自由自在第二季度優秀員工暨七月員工生日會

 7月5日下午5:30分，自由自在休閑食品（中國）運營總部的會議廳內歡聲一片，公司第二季度優秀員工暨七月員工生日會在這里如期舉行。

 活動首先對第二季度的優秀員工進行了表彰。公司領導在表彰致辭中對獲得榮譽的優秀員工表示了祝賀，并對他們所付出的努力給予了充分的肯定。同時，公司領導也號召其他的員工互勉互勵，盡忠職守，共同為公司發展貢獻點滴力量。最后，公司領導為每位優秀員工頒發了榮譽證書和獎金，以茲鼓勵。

 自由自在的每一個進步都是全體員工共同付出的成果，公司每季度評選出一批優秀員工，這無疑是對員工所做成績的肯定和尊重，并激勵著員工以更加自信的姿態和飽滿的熱情投入到工作當中。

 此次受表彰的優秀員工不僅僅是公司各部門的精英骨干，還有一位拾金不昧的模范代表——營銷部的市場督導鄺維。他于上個月在公司衛生間撿到一部價值2500元的手機，并第一時間上交給了行政人事部，行政人事部在經過多方查找后終于找到失主是公司內的另一位同事。對于鄺維的這種拾金不昧義舉，公司領導通過研究決定，對其進行通報表彰。由于當天鄺維在外出差，未能親自接受嘉獎，但在場的每個人都為其響起了熱烈的掌聲。

 表彰會完畢，七月的“壽星們”便都徐徐上臺接受大家的祝福，公司領導還為每個人送上精心準備的禮品、禮金，并點燃生日蠟燭。隨著升騰的火焰印滿大家的笑臉，“壽星們”圍在一起許下美好愿望，共同吹滅蠟燭，與在場所有人一起分享甜蜜的蛋糕。

 “以人為本”是現代企業文化的核心競爭力，一個優秀的企業應該具有內涵豐富、底蘊深厚的企業文化。而多年來，親情管理、人性化管理一直是自由自在企業文化必不可少的一部分。為員工舉行集體生日會、獎勵具有突出表現的優秀員工，這些小小的舉措也讓來自五湖四海的員工切實感受到自由自在的溫馨和關懷。