2012年8月10日下午，杭州市委副秘書長、市委辦公廳主任、市品牌辦主任胡征宇，帶領杭州市品牌辦一行來到佑康食品九堡基地調研。集團董事長戴總、集團品牌總監周瑞揚等陪同調研。
在“透明工廠”一樓大廳，佑康食品總經理朱青平向調研組一行介紹了“自豪源于福佑人類，杰出乃不斷追求”的佑康使命，以及《三個石匠》和《鷹的蛻變》這兩個體現佑康發展理念的銅雕故事。隨后，調研組一行先后參觀了冷飲、速凍車間、佑康兒童樂園及企業文化長廊，并不時駐足觀看、詳細詢問。當胡征宇副秘書長在佑康兒童樂園看到由市品牌辦頒發的《杭州市民體驗日年度具品質體驗點》證書時，他說，讓市民來這里體驗意義很大，不僅能了解食品生產流程，對食品安全也更有信心。
在隨后的座談會上，戴總簡要介紹了佑康的基本情況。他說，過去20年，佑康主要完成了三件大事：打造了佑康食品產業集團、打造了佑康“健康快樂”的企業文化、確立了佑康“產業協同、資源整合”的發展戰略和“一主兩翼”的發展模式。在20年的發展過程中，佑康始終堅持“健康”核心價值，凝聚健康的人，從事健康的事業，提供健康的產品，塑造健康的品牌，打造健康的企業。其中，健康的品牌尤為重要，品牌是產品、服務、質量、技術、商業模式、文化等綜合因素的表現。做食品，慢就是快，寧可慢一步，不可錯半步。做食品要時刻有“戰戰兢兢、如履薄冰”危機感才可以成就百年企業。
談到企業經營時，戴總說“前瞻、創新、堅持”是佑康一直秉持的經營理念，前瞻就是迎接變化，提前半步；創新就是要勤奮好學，超越昨天；堅持包括品質、服務等多維度的堅持，品質是不妥協的堅持、服務是想在顧客前的堅持。
聽完介紹后，胡征宇副秘書長對佑康的發展給予了充分肯定。他說，佑康品牌在消費者和市民心目中認同度很高，佑康真正做到了“重品牌、重和諧、重品質”。做健康的食品，健康的文化非常重要，要求企業不僅要有很好的發展理念，更要把理念和文化宣導到每個員工，滲透到每個生產經營環節，需要有核心的價值觀去支撐。在佑康，食品安全已經上升到了生命的高度，當成一種文化在宣導，健康的核心價值觀體現得淋漓盡致。杭商“精致和諧、品質創新”的特質在戴總和佑康身上也得到很好的體現和彰顯。
后，胡征宇副秘書長對佑康提出殷切期望，他希望佑康再接再厲，推動健康品牌建設，形成一定的覆蓋面和帶動力，推動食品行業健康良性發展。
