踐行潘剛可持續發展理念 伊利再登社科院責任榜單

 近日，由中國社會責任百人論壇主辦的“第二屆北京責任展暨《企業社會責任藍皮書（2019）》發布會”在京召開，伊利集團再度榮登“乳品企業社會責任發展指數（2019）”之首。多年來，伊利在董事長潘剛的領航下，積極投身于可持續發展的“前沿陣地”，不僅成為行業內個將聯合國可持續發展目標落地的企業，而且還發布了行業內《可持續發展行動綱領（十條）》。

 潘剛曾表示，可持續的能力，代表了企業的未來領導力。因此，伊利以經營促發展的同時，致力于帶動食品行業的可持續發展。據悉，早在2007年，在潘剛的領航下，伊利便發布了中國民營企業的本《企業公民報告》。同年，伊利成為加入聯合國全球契約組織的家中國食品企業，開創了獨有的“共享健康可持續發展體系”（英文簡稱“WISH”體系），通過在產業鏈共贏、質量與創新、社會公益、營養與健康這四個行動領域的實踐，不斷推動聯合國可持續發展目標的實現。憑借這些獨有理念和實踐，伊利也成為了推進可持續發展的“領航員”。

 此外，在本次論壇上，社科院還發布了《企業社會責任基礎教材（第二版）》，伊利的生物多樣性保護實踐再獲肯定，成為入選該教材的企業案例代表。在此之前，伊利的生物多樣性保護實踐被聯合國教科文組織作為“樣板”案例，在全球范圍內推廣。同時，這一實踐成功入選《中國落實2030年可持續發展議程進展報告（2019）》，成為的中國食品企業案例、的中國上市企業案例。

 更值得一提的是，在推動生物多樣性保護方面，伊利一直走在中國企業的前列。目前，伊利是國內、也是一家簽署聯合國生物多樣性公約《企業與生物多樣性承諾書》的企業，按照《承諾書》中的九大承諾，在棲息地保護、應對氣候變化、資源可持續利用等領域全面出擊、多點開花。除此之外，在潘剛的引領下，伊利還通過內部的“可持續發展委員會”對生物多樣性保護工作進行統籌管理，圍繞影響生物多樣性的5大因素和6大領域，完成了管理體系的搭建，并在此體系下全面推進生物多樣性保護工作。

 未來，潘剛指引下的伊利將繼續深耕可持續發展領域，不斷激活長板優勢，引領中國企業的可持續發展，助力人類社會的美好生活。