在創(chuang)先(xian)(xian)爭優活動中，集團黨委在傳承(cheng)“三(san)結合(he)三(san)轉(zhuan)化”黨建(jian)(jian)理念基礎上，進一步清(qing)晰了新時期黨建(jian)(jian)“四個創(chuang)先(xian)(xian)”的特(te)色做(zuo)法及創(chuang)建(jian)(jian)“發展強(qiang)、黨建(jian)(jian)強(qiang)”百年祐康的總(zong)體(ti)目標。
堅持(chi)發(fa)展創先(xian)(xian)，著力推進企(qi)業轉型(xing)升(sheng)級(ji)。集團黨委根據企(qi)業轉型(xing)升(sheng)級(ji)的(de)(de)實際，努力把創先(xian)(xian)爭(zheng)優(you)的(de)(de)實效(xiao)體現在引領(ling)發(fa)展上(shang)。每月召開(kai)中層以(yi)上(shang)黨員管理人員工(gong)作例會，圍繞推進企(qi)業轉型(xing)升(sheng)級(ji)和企(qi)業生產、銷(xiao)售情況進行分析討(tao)論，形成思(si)路、明確方向(xiang)。20個特色黨小組，圍繞產品(pin)研發(fa)、品(pin)牌(pai)維權(quan)、節(jie)能減排等內容開(kai)展創先(xian)(xian)爭(zheng)優(you)。
堅持(chi)學(xue)習(xi)創先，著力開(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工程建設。集團黨(dang)(dang)委(wei)以打造企業“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)池(chi)”為目標，建立(li)完(wan)善“一站一校(xiao)一院(yuan)”學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)基地，確保每名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)培(pei)訓(xun)時間(jian)不少于80個學(xue)時。并按照黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)均3000元(yuan)的(de)標準(zhun)編(bian)制(zhi)預算，作為學(xue)習(xi)基金。同(tong)時制(zhi)定了2010年(nian)至2012年(nian)學(xue)習(xi)型黨(dang)(dang)組織建設規劃，建立(li)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)學(xue)習(xi)和工作檔案，與(yu)集團中長期人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)規劃相銜(xian)接，積極開(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)把(ba)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)培(pei)養(yang)成(cheng)為人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、把(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)成(cheng)為黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，把(ba)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)成(cheng)為經(jing)營管理骨(gu)干的(de)“三培(pei)養(yang)”工程。
堅持服務(wu)創先，著(zhu)力構建和諧(xie)企業(ye)環境。以“四結對”為抓手，大(da)力開(kai)展服務(wu)員(yuan)工活動，如建立(li)企業(ye)困難員(yuan)工檔案和黨員(yuan)群(qun)眾關(guan)愛基(ji)金，并制定個性(xing)化幫(bang)扶措施；以促(cu)進共享發展成(cheng)果(guo)為重點，大(da)力開(kai)展服務(wu)社(she)會(hui)活動。近(jin)年來，集團已累(lei)計向社(she)會(hui)捐款2000余萬(wan)元，還建立(li)了一支(zhi)近(jin)100人的“健康(kang)進萬(wan)家”祐康(kang)黨員(yuan)志(zhi)愿者(zhe)隊伍，每月(yue)定期深入社(she)區(qu)、農(nong)村，開(kai)展健康(kang)知識宣傳(chuan)、文化娛樂(le)等各類志(zhi)愿服務(wu)活動。
堅持文化創(chuang)先(xian)，著力打(da)造協同共贏核心價值。在(zai)塑造“健(jian)(jian)康可(ke)靠”的(de)品牌形象中創(chuang)先(xian)爭優。集團黨(dang)委每季度邀請(qing)專(zhuan)家學者來公司開展一(yi)(yi)次健(jian)(jian)康衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)知識(shi)講座(zuo)，推動(dong)黨(dang)員(yuan)特別(bie)是生(sheng)(sheng)產(chan)一(yi)(yi)線的(de)黨(dang)員(yuan)增強健(jian)(jian)康衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)意識(shi)，帶(dai)頭(tou)遵(zun)守食品企業(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)操作規程，帶(dai)頭(tou)宣(xuan)講健(jian)(jian)康衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)知識(shi)，帶(dai)動(dong)其他(ta)員(yuan)工安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)、衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)產(chan)；在(zai)樹立“奮發進取”的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)理念中創(chuang)先(xian)爭優。舉辦“職(zhi)(zhi)業(ye)理想(xiang)大(da)家談”、“藍色旋風”大(da)比武、“強專(zhuan)業(ye)、重協同”管(guan)理大(da)課(ke)堂等活動(dong)，引(yin)導黨(dang)員(yuan)認真制定(ding)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯規劃，帶(dai)動(dong)員(yuan)工成為有激情、有夢想(xiang)、有價值的(de)祐康人。
