蒙牛表彰100余位20年老員工：以人為本的企業文化這樣煉成

 日前，在蒙牛20周年慶祝會議上，100多名工作20年的蒙牛員工得到表彰，他們均是從蒙牛誕生伊始就一路追隨的老員工，不少老員工代表以親身經歷分享了他們的真實故事。每個故事都流露著濃濃的溫情，每個人都與企業發展惺惺相惜。

 以人為本是蒙牛的企業文化，產品等于人品是蒙牛堅守至今的創業初心。每個蒙牛人身上的光，匯聚成蒙牛的品質；20年蒙牛品質，又鑄就出的蒙牛品牌。

初心如磐，蒙牛人堅守“工匠精神”

 “沒有公寓住民房，牛棚留宿不夸張，黃沙打窗炕席涼，沒有代步用腳量，設備就位靠肩膀，牛奶緊缺四輪裝”。這是1999年蒙牛創業初期，員工們為完成工作克服艱苦環境的現實寫照。就是在這樣艱苦的條件下，蒙牛一步步成長為今天的乳業巨頭。

 回顧過往，蒙牛常溫生產管理中心技術人員王利柱感慨萬千。在蒙牛工作20年的他，取得公司技改專業獎20余項、國家專利6項，發表論文4篇，罐蒙牛酸酸乳是他親手配出的，“特侖蘇”及“奶爵六特乳”的中試和首批生產任務也是他配合研發團隊完成的。20年中，他憑借踏實的工作作風與不斷鉆研的學習態度，攻克了一個個難關，他說：“只有把人生理想融入企業、國家乃至民族的事業當中，才能實現自我價值。為企業、為社會不遺余力地作出應有貢獻，才會對得起自己。”

 在蒙牛冰品事業部李小軍看來，蒙牛人真實地演繹了什么叫“眾志成城”：1999年五一前夕，蒙牛冰品的支產品就要誕生了，這支產品完全體現了蒙牛速度，全新生產大線安裝，別人家需要十天，蒙牛五天就調試完成。這個階段中，為了抓緊出產品，總經理把辦公桌搬到走廊里，總工在車間的白糖垛上睡著了。二十四小時車間燈火通明，歇人不歇設備，連續五天五夜試產，終于迎來蒙牛人翹首企盼的只新產品蒙牛轉轉。轉轉的上市，奠定了蒙牛冰品的市場地位，產品賣到火爆。蒙牛冰品就是在這樣一群熱血年輕人手里成長起來的。

 “胸中有丘壑，眼里存山河。”20載風雨奔波，蒙牛如今已經成功躋身全球乳業十強，卓著成績的背后，刻著這些蒙牛人奮斗的足印，印證著他們20年的工匠初心。

使命在肩，蒙牛人書寫職責擔當

 乳業關乎民生，品質安全關乎民生之本。對于品質，蒙牛精益求精，嚴格按照“產品等于人品”這條企業創立初期便立下的規則去經營。

 蒙牛常溫事業部城市經理李強，是在“512”大地震中捐出全部家當救濟災民的退伍戰士，也是一條進藏“天路”走了十年、用誠信贏得藏族同胞信任的蒙牛員工。李強與藏族同胞的銷售終端有個約定，十天回訪一次，必須按日子趕到，“我必須按時，留了電話也沒用，因為藏語咱聽不懂，只有按時去。還要為他們著想，不同位置的小賣店，比如十天賣十件，你不要給人家留十一件、占人家的資金，這就是特簡單的一種誠信。”藏民和李強語言不通，但他們會用心打量這個漢子，用大拇指表達他們簡單質樸的欽佩。

 在蒙牛，無數這樣的員工以信任、品質、口碑擔起了中國乳業崛起的使命，書寫下責任與擔當。奶源事業部質量工程師周陽陽，從24歲到蒙牛學習擠奶，化驗牛糞核定奶牛飼料配比，以牧場為家，守護原奶，守護蒙牛品質始發站；蒙牛20年經銷商周俊，用愛與尊重細心經營，走進蒙牛和林工廠，見證了蒙牛的品質；蒙牛低溫事業部物流高級主管王建國，在蒙牛物流領域深耕20年，常年在冷庫工作，盛夏三伏也要穿著秋褲，他見證了支蒙牛冰糕的誕生……而這種精神，也逐漸感染著蒙牛海外的員工。本科就讀于北京理工大學的Anthony，是當地土生土長的印尼華人，目前在蒙牛印尼YoyiC工廠擔任運營分析專員。他表示來到蒙牛就像進入了一個大家庭，一家人從無到有創造起一個公司，這個過程中遇到很多苦難挫折，但每個人都堅信可以解決掉任何問題，這背后就是因為有“天生要強”的蒙牛精神。

 在蒙牛20周年慶祝會議上，回憶與現實交織，不少蒙牛員工既激動又自豪，感慨良多。“蒙牛不僅僅是我們的工作，更是我們的事業、我們的家。過去20年，我們心往一塊兒想，勁兒往一處使，戰勝了許多困難。未來20年、50年、100年，我們會一如既往，勇往直前，相信蒙牛一定會更好。”