雙匯集團董事長萬隆榮登“金箸獎”2018年度食品領軍人物榜單！

 11月20日，由(you)新(xin)華網主辦(ban)的“大(da)國食(shi)業(ye)—2018年中(zhong)國食(shi)品發展大(da)會”暨(ji)“尋找中(zhong)國味道”行(xing)動計劃啟動儀式在京舉(ju)行(xing)。會上，有(you)著中(zhong)國食(shi)品行(xing)業(ye)“奧(ao)斯卡”榮譽之稱(cheng)的“金箸(zhu)獎(jiang)”、“七(qi)星獎(jiang)”等獎(jiang)項評選(xuan)隆重揭曉(xiao)，雙匯集團董事(shi)長(chang)萬隆憑(ping)借在食(shi)品行(xing)業(ye)中(zhong)得卓(zhuo)越(yue)貢獻榮登“金箸(zhu)獎(jiang)”2018年度食(shi)品領軍人物榜單。

據(ju)(ju)了(le)解，從10月份開始，新華網在PC端和(he)移動端同(tong)時推(tui)出了(le)網絡評(ping)選(xuan)頁(ye)面，根(gen)據(ju)(ju)企業和(he)企業領導(dao)人近一年的(de)各項成績，公布了(le)“金(jin)箸(zhu)(zhu)獎(jiang)(jiang)(jiang)”2018年度(du)食品(pin)標桿企業、“金(jin)箸(zhu)(zhu)獎(jiang)(jiang)(jiang)”2018年度(du)食品(pin)領軍人物(wu)以及中國食品(pin)企業和(he)產品(pin)“七星獎(jiang)(jiang)(jiang)”、“精準扶貧獎(jiang)(jiang)(jiang)”候(hou)選(xuan)名單。網絡推(tui)選(xuan)得(de)到了(le)網友的(de)積極(ji)響應，頁(ye)面點擊率和(he)投票數(shu)再創新高(gao)。新華網根(gen)據(ju)(ju)投票數(shu)據(ju)(ju)進行整理，并結合(he)行業專家(jia)意見，得(de)出了(le)終獲獎(jiang)(jiang)(jiang)榜單。

雙匯集團董(dong)事長萬(wan)隆年逾八十，仍親(qin)自掌舵著(zhu)全(quan)球(qiu)的豬(zhu)肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)食品跨國(guo)公司。在他的帶領下(xia)，雙匯從(cong)一個瀕(bin)臨破產(chan)的小肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)聯廠發展成為(wei)中(zhong)國(guo)、的肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)類加工集團，在行業內率(lv)先引進(jin)冷(leng)鮮肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)，改(gai)變中(zhong)國(guo)幾(ji)千年“一把刀殺豬(zhu)、一口鍋燙毛、一桿秤賣肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)”的落后方(fang)式，生產(chan)安全(quan)放(fang)心肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)，結束中(zhong)國(guo)賣肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)沒有品牌的歷史，開創了中(zhong)國(guo)肉(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)(rou)類品牌。

目前(qian)，雙匯在全國18個(ge)省市建成30個(ge)現代化肉類加(jia)工基地，形(xing)成了完善的產業(ye)鏈，年(nian)產銷肉類產品400萬噸(dun)，擁有(you)100多(duo)萬個(ge)銷售(shou)終端，年(nian)銷售(shou)收入500多(duo)億元，品牌價值606億元，連續20多(duo)年(nian)保(bao)持(chi)肉類行業(ye)的位置。

在(zai)取得了(le)傲人的(de)成績后，萬隆(long)沒有停止前進(jin)的(de)步伐(fa)，而是將目光放眼全球(qiu)。2013年，雙(shuang)匯國(guo)際斥(chi)資71億(yi)美元，并購(gou)全球(qiu)的(de)豬肉食品企(qi)業美國(guo)史(shi)(shi)密斯菲(fei)爾(er)德公司，創造了(le)中美歷史(shi)(shi)上的(de)跨國(guo)并購(gou)案(an)，成為中國(guo)肉類發(fa)展史(shi)(shi)上的(de)大(da)事件。

為了(le)更(geng)好地適應企業(ye)的(de)(de)全(quan)球(qiu)化(hua)發展，萬隆構建了(le)全(quan)球(qiu)化(hua)管控體(ti)系，實(shi)行(xing)國(guo)際化(hua)經(jing)營、本土化(hua)管理，美國(guo)人(ren)管美國(guo)的(de)(de)企業(ye)，歐洲人(ren)管歐洲的(de)(de)企業(ye)。同(tong)時向全(quan)球(qiu)所(suo)屬公司輸出管理文(wen)化(hua)和(he)機制，實(shi)行(xing)任期目標責任制，實(shi)施及時的(de)(de)信息跟蹤(zong)，雖然(ran)遠隔太平洋(yang)，通過信息化(hua)，總(zong)部對每(mei)個公司每(mei)天的(de)(de)運行(xing)狀況和(he)經(jing)營效(xiao)益都了(le)如指掌。

“我經歷了(le)改(gai)(gai)革開放(fang)(fang)的(de)全(quan)過程，改(gai)(gai)革給企業帶來的(de)好處，我有(you)深刻體會。今天雙(shuang)匯已(yi)經走向國(guo)際，我們要繼續利(li)用(yong)改(gai)(gai)革開放(fang)(fang)、‘一(yi)帶一(yi)路’的(de)機遇，把國(guo)際化產業做好，打造有(you)國(guo)際競爭力的(de)民(min)族品牌，讓全(quan)世界吃(chi)得安心(xin)，吃(chi)得放(fang)(fang)心(xin)。”萬隆說。

新華(hua)網(wang)在頒(ban)獎辭中(zhong)這樣評價(jia)“金(jin)箸(zhu)獎”2018年度食品領軍(jun)人(ren)物：市(shi)場(chang)上，他(ta)(ta)們叱詫風(feng)云(yun)；工廠里，他(ta)(ta)們潛(qian)心學(xue)習(xi)；團隊中(zhong)，他(ta)(ta)們視員工如親人(ren)兄(xiong)弟；生活中(zhong)，他(ta)(ta)們嚴(yan)于律(lv)己。他(ta)(ta)們像護(hu)衛生命(ming)一(yi)樣堅守原則(ze)，熱愛黎明一(yi)樣潛(qian)心改革。他(ta)(ta)們帶(dai)領著各自的企業(ye)走向輝煌，他(ta)(ta)們也將行業(ye)的發展帶(dai)至(zhi)巔峰。