體系。

 今年體系實施具有難度大、任務重、時間短等特點，除了新建立實施ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系外，還需進行質量管理體系ISO9001和食品安全管理體系HACCP的復評，其中食品安全管理體系須按國際新標準ISO22000和國家新標準GB/T22000重新改版。因此，相當于重新建立三個新體系。

 企業通過了這次管理體系標準認證之后，一、可以取得進入國際市場的通行證，盡快在質量、食品安全、環境及職業健康安全方面實現與國際慣例接軌，消除由于貿易中要求不統一而造成的障礙；二、可以建立現代企業制度，有效提高產品質量，使整個經營管理活動處于受控狀態，提高顧客滿意度和企業的信譽度，實現降低食品危害風險、節能降耗、降低成本、文明生產，提高市場競爭力的目的；三、員工在質量意識、食品安全意識、環境保護意識、節約意識、自我安全防范意識等方面有了進一步的提高。最重要的是，“持續改進”的工作理念融入到雅士利每一名員工的工作當中；四、充分體現雅士利是一個具有社會責任感和安全防護意識的組織，表明雅士利對企業員工和各相關人員的安全、健康高度負責的精神。

 雅士利雖然順利通過四合一整合管理體系的現場審核，但管理體系的整合過程并非一蹴而就，公司將把要素整合和管理體系一體化當作長期的目標，秉承“實現管理創新”理念，在具體工作中發揮整合的有利因素，避開或協調妨礙整合的不利因素，注重實效，逐步推進。

 公司將在四合一整合管理體系的基礎上，不斷努力創新，穩步提升對質量、食品安全、環境、職業健康安全的管理強度，使雅士利的管理水平更上一層樓。在新的管理平臺上，“鑄造精品  倡導健康  持續改進  滿意全球 遵紀守法  安全環保  追求卓越  共創和諧”將成為雅士利每一名員工的工作理念，相信雅士利的明天會更好！