一、是狠抓政治工作不放松
公司成立了精神文明領導小組，各車間和部門成立了政工領導小組。黨支部和班子成員帶頭加強思想改造；公司的“三大活動”、看紅色影視片、精神文明建設等長期堅持，且有記錄、有感想、有心得。
二、是狠抓以人為本不放松
充分發揮工、青、婦等群團組織的作用，關心職工生活，解決職工困難。每年對新工進行公司、車間、班組“三級教育”,對全員進行年度綜合培訓，培養德才兼備員工。
三、是狠抓銷售工作不放松
根據不同市場需求，及時調整經營策略，用“高品質、高價值、高回報”的“三高”策略，主推中、高檔產品創利潤；業務員發揚“四千精神”,不斷鞏固老市場、開發新市場，每半月上交一次市場分析報告，為領導決策提供依據。
四、是狠抓科學管理不放松
生產一線嚴格執行“5S”管理細則，要求“上標準崗、干標準活”,狠抓生產全過程管理。每月組織安全生產大檢查，召開質量專題例會和生產調度會，查找問題、分析原因、立即整改。
五、是狠抓節能降耗不放松
對于原、輔材料，從最初的計劃一直到車間使用，層層把關，既不積壓、又不缺貨。每月召開成本分析會，把各車間所用能源消耗進行對比，獎優罰劣。
六、是狠抓技術創新不放松
采取“走出去、請進來”的方法，到同行先進企業參觀學習，引進新技術、新設備和先進的企業管理辦法。技術人員大膽嘗試、反復試驗，成功推出了以小麥芽、大米、淀粉為原材料的新工藝，大大降低了生產成本。
