智商(shang)使人(ren)(ren)得(de)以(yi)錄(lu)用,而情(qing)商(shang)使人(ren)(ren)得(de)以(yi)提(ti)升,智商(shang)和情(qing)商(shang)是成(cheng)功(gong)的(de)兩(liang)翼(yi)。為切實提(ti)高員工情(qing)商(shang),激發其潛(qian)能(neng),真(zhen)正營造一個寬松(song)融洽的(de)工作氛(fen)圍(wei),建立高效有活(huo)力的(de)企業組織,10月(yue)31日(ri),搖(yao)籃乳業在浦發大廈四樓多功(gong)能(neng)會議室(shi)舉辦(ban)了一場(chang)主題為“如何提(ti)高情(qing)商(shang)與智商(shang)”的(de)培訓(xun)活(huo)動(dong),搖(yao)籃乳業總(zong)部有300余人(ren)(ren)參加了此次培訓(xun)。
此次培(pei)訓由“藍火焰培(pei)訓機構”總裁(cai)擔(dan)任講師(shi)。培(pei)訓開始之前,參(can)訓員工每人領(ling)取了(le)(le)一(yi)份情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)測(ce)試表,并根據自身(shen)實際情(qing)(qing)(qing)況對照測(ce)試表進(jin)(jin)(jin)行了(le)(le)認真(zhen)地(di)填寫。培(pei)訓中(zhong)(zhong),講師(shi)將個人情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)測(ce)試結果導(dao)入(ru)培(pei)訓,對危險(xian)型(xing)、普通型(xing)、高(gao)手型(xing)三(san)種情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)類型(xing)的(de)人進(jin)(jin)(jin)行了(le)(le)全面(mian)地(di)分(fen)析,并與現場員工進(jin)(jin)(jin)行了(le)(le)良(liang)好的(de)互動(dong)(dong),使(shi)參(can)訓員工對自身(shen)情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)、情(qing)(qing)(qing)緒管理能力有了(le)(le)更深層次地(di)了(le)(le)解(jie)和把握。培(pei)訓中(zhong)(zhong),講師(shi)結合典型(xing)案(an)例,以高(gao)情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)人士成功案(an)例激(ji)勵在場每位員工,生動(dong)(dong)全面(mian)地(di)講解(jie)了(le)(le)“如何(he)建(jian)立快樂心錨”、“如何(he)處(chu)理壓力與不愉快的(de)情(qing)(qing)(qing)緒”、“如何(he)做好情(qing)(qing)(qing)緒管理”、“如何(he)提高(gao)情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)”等(deng)一(yi)直困擾(rao)低情(qing)(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)者的(de)問(wen)題,贏得(de)了(le)(le)員工們陣陣熱烈掌聲。
通過(guo)此次培訓,使(shi)受訓人(ren)充(chong)分意識(shi)到(dao)了提高情(qing)商在競爭日益激(ji)烈的(de)(de)社(she)會中的(de)(de)重要性,并紛紛表(biao)示:作(zuo)為(wei)搖籃乳業(ye)的(de)(de)員工(gong),要努力提高自(zi)我心(xin)理覺(jue)察(cha)能力和(he)認知水(shui)平,學(xue)會自(zi)我情(qing)緒(xu)控(kong)制,改(gai)善不適當(dang)的(de)(de)情(qing)緒(xu)行為(wei),盡量避免負(fu)面情(qing)緒(xu)影響自(zi)身或他人(ren),培養陽(yang)光(guang)心(xin)態,盡量為(wei)自(zi)己(ji)和(he)他人(ren)營造一個良(liang)好、和(he)諧的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境。
據了解,搖籃乳業一直注重情(qing)商在企業管理中的(de)重要作(zuo)(zuo)用,并將員工情(qing)商作(zuo)(zuo)為企業人力資(zi)源中不(bu)可忽視的(de)潛(qian)能(neng),努(nu)力塑建高情(qing)商的(de)員工隊伍,正因為如此,搖籃乳業才能(neng)不(bu)斷突(tu)破自我,取得了高效與長足的(de)發展。
在狠抓質量的同時,搖籃乳業一直將把“企業辦成學習型組織”作為企業建 設的目標,堅持以文化凝聚人、以事業感召人、以前途雕塑人、以工作培育人、以培訓提升人、以制度規范人、以績效評估人、以機制激勵人,培養并聚攏了眾多年輕有為、品行端正、勇于創新的人才。 查看本品牌>>