執信和 健康道

----謝慶奎董事長在企業文化的傳承與發展論壇上的演講

 今天論壇活動，對我們有著很深的啟發和教育，讓我們再次用熱烈的掌聲對思馬克董事長Tim和費業朝教授表示衷心的感謝！

 SMUCKER公司作為一個有116年歷史的家族企業和紐交所上市公司，既保留了家族企業的優良傳統，又融合了現代企業文化和制度，已成為基業長青的百年企業，這也是西麥集團所尋求的一條健康發展之路，我們可以相信，西麥集團有了SMUCKER公司的加盟，我們的企業必將走得更穩健，更加快速發展，我們的共同目標一定會實現。

 費教授用充滿哲理的語言，用佛學的普世精神，詮釋了佛學與企業文化重要性和企業文化的建設和傳承。企業文化是價值觀和理念、信念的追求；企業文化建設的關鍵是知行合一，言行一致;企業文化建設的成效取決于信念追求的執著和堅持。當然，佛教信仰與家庭、與健康、與企業、與社會和詣息息相關。

今天我也談談我個人的一點膚淺的認識和感想。

 我自幼受佛教的影響。我祖父、祖母都是同齡人，享年94歲，祖父字號謙信.謙虛能使人受益，信實能生有道財,這在我小時候貼對聯時就已銘記在腦海里了。如果我在人生中能有一點進步和成功，我要感恩我的父母，特別是我爺爺對我幼年時的熏陶，因父親1956年被打成右派，在他被勞動改造的8年里，是爺爺和母親帶我們四兄弟度過痛苦和水深火熱的童年生活。

 我真正與佛結緣，是1999年農歷7月15日第一次去五臺山，至今14年了，每年農歷7月15日我都會去五臺山。2006年在五臺山大螺頂寺廟皈依，法名悟清.雖然我不念經，對佛學理解甚少，微不足道，但我每年都會有幾次去四大佛教圣地（五臺山、峨眉山、九華山、普陀山），除了爬山運動外，更重要的是去凈心、去祈禱、去結緣，而且每次去都會有不同的收獲和進步。我感覺佛會指引我們不急不躁、以和為善，包容得道、海納百川。

 我認為，佛禪是一種至純、至真、至善、至美的真情流露，佛禪會讓痛苦不堪的人找到心靈的寧靜，摒棄浮躁和虛榮，讓自己的心在平和的心境中愈加純凈、愈加超然、愈加寬闊，會讓快樂的人獲得智慧，擁有一顆平常心。我也常常期待著能獲得擁有智慧的平常心。佛在心中，悟自心生.

 在企業文化的傳承和發展方面，我認為信仰與和諧、文化與和諧、人際與和諧、人與自然的和諧、人與社會的和諧息息相關，非常重要。只有這樣才能經濟共贏、共同發展（西麥之歌在2002年寫詞時我就一再強調西麥是溫柔的大海，一定要與大自然的、和諧的、愛我的、我愛的、早起的、夜歸的人擁抱在一起）。

 我還認為，在企業文化中，感恩和責任也至關重要。感恩是尊重的基礎，感恩是學會做人的支點，感恩之心也是一種美好的感情，沒有一顆感恩之心的人，永遠不能懂得孝敬父母和理解尊重他人的人，肯定不會主動去幫助別人。

 感恩是一個與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現。即使在日常生活中、工作中、學習中，所遇之事、所遇之人，給予的點滴關懷和幫助，都值得我們用心去記恩，銘記那無私的人性之美和不圖回報的惠助之恩,感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們永遠也無法回報的，有些恩情更不是用等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動、去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。

 感恩是一種態度和一種品德,感恩是一種欽佩,感恩是一種對恩惠心存感激的表現，感恩也是一種處世哲學,是生活中的大智慧.同感恩一樣，責任,也是一個人、一個企業應當具備的非常重要的品質。比如，一對夫妻之間可能會有很多很多的浪漫跟甜蜜，但如果缺少責任，他們之間將是不美滿的，而一個人如果對家人都做不到承擔責任，那就無從去談對朋友、對企業的責任，更談不上對社會的責任了。作為企業要講責任，我們食品企業則更要講責任。

 每一個人都有自己的信念和追求，我是客家人，我始終努力學習和繼承客家人勤勞簡樸、謙和守信、團結進取、自強不息、崇文重教、愛國愛家的客家精神。

 西麥自創建以來，也曾歷經磨難和生存危機；我們也面臨過市場經濟大潮中各種誘惑和干擾；我們也面臨過取得一些成績后的驕傲自滿情緒的滋生；我們還面臨著宏觀經濟調控給企業經營帶來的困難；但是，正是由于我們始終堅持誠信原則，即是在企業難以生存時期也始終堅守誠信原則，因此我們在合作伙伴中樹立了良好的信譽；正是由于我們堅持人和原則，在西麥大家園里培養了許許多多能與西麥同甘共苦的勤勞簡樸能與時俱進的西麥同齡人；正是由于我們執著地堅持服務于萬眾健康，在選擇了燕麥食品做為主業以來，我們才能抵檔住各種誘惑，始終專注于燕麥健康產業的發展；正是由于我們擁有與時俱進，不斷創新的精神，我們才能在自滿情緒出現時，2005年5月，自覺地開展了企業內部的三講四清活動，講政治、講責任、講效益、清思想、清資產、清制度、清隊伍保證了企業健康發展。

 通過這些實踐，西麥人把誠信、人和、創新、毅力做為自己的核心價值觀，并且在實踐中不斷豐富和發展。最終凝聚成了執信和、健康道的企業文化核心價值。就是把堅守、執著、誠信、人和、與時俱進、不斷創新，做為企業健康發展之道，也做為我們為萬眾健康提供健康產品的經營之道，更是我們祈福百姓健康、服務萬眾健康的信仰之道，我們西麥人甘做健康布道者。

 一個好的理念，一種人生信仰，一旦成為企業的核心價值觀，一旦被企業人所接受和踐行，就會產生巨大的物質力量和精神支柱。就會形成企業前進的巨大動力。因此我們要致力于用執信和、健康道企業文化核心價值培育企業人，努力踐行其體現的核心價值和經營理念。企業人和社會人的區別，就是在于企業人有一個共同認可并努力實踐之的核心作用價值觀，培育西麥人，就是具有共同理念的員工，同時我們還要向SMUCKER學習，努力把創業者創業以來形成的優良傳統和建立現代企業制度順應時代發展很好地結合起來，走出一條具有西麥特色的企業發展新路徑，既要保持西麥的良好傳統，又要遵循企業發展的普遍規律，尊重科學、遵守規律，只有這樣企業才能持續健康發展，才能基業長青。

誠信人和鑄就百年企業，創新毅力服務萬眾健康！

天地人和、和諧共生！